Un Coordonnateur/une coordonnatrice du programme de réussite éducative (PRE)
Offre n° O064251014000515
Publiée le 14/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, avenue maréchal Leclerc BP 60004, Bayonne (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
30/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Il/elle pilote et coordonne les actions du Programme de Réussite Éducative (PRE) en lien avec les politiques locales, les services municipaux et l’ensemble des intervenants œuvrant dans les quartiers prioritaires (QPV) et, plus largement, dans la Ville de Bayonne.
A ce titre, il/elle :
• organise, pilote et anime techniquement et fonctionnellement les actions du PRE
• assure le suivi, l’évaluation et le contrôle de la réalisation des dispositifs
• participe à l’articulation des politiques éducatives de la Ville (petite enfance, enfance, jeunesse, familles et parentalité), en apportant un appui technique et méthodologique à la Direction de l’enfance, de la jeunesse et de l’éducation.
A ce titre, il/elle :
• organise, pilote et anime techniquement et fonctionnellement les actions du PRE
• assure le suivi, l’évaluation et le contrôle de la réalisation des dispositifs
• participe à l’articulation des politiques éducatives de la Ville (petite enfance, enfance, jeunesse, familles et parentalité), en apportant un appui technique et méthodologique à la Direction de l’enfance, de la jeunesse et de l’éducation.
Missions / conditions d'exercice
• Maintenir la cohérence de l’offre éducative sur les QPV ;
• Développer, coordonner, suivre et évaluer les projets du PRE ;
• Accompagner le référent de parcours dans le suivi individualisé des enfants et des familles ;
• Préparer et animer les réunions de concertation avec les différents acteurs et partenaires ;
• Elaborer et diffuser des contenus de communication adaptés ;
• Organiser, animer, coordonner des temps d’échange, de concertation et de sensibilisation avec les différents acteurs et partenaires du territoire ;
• Animer et coordonner un réseau partenarial incluant des équipes pluridisciplinaires ;
• Mettre en œuvre et suivre les actions de réusite éducative et les parcours associés ;
• Assurer l’accueil et le suivi des familles selon les besoins ;
• Créer et suivre les outils de suivi et le bilan annuel du dispositif ;
• Assurer le suivi administratif et financier du programme.
• Développer, coordonner, suivre et évaluer les projets du PRE ;
• Accompagner le référent de parcours dans le suivi individualisé des enfants et des familles ;
• Préparer et animer les réunions de concertation avec les différents acteurs et partenaires ;
• Elaborer et diffuser des contenus de communication adaptés ;
• Organiser, animer, coordonner des temps d’échange, de concertation et de sensibilisation avec les différents acteurs et partenaires du territoire ;
• Animer et coordonner un réseau partenarial incluant des équipes pluridisciplinaires ;
• Mettre en œuvre et suivre les actions de réusite éducative et les parcours associés ;
• Assurer l’accueil et le suivi des familles selon les besoins ;
• Créer et suivre les outils de suivi et le bilan annuel du dispositif ;
• Assurer le suivi administratif et financier du programme.
Profils recherchés
• Capacité rédactionnelle et maitrise des techniques de synthèse et de structuration des écrits ;
• Connaissance des méthodes d’ingénerie de projet, d’évaluation et suivi budgétaire ;
• Connaissance des services de la collectivité, de son organisation et de ses compétences ;
• Maitrise des outils bureautiques et logiciels dédiés (Word, Excel, Power-Point) ;
• Capacité à identifier, coordonner et animer des groupes de travail et réseaux professionnels ;
• Capacité à proposer des solutions cohérentes avec les besoins et à élaborer des scénarii prospectifs.
• Sens des responsabilités, rigueur et autonomie ;
• Capacité à travailler en équipe, à partager et à communiquer efficacement ;
• Respect de l’organisation, de la hiérarchie et du public ;
• Curiosité professionnelle et disponibilité ;
• Capacité à s’adapter à la pluralité des acteurs éducatifs et sociaux ;
• Aptitude à rendre compte de l’activité et à alerter en cas de dysfonctionnement.
• Connaissance des méthodes d’ingénerie de projet, d’évaluation et suivi budgétaire ;
• Connaissance des services de la collectivité, de son organisation et de ses compétences ;
• Maitrise des outils bureautiques et logiciels dédiés (Word, Excel, Power-Point) ;
• Capacité à identifier, coordonner et animer des groupes de travail et réseaux professionnels ;
• Capacité à proposer des solutions cohérentes avec les besoins et à élaborer des scénarii prospectifs.
• Sens des responsabilités, rigueur et autonomie ;
• Capacité à travailler en équipe, à partager et à communiquer efficacement ;
• Respect de l’organisation, de la hiérarchie et du public ;
• Curiosité professionnelle et disponibilité ;
• Capacité à s’adapter à la pluralité des acteurs éducatifs et sociaux ;
• Aptitude à rendre compte de l’activité et à alerter en cas de dysfonctionnement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0559466060
Informations complémentaires
Conditions et contraintes d’exercice :
• Poste à temps complet.
• Possibilité de travailler en soirée selon réunions.
• Permis B obligatoire : déplacements fréquents sur le territoire Bayonnais.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages (titres restaurant, participation transport et prévoyance, forfait mobilités durables selon conditions, possibilité d’adhérer au CAS).
• Renseignements auprès de Madame Cécile DANOS, Cheffe de service enfance jeunesse au 06.29.15.52.66.
Informations complémentaires :
• La candidature doit être composée des pièces suivantes :
CV + lettre de motivation + pour les fonctionnaires des 2 derniers entretiens professionnels + le dernier arrêté de situation administrative.
A déposer sur le site internet de la Ville de Bayonne :
Rubrique > Ma Maire > Vie Municipale > Emploi et Stages
ou
A adresser par voie postale à l’attention de Monsieur le Maire de Bayonne
Hôtel de Ville – 1, avenue du Maréchal Leclerc – BP 60004 – 64109 Bayonne Cedex
• Poste à temps complet.
• Possibilité de travailler en soirée selon réunions.
• Permis B obligatoire : déplacements fréquents sur le territoire Bayonnais.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages (titres restaurant, participation transport et prévoyance, forfait mobilités durables selon conditions, possibilité d’adhérer au CAS).
• Renseignements auprès de Madame Cécile DANOS, Cheffe de service enfance jeunesse au 06.29.15.52.66.
Informations complémentaires :
• La candidature doit être composée des pièces suivantes :
CV + lettre de motivation + pour les fonctionnaires des 2 derniers entretiens professionnels + le dernier arrêté de situation administrative.
A déposer sur le site internet de la Ville de Bayonne :
Rubrique > Ma Maire > Vie Municipale > Emploi et Stages
ou
A adresser par voie postale à l’attention de Monsieur le Maire de Bayonne
Hôtel de Ville – 1, avenue du Maréchal Leclerc – BP 60004 – 64109 Bayonne Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.