Directeur des systèmes d'information
Offre n° O064250825000406
Publiée le 25/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place louis xiv b.p. 229, Saint-Jean-de-Luz (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
26/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Direction des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur de la programmation et de la prospective, le ou la Directeur(rice) du Numérique a un rôle transversal et stratégique dans le cadre de la modernisation et le développement des systèmes d’information de la collectivité ainsi que dans l’aménagement numérique du territoire communal.
o Il (elle) organise, met en œuvre la politique globale des systèmes d’information, et définit l’architecture globale des systèmes d’information en tenant compte de l’analyse du risque notamment en lien avec la cybersécurité et du droit relatif à la sécurité informatique.
o Chef de projet, il participe et initie différents projets pour la collectivité en développement interne ou avec l’appui de prestataires externes tout en prenant en compte les objectifs de développement durable
o Il gère la Direction des Systèmes informatiques dans ses aspects technique, administratif, budgétaire, commande publique et humain et il travaille en forte transversalité avec l’ensemble des directions
o Il met en œuvre des dispositifs d’évaluation et de démarches de qualité afin d’assurer une parfaite adéquation entre la stratégie numérique et les moyens financiers alloués.
o Il met en place les nouvelles orientations en matière d’intelligence artificielle conformément à la réglementation.
o Il (elle) organise, met en œuvre la politique globale des systèmes d’information, et définit l’architecture globale des systèmes d’information en tenant compte de l’analyse du risque notamment en lien avec la cybersécurité et du droit relatif à la sécurité informatique.
o Chef de projet, il participe et initie différents projets pour la collectivité en développement interne ou avec l’appui de prestataires externes tout en prenant en compte les objectifs de développement durable
o Il gère la Direction des Systèmes informatiques dans ses aspects technique, administratif, budgétaire, commande publique et humain et il travaille en forte transversalité avec l’ensemble des directions
o Il met en œuvre des dispositifs d’évaluation et de démarches de qualité afin d’assurer une parfaite adéquation entre la stratégie numérique et les moyens financiers alloués.
o Il met en place les nouvelles orientations en matière d’intelligence artificielle conformément à la réglementation.
Missions / conditions d'exercice
Organisation et mise en œuvre de la politique des SI
o Développe une stratégie en cohérence avec les orientations politiques par l’élaboration de scénarii prospectifs et proposer des choix stratégiques
o Conseille l’élu référent, la direction générale ainsi que son supérieur hiérarchique des choix technologiques à opérer
o Pilote les ressources budgétaires : préparation, suivi et exécution du budget de la direction
o Repère, met en concurrence et sélectionne les prestataires conformément à la législation
o Anticipe les évolutions des TIC techniques, juridiques et réglementaires et leurs impacts sur les SI : intelligence artificielle, gestion de la donnée, archivage électronique
o Organise et anime le suivi des travaux de la Commission Ville numérique et ville Agile
o Assure le lien avec les opérateurs téléphoniques dans le cadre du déploiement d’antennes télpéhoniques.
Gouvernance et promotion des SI
o Définit et met en œuvre en lien avec son équipe l’architecture technique du réseau et tous les équipements réseau et sécurité,
o Participe aux projets transversaux de la Ville en lien avec la Direction Générale, la Direction de la programmation et de la prospective et autres directions métiers, en développant un environnement collaboratif et propice au travail transversal
o Organise l’analyse des besoins, évalue les risques et aide à l’évaluation de la valeur du SI concernant la Ville, les écoles ainsi que les sites annexes,
o Définit l’architecture globale des SI ainsi que leurs conditions de maintenance
o Etre force de proposition sur les nouveaux usages et nouveaux outils
o Développe une stratégie de communication interne pour mobiliser et fédérer les différents acteurs de la Ville autour des projets collectifs
o Doit élaborer un plan de continuité d’activité en cas de perturbation majeure du SI lors d’une crise majeure d’origine naturelle, accidentelle ou malveillante.
Contrôle de l’application du droit et de la sécurité informatique
o Met place les actions pour garantir la sécurité et l’intégrité des SI ainsi que leur fiabilité et leur confidentialité,
o Conçoit, pilote et évalue les projets de modernisation en lien avec la règlementation : open data, RGPD…
Accompagnement au changement (organisationnel et management de l’information)
o Contribue à l’accompagnement au changement en lien avec les directions ressources et les directions métiers : garantit l’appui méthodologique et humain.
o
Gestion des ressources humaines
o Veille à la cohésion interne des équipes composée de deux ou trois collaborateurs et organise le service pour répondre aux besoins des utilisateurs.
o Accompagne le processus de formation et de professionnalisation de ses équipes
Relations fonctionnelles :
o Elu délégué au numérique, à la ville agile et aux relations avec les opérateurs.
o Directeur Général des Services.
o Directeur de la programmation et de la prospective.
o Directeurs et chefs de services de la collectivité.
o Agents de la Direction des Systèmes d’Information.
o Agents utilisateurs.
o Personnels enseignants.
o Prestataires externes.
o Développe une stratégie en cohérence avec les orientations politiques par l’élaboration de scénarii prospectifs et proposer des choix stratégiques
o Conseille l’élu référent, la direction générale ainsi que son supérieur hiérarchique des choix technologiques à opérer
o Pilote les ressources budgétaires : préparation, suivi et exécution du budget de la direction
o Repère, met en concurrence et sélectionne les prestataires conformément à la législation
o Anticipe les évolutions des TIC techniques, juridiques et réglementaires et leurs impacts sur les SI : intelligence artificielle, gestion de la donnée, archivage électronique
o Organise et anime le suivi des travaux de la Commission Ville numérique et ville Agile
o Assure le lien avec les opérateurs téléphoniques dans le cadre du déploiement d’antennes télpéhoniques.
Gouvernance et promotion des SI
o Définit et met en œuvre en lien avec son équipe l’architecture technique du réseau et tous les équipements réseau et sécurité,
o Participe aux projets transversaux de la Ville en lien avec la Direction Générale, la Direction de la programmation et de la prospective et autres directions métiers, en développant un environnement collaboratif et propice au travail transversal
o Organise l’analyse des besoins, évalue les risques et aide à l’évaluation de la valeur du SI concernant la Ville, les écoles ainsi que les sites annexes,
o Définit l’architecture globale des SI ainsi que leurs conditions de maintenance
o Etre force de proposition sur les nouveaux usages et nouveaux outils
o Développe une stratégie de communication interne pour mobiliser et fédérer les différents acteurs de la Ville autour des projets collectifs
o Doit élaborer un plan de continuité d’activité en cas de perturbation majeure du SI lors d’une crise majeure d’origine naturelle, accidentelle ou malveillante.
Contrôle de l’application du droit et de la sécurité informatique
o Met place les actions pour garantir la sécurité et l’intégrité des SI ainsi que leur fiabilité et leur confidentialité,
o Conçoit, pilote et évalue les projets de modernisation en lien avec la règlementation : open data, RGPD…
Accompagnement au changement (organisationnel et management de l’information)
o Contribue à l’accompagnement au changement en lien avec les directions ressources et les directions métiers : garantit l’appui méthodologique et humain.
o
Gestion des ressources humaines
o Veille à la cohésion interne des équipes composée de deux ou trois collaborateurs et organise le service pour répondre aux besoins des utilisateurs.
o Accompagne le processus de formation et de professionnalisation de ses équipes
Relations fonctionnelles :
o Elu délégué au numérique, à la ville agile et aux relations avec les opérateurs.
o Directeur Général des Services.
o Directeur de la programmation et de la prospective.
o Directeurs et chefs de services de la collectivité.
o Agents de la Direction des Systèmes d’Information.
o Agents utilisateurs.
o Personnels enseignants.
o Prestataires externes.
Profils recherchés
Compétences techniques :
o Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5
o Une expérience professionnelle identique et significative dans le domaine d’activité
o Une connaissance approfondie des fondamentaux d’architecture réseau (cloud, applicatifs, réseau, sécurité…) et des fonctionnalités SI
o Une parfaite maitrise de l’environnement territorial
o Connaitre les principes de la commande publique ainsi que de la comptabilité publique
o Maitriser les enjeux et évolutions des politiques publiques liés aux SI
o Maitriser la méthodologie de conduite de projet, la méthodologie d’analyse et d’évaluation
o Capacités d’analyse, de synthèse, de négociation et de décisions stratégiques.
Compétences relationnelles :
o Sens relationnel et de qualités d’écoute et de pédagogie avérées
o Echanges fréquents avec la direction générale et le N+1
o Relations constantes avec l’ensemble des services
o Relations avec des partenaires extérieurs à la collectivité : la Num, le COTEC….
o Disponibilité en cas de panne sur le réseau ou autres
Compétences stratégiques/managériales :
o Diagnostiquer les contextes et proposer des solutions opérationnelles
o Réaliser des études prospectives
o Déterminer et élaborer une stratégie ainsi que sa déclinaison en objectifs
o Faire face à une situation de crise ou d’urgence et y apporter des solutions
o Etre force de proposition
Horaires réguliers
39 heures avec RTT
o Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5
o Une expérience professionnelle identique et significative dans le domaine d’activité
o Une connaissance approfondie des fondamentaux d’architecture réseau (cloud, applicatifs, réseau, sécurité…) et des fonctionnalités SI
o Une parfaite maitrise de l’environnement territorial
o Connaitre les principes de la commande publique ainsi que de la comptabilité publique
o Maitriser les enjeux et évolutions des politiques publiques liés aux SI
o Maitriser la méthodologie de conduite de projet, la méthodologie d’analyse et d’évaluation
o Capacités d’analyse, de synthèse, de négociation et de décisions stratégiques.
Compétences relationnelles :
o Sens relationnel et de qualités d’écoute et de pédagogie avérées
o Echanges fréquents avec la direction générale et le N+1
o Relations constantes avec l’ensemble des services
o Relations avec des partenaires extérieurs à la collectivité : la Num, le COTEC….
o Disponibilité en cas de panne sur le réseau ou autres
Compétences stratégiques/managériales :
o Diagnostiquer les contextes et proposer des solutions opérationnelles
o Réaliser des études prospectives
o Déterminer et élaborer une stratégie ainsi que sa déclinaison en objectifs
o Faire face à une situation de crise ou d’urgence et y apporter des solutions
o Etre force de proposition
Horaires réguliers
39 heures avec RTT
Contact et modalités de candidature
Contact
0559516188
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre candidature par courrier (2 Place Louis XIV, 64 500 SAINT JEAN DE LUZ) ou par mail (drh@saintjeandeluz.fr).
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter la direction des ressources humaines au 05 59 51 61 88
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter la direction des ressources humaines au 05 59 51 61 88
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT-JEAN-DE-LUZ
>Place louis xiv b.p. 229
64502 Saint-jean-de-luz
>Place louis xiv b.p. 229
64502 Saint-jean-de-luz
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.