Responsable du Pôle Bâtiments et Festivités
Offre n° O064250519001397
Publiée le 19/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Saint-Pée-sur-Nivelle (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
12/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Commune de Saint-Pée-sur-Nivelle (64310), 7 435 habitants, recrute, dans le cadre d'une nouvelle organisation du service technique un responsable du Pôle Bâtiments et Festivités. Sous l'autorité de Monsieur le Maire et la responsabilité de la Directrice de l'aménagement du territoire et du cadre de vie, vous serez chargé(e) plus particulièrement de :
* Contribuer à l'entretien et à la maintenance des bâtiments et du patrimoine bâti
autorisations...)
* Encadrer le service et participer à la gestion des ressources humaines du service
* Assurer la gestion logistique des évènements et manifestations diverses
* Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de maintenance des bâtiments et du patrimoine bâti
* Contribuer à l'entretien et à la maintenance des bâtiments et du patrimoine bâti
autorisations...)
* Encadrer le service et participer à la gestion des ressources humaines du service
* Assurer la gestion logistique des évènements et manifestations diverses
* Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de maintenance des bâtiments et du patrimoine bâti
Missions / conditions d'exercice
Les missions seront les suivantes:
* Contribuer à l'entretien et à la maintenance des bâtiments et du patrimoine bâti :
- Détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments, évaluer les risques et déterminer les priorités,
- Gérer et prioriser les demandes d'intervention émanant des services municipaux et des élus, en relation avec la hiérarchie,
- Estimer, quantifier, et planifier la réalisation des travaux réalisés en régie,
- Contrôler la bonne exécution des chantiers en régie et à l'entreprise,
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'intervention d'un spécialiste est indispensable,
- Intervenir directement de manière opérationnelle dans sa spécialité ou non, sur les chantiers quand les tâches de planification sont terminées,
- Participer aux réunions de chantier dans le suivi des travaux réalisés par les entreprises extérieures,
- Veiller à la bonne gestion et à l'entretien des véhicules et du petit matériel,
- Veiller au respect des règles de sécurité au travail, notamment à la sécurité des chantiers (signalisations, autorisations...)
* Encadrer le service et participer à la gestion des ressources humaines du service :
- Animer l'équipe via notamment des réunions de service,
- Planifier le travail des agents,
- Être le garant de la sécurité des agents (port d'EPI, respect des procédures d'intervention, formation des agents...)
- Effectuer les entretiens professionnels des agents
- Identifier les besoins de formation collectifs ou individuels
* Assurer la gestion logistique des évènements et manifestations diverses :
- Conseiller et accompagner les services municipaux et les associations dans l'organisation de leurs évènements,
- Contrôler la mise en place et le respect des normes de sécurité,
- Mettre en œuvre les moyens matériels et humains pour le bon déroulement des manifestations,
- Aide à la mise en place et à l'installation le cas échéant.
* Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de maintenance des bâtiments et du patrimoine bâti :
- Mettre en œuvre les orientations stratégiques du service,
- Coordonner les activités et plannings du service selon les saisons,
- Être force de proposition,
- Demander l'établissement des bons de commande et des bons de livraison,
- Proposer et participer à des études et des chiffrages,
- S'assurer de la disponibilité des moyens pour réaliser les interventions et de la bonne utilisation des deniers publics,
- Faire remonter l'activité du service au travers l'élaboration de tableaux de bord de suivi d'activité.
Conditions d'exercices :
- Règles professionnelles, discrétion et devoir de réserve, éthique et déontologie, sens du service public,
- Disponibilité, polyvalence et rigueur,
- Relations avec l'ensemble des services de la Commune, les entreprises et les associations du territoire,
- Forte saisonnalité touristique en été impactant l'activité du service
- Garant(e) de l'image du service public de la commune de SAINT-PÉE-SUR-NIVELLE (bonne attitude, comportement adapté, etc.),
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + avantages sociaux.
* Contribuer à l'entretien et à la maintenance des bâtiments et du patrimoine bâti :
- Détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments, évaluer les risques et déterminer les priorités,
- Gérer et prioriser les demandes d'intervention émanant des services municipaux et des élus, en relation avec la hiérarchie,
- Estimer, quantifier, et planifier la réalisation des travaux réalisés en régie,
- Contrôler la bonne exécution des chantiers en régie et à l'entreprise,
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'intervention d'un spécialiste est indispensable,
- Intervenir directement de manière opérationnelle dans sa spécialité ou non, sur les chantiers quand les tâches de planification sont terminées,
- Participer aux réunions de chantier dans le suivi des travaux réalisés par les entreprises extérieures,
- Veiller à la bonne gestion et à l'entretien des véhicules et du petit matériel,
- Veiller au respect des règles de sécurité au travail, notamment à la sécurité des chantiers (signalisations, autorisations...)
* Encadrer le service et participer à la gestion des ressources humaines du service :
- Animer l'équipe via notamment des réunions de service,
- Planifier le travail des agents,
- Être le garant de la sécurité des agents (port d'EPI, respect des procédures d'intervention, formation des agents...)
- Effectuer les entretiens professionnels des agents
- Identifier les besoins de formation collectifs ou individuels
* Assurer la gestion logistique des évènements et manifestations diverses :
- Conseiller et accompagner les services municipaux et les associations dans l'organisation de leurs évènements,
- Contrôler la mise en place et le respect des normes de sécurité,
- Mettre en œuvre les moyens matériels et humains pour le bon déroulement des manifestations,
- Aide à la mise en place et à l'installation le cas échéant.
* Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de maintenance des bâtiments et du patrimoine bâti :
- Mettre en œuvre les orientations stratégiques du service,
- Coordonner les activités et plannings du service selon les saisons,
- Être force de proposition,
- Demander l'établissement des bons de commande et des bons de livraison,
- Proposer et participer à des études et des chiffrages,
- S'assurer de la disponibilité des moyens pour réaliser les interventions et de la bonne utilisation des deniers publics,
- Faire remonter l'activité du service au travers l'élaboration de tableaux de bord de suivi d'activité.
Conditions d'exercices :
- Règles professionnelles, discrétion et devoir de réserve, éthique et déontologie, sens du service public,
- Disponibilité, polyvalence et rigueur,
- Relations avec l'ensemble des services de la Commune, les entreprises et les associations du territoire,
- Forte saisonnalité touristique en été impactant l'activité du service
- Garant(e) de l'image du service public de la commune de SAINT-PÉE-SUR-NIVELLE (bonne attitude, comportement adapté, etc.),
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + avantages sociaux.
Profils recherchés
Profil attendu :
- Connaître l'environnement des collectivités territoriales,
- Aptitudes au management et à l'encadrement d'équipe, sens de la décision,
- Capacité à diriger des réunions de chantier et d'étude,
- Savoir arbitrer et opérer des choix techniques adaptés,
- Connaissances techniques pluridisciplinaires indispensables : ingénierie du bâtiment, VRD,
- Connaissance de la réglementation en matière de commande publique,
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité et savoir les retransmettre aux agents,
- Connaître l'environnement des collectivités territoriales,
- Aptitudes au management et à l'encadrement d'équipe, sens de la décision,
- Capacité à diriger des réunions de chantier et d'étude,
- Savoir arbitrer et opérer des choix techniques adaptés,
- Connaissances techniques pluridisciplinaires indispensables : ingénierie du bâtiment, VRD,
- Connaissance de la réglementation en matière de commande publique,
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité et savoir les retransmettre aux agents,
Contact et modalités de candidature
Contact
05.59.90.18.23
Informations complémentaires
Date limite de dépôt des candidatures : le 12 juin 2025
Les candidatures (lettre de motivation et CV) devront être adressées à Monsieur le Maire - Mairie de Saint Pée sur Nivelle - 75 rue Karrika 64310 Saint Pée sur Nivelle ou par mail à l'adresse suivante : personnel@senpere64.fr
Les entretiens auront lieu le vendredi 20 juin 2025
POSTE A POURVOIR : Septembre 2025
POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLÉMENTAIRE :
Pôle Valorisation des compétences et des organisations du Centre de Gestion - 05.59.90.18.23
Les candidatures (lettre de motivation et CV) devront être adressées à Monsieur le Maire - Mairie de Saint Pée sur Nivelle - 75 rue Karrika 64310 Saint Pée sur Nivelle ou par mail à l'adresse suivante : personnel@senpere64.fr
Les entretiens auront lieu le vendredi 20 juin 2025
POSTE A POURVOIR : Septembre 2025
POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLÉMENTAIRE :
Pôle Valorisation des compétences et des organisations du Centre de Gestion - 05.59.90.18.23
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.