Peintre routier (H/F)
Offre n° O064251001409198
Publiée le 29/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Centre Technique Municipal - 22 rue roger sallengro, Pau (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Ville de Pau, vous intégrerez la Direction Mobilités et espaces publics et plus précisément le service Circulation, signalisation et mobilier urbain.Vous participerez à la maintenance et au déploiement de la Signalisation Horizontale - SIH : marquages routiers sur le territoire de la Collectivité.
Missions / conditions d'exercice
-Exécuter tous types de travaux de signalisation horizontale (marquages, enduits, pose préfabriqués collés ou thermocollés,...), entre autres : lignes axiales ou transversales, passages piétons, bandes cyclables, stationnements, zébras, îlots,... en utilisant les techniques adaptées en collaboration avec les agents de l'Unité-Maîtriser et savoir adapter les différentes techniques de marquages : machine à tracer, pistolet, préfabriqués, ...-Exécuter toutes opérations d'effacement des marquages (rabotage, sablage,...)-Entretenir l'ensemble des véhicules et matériels mis à disposition
Profils recherchés
Formation et qualifications nécessaires : Connaissance de la réglementation des travaux sur chaussée et formation AIPRCompétences spécifiques et/ou techniques :-Connaissance des règles de la signalisation routière-Connaissances informatiques de base souhaitées-Connaissances en travaux publics appréciées-Connaissances en peinture en bâtiment appréciées-Savoir interpréter un plan et appliquer les cotations prescritesCompétences générales (savoirs et savoir-être) :-Savoir se former et s'informer-Organisation, rigueur et ponctualité-Capacité à prendre des décisions techniques-Respecter les normes et réglementations d'application-Travail en équipe et en transversalité-Méthodologie et réactivitéHoraires : Eté (du 01/03 au 31/10) 06h00-13h15 du lundi au jeudi, 06h00-13h00 le vendredi / Hiver (du 01/11 au 28/02) 08h00-15h15 du lundi au jeudi, 08h00-15h00 le vendredi
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
05.59.11.10.40
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.