ACCOMPAGNANT EDUCATIF PETITE ENFANCE
Offre n° O064250710001699
Publiée le 10/07/2025
Synthèse de l'offre
Lieux de travail
- Place Saint-martin, Louvie-Juzon (Pyrénées-Atlantiques)
- Rue du General de Gaulle, Laruns (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
14/08/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à un temps partiel
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité directe de la Directrice des crèches Multi-Accueil, placée sous les autorités successives :
-du Responsable du Pôle Proximité et solidarité
-du Directeur de la CCVO
-du Président de la CCVO
Description générale du poste :
Participer à l’élaboration et au suivi du projet de vie de l’établissement. Prendre en charge l’enfant individuellement et en groupe, collaborer à la distribution des soins quotidiens et mener les activités d’éveil qui contribuent au développement de l’enfant.
-du Responsable du Pôle Proximité et solidarité
-du Directeur de la CCVO
-du Président de la CCVO
Description générale du poste :
Participer à l’élaboration et au suivi du projet de vie de l’établissement. Prendre en charge l’enfant individuellement et en groupe, collaborer à la distribution des soins quotidiens et mener les activités d’éveil qui contribuent au développement de l’enfant.
Missions / conditions d'exercice
Missions essentielles du poste :
Accueillir et accompagner les enfants, parents et substituts parentaux
-Participer à la mise en œuvre à l’évolution et au respect du projet pédagogique
-Assurer la sécurité physique et psychique des enfants
-Encourager l’éveil social et culturel de l’enfant ainsi que son développement moteur, psychique, affectif et cognitif
-Accompagner et reconnaître la fonction parentale
Activités et tâches principales de cette mission :
-Créer une relation de confiance avec le public et accompagner les séparations
-Aménager l’espace de façon à ce qu’il soit chaleureux, accueillant, sécurisant et stimulant et le faire évoluer en fonction des besoins du groupe d’enfants
-Proposer des activités d’éveil adaptées aux besoins et rythme du public en cohérence avec le projet pédagogique
-Participer à l’organisation et à l’animation des évènements festifs
-Encourager l’acquisition de l’autonomie quotidienne et affective des enfants
-Prendre en compte les besoins individuels des enfants mais aussi du collectif
-Participer à l’élaboration et au respect des protocoles d’hygiène, de soins, de sécurité et d’urgence
-Être vigilant à l’état global de santé des enfants
-Participer à la prévention précoce en décelant d’éventuels troubles ou signes de mal-être et en faisant part de ses questionnements concernant le développement de l’enfant aux autres membres de l’équipe
S’inscrire dans une équipe pluridisciplinaire :
Activités et tâches principales de cette mission :
-Participer aux réunions d’équipe
-Participer aux transmissions orales et écrites
-Travailler en cohérence avec le reste de l’équipe
-Echanger avec les professionnels intervenants au sein de l’établissement (médecin référent santé inclusif, psychologue, intervenants culturels …)
-Informer la direction de tout dysfonctionnement ou urgence pouvant mettre en péril la sérénité de l’établissement et la sécurité du public
-Participer à l’entretien et au rangement des locaux, du linge et du matériel pédagogique
Missions secondaires du poste :
-Préparation, réception et rangement de commandes de matériel
-Préparation et manipulation du matériel d’entretien
-Accueil et accompagnement de stagiaires
-Participation à la gestion du linge (tri, pliage, rangement)
-Aide à la préparation des repas (si nécessité de service)
-Réception et préparation des repas en liaison chaude
-Portage des repas (si nécessité de service)
-Entretien des locaux (si nécessité de service)
Accueillir et accompagner les enfants, parents et substituts parentaux
-Participer à la mise en œuvre à l’évolution et au respect du projet pédagogique
-Assurer la sécurité physique et psychique des enfants
-Encourager l’éveil social et culturel de l’enfant ainsi que son développement moteur, psychique, affectif et cognitif
-Accompagner et reconnaître la fonction parentale
Activités et tâches principales de cette mission :
-Créer une relation de confiance avec le public et accompagner les séparations
-Aménager l’espace de façon à ce qu’il soit chaleureux, accueillant, sécurisant et stimulant et le faire évoluer en fonction des besoins du groupe d’enfants
-Proposer des activités d’éveil adaptées aux besoins et rythme du public en cohérence avec le projet pédagogique
-Participer à l’organisation et à l’animation des évènements festifs
-Encourager l’acquisition de l’autonomie quotidienne et affective des enfants
-Prendre en compte les besoins individuels des enfants mais aussi du collectif
-Participer à l’élaboration et au respect des protocoles d’hygiène, de soins, de sécurité et d’urgence
-Être vigilant à l’état global de santé des enfants
-Participer à la prévention précoce en décelant d’éventuels troubles ou signes de mal-être et en faisant part de ses questionnements concernant le développement de l’enfant aux autres membres de l’équipe
S’inscrire dans une équipe pluridisciplinaire :
Activités et tâches principales de cette mission :
-Participer aux réunions d’équipe
-Participer aux transmissions orales et écrites
-Travailler en cohérence avec le reste de l’équipe
-Echanger avec les professionnels intervenants au sein de l’établissement (médecin référent santé inclusif, psychologue, intervenants culturels …)
-Informer la direction de tout dysfonctionnement ou urgence pouvant mettre en péril la sérénité de l’établissement et la sécurité du public
-Participer à l’entretien et au rangement des locaux, du linge et du matériel pédagogique
Missions secondaires du poste :
-Préparation, réception et rangement de commandes de matériel
-Préparation et manipulation du matériel d’entretien
-Accueil et accompagnement de stagiaires
-Participation à la gestion du linge (tri, pliage, rangement)
-Aide à la préparation des repas (si nécessité de service)
-Réception et préparation des repas en liaison chaude
-Portage des repas (si nécessité de service)
-Entretien des locaux (si nécessité de service)
Profils recherchés
Compétences techniques & professionnelles :
-Connaissance du développement physique, moteur et psycho affectif de l’enfant de 0 à 6 ans
-Techniques d’écoute, d’observation et de communication
-Techniques de soins
-Techniques d’animation
-Techniques artistiques, manuelles et ludiques
-Notions sur les maladies infantiles et signes d’alerte
-Notions diététiques et réglementation HACCP
-Techniques d’entretien des locaux et d’utilisation du matériel d’entretien
-Connaissance du cadre réglementaire dans lequel l’agent évolue (décrets 2000, 2007, 2010, Fonction publique territoriale)
-Remise en question de sa pratique, cultiver ses compétences professionnelles, formation continue
Qualités relationnelles :
-Empathie, disponibilité, écoute, patience, adaptabilité
-Capacité d’autonomie et esprit d’initiatives
-Alerter et réagir en cas d’urgence
-Travailler en équipe
-Discrétion professionnelle
Diplôme de base requis :
- Certificat d’Aptitude Professionnelle Accompagnant Educatif Petite Enfance
Conditions et contraintes d’exercice :
-Présence obligatoire durant les horaires d’accueil du public
-Horaires et jours variables pouvant être modifiés selon les besoins du service
-Planning roulant sur différents types d’horaires
-Réunions de service hors temps de travail
-Connaissance du développement physique, moteur et psycho affectif de l’enfant de 0 à 6 ans
-Techniques d’écoute, d’observation et de communication
-Techniques de soins
-Techniques d’animation
-Techniques artistiques, manuelles et ludiques
-Notions sur les maladies infantiles et signes d’alerte
-Notions diététiques et réglementation HACCP
-Techniques d’entretien des locaux et d’utilisation du matériel d’entretien
-Connaissance du cadre réglementaire dans lequel l’agent évolue (décrets 2000, 2007, 2010, Fonction publique territoriale)
-Remise en question de sa pratique, cultiver ses compétences professionnelles, formation continue
Qualités relationnelles :
-Empathie, disponibilité, écoute, patience, adaptabilité
-Capacité d’autonomie et esprit d’initiatives
-Alerter et réagir en cas d’urgence
-Travailler en équipe
-Discrétion professionnelle
Diplôme de base requis :
- Certificat d’Aptitude Professionnelle Accompagnant Educatif Petite Enfance
Conditions et contraintes d’exercice :
-Présence obligatoire durant les horaires d’accueil du public
-Horaires et jours variables pouvant être modifiés selon les besoins du service
-Planning roulant sur différents types d’horaires
-Réunions de service hors temps de travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0559056677
Informations complémentaires
Informations complémentaires
CDD temps non complet à 17h30 par semaine du 01/09/2025 au 31/03/2026
Date limite de dépôt des candidatures : le 14 août 2025
Le candidatures (cv + lettre de motivation) devront être transmises à l'adresse mail suivante avec la mention dans l'objet "Accompagnant éducatif petite enfance": recrutement@cc-ossau.fr
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocation, lettre de réponse). Il est impératif de consulter régulièrement votre boite de réception mail et les courriers indésirables.
Pour tout renseignement complémentaire : 05-59-05-66-77
CDD temps non complet à 17h30 par semaine du 01/09/2025 au 31/03/2026
Date limite de dépôt des candidatures : le 14 août 2025
Le candidatures (cv + lettre de motivation) devront être transmises à l'adresse mail suivante avec la mention dans l'objet "Accompagnant éducatif petite enfance": recrutement@cc-ossau.fr
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocation, lettre de réponse). Il est impératif de consulter régulièrement votre boite de réception mail et les courriers indésirables.
Pour tout renseignement complémentaire : 05-59-05-66-77
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.