Agent technique polyvalent en charge de la conduite pour le transport scolaire
Offre n° O064250801404127
Publiée le 14/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Cambo-les-Bains (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNE DE CAMBO-LES-BAINS (6 660 habitants)
RECRUTE
UN AGENT TECHNIQUE POLYVALENT
EN CHARGE DE LA CONDUITE POUR LE TRANSPORT SCOLAIRE H/F
Emploi permanent à temps complet
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux
Emploi ouvert aux contractuels
Conformément aux dispositions de l'article L332-8-2° du Code Général de la Fonction Publique
RECRUTE
UN AGENT TECHNIQUE POLYVALENT
EN CHARGE DE LA CONDUITE POUR LE TRANSPORT SCOLAIRE H/F
Emploi permanent à temps complet
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux
Emploi ouvert aux contractuels
Conformément aux dispositions de l'article L332-8-2° du Code Général de la Fonction Publique
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Maire et sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle Cadre de Vie, vous serez principalement chargé(e) de :
- Assurer le transport scolaire dans un véhicule aménagé à cette fin et sur des parcours le plus souvent prédéterminés au sein de la Commune (la conduite représente environ 20 heures par semaine en période scolaire) :
o Respecter les règles de la circulation routière, conduire avec habileté et prudence dans des conditions parfois difficiles (intempéries, aléas divers), réagir rapidement en présence d'un événement soudain, pratiquer une conduite économique et responsable pour diminuer les émissions de gaz à effet de serre.
- Accueillir les passagers :
o Respecter un parcours et des horaires, gérer une situation d'urgence en cas d'incident ou d'accident, vérifier la validité des titres de transport.
- Contrôler, entretenir et maintenir le véhicule :
o Détecter et informer des dysfonctionnements du véhicule, effectuer l'entretien courant du véhicule, réaliser réparations et dépannages simples, tenir le véhicule en parfait état de propreté, renseigner le carnet de bord du véhicule.
En complément, vous serez chargé(e) de :
- Assurer des missions techniques (en lien avec les services logistique, bâtiment, voirie, entretien, espaces verts) ou administratives complémentaires, selon le profil du candidat.
Conditions d'exercice :
- Déplacements réguliers sur le territoire communal,
- Garant de l'image du service public de la commune (bonne attitude, comportement adapté, etc.),
- Poste pouvant être inclus dans l'organisation des astreintes,
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuners.
- Assurer le transport scolaire dans un véhicule aménagé à cette fin et sur des parcours le plus souvent prédéterminés au sein de la Commune (la conduite représente environ 20 heures par semaine en période scolaire) :
o Respecter les règles de la circulation routière, conduire avec habileté et prudence dans des conditions parfois difficiles (intempéries, aléas divers), réagir rapidement en présence d'un événement soudain, pratiquer une conduite économique et responsable pour diminuer les émissions de gaz à effet de serre.
- Accueillir les passagers :
o Respecter un parcours et des horaires, gérer une situation d'urgence en cas d'incident ou d'accident, vérifier la validité des titres de transport.
- Contrôler, entretenir et maintenir le véhicule :
o Détecter et informer des dysfonctionnements du véhicule, effectuer l'entretien courant du véhicule, réaliser réparations et dépannages simples, tenir le véhicule en parfait état de propreté, renseigner le carnet de bord du véhicule.
En complément, vous serez chargé(e) de :
- Assurer des missions techniques (en lien avec les services logistique, bâtiment, voirie, entretien, espaces verts) ou administratives complémentaires, selon le profil du candidat.
Conditions d'exercice :
- Déplacements réguliers sur le territoire communal,
- Garant de l'image du service public de la commune (bonne attitude, comportement adapté, etc.),
- Poste pouvant être inclus dans l'organisation des astreintes,
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuners.
Profils recherchés
- Permis D - FCO transport de voyageurs,
- Connaissance du code de la route et des sanctions encourues en cas de non-respect,
- Bonne connaissance du territoire,
- Notions de secourisme,
- Bonne connaissance des principes courants de fonctionnement des moteurs et des véhicules,
- Savoir organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières,
- Bases en bureautique appréciées,
- Savoir réaliser de petits travaux et assurer une maintenance de premier niveau serait un plus,
- Vigilance ; rigueur ; réactivité ; disponibilité et sens de l'organisation
- Connaissance du code de la route et des sanctions encourues en cas de non-respect,
- Bonne connaissance du territoire,
- Notions de secourisme,
- Bonne connaissance des principes courants de fonctionnement des moteurs et des véhicules,
- Savoir organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières,
- Bases en bureautique appréciées,
- Savoir réaliser de petits travaux et assurer une maintenance de premier niveau serait un plus,
- Vigilance ; rigueur ; réactivité ; disponibilité et sens de l'organisation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Date limite de dépôt des candidatures : le 31 août 2025
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
POSTE A POURVOIR : le 1er octobre 2025
POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLÉMENTAIRE :
Pôle Valorisation des compétences et des organisations du Centre de Gestion - 05.59.90.18.23
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
POSTE A POURVOIR : le 1er octobre 2025
POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLÉMENTAIRE :
Pôle Valorisation des compétences et des organisations du Centre de Gestion - 05.59.90.18.23
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.