Adjoint au chef de groupement
Offre n° O064251024000445
Publiée le 24/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
33 AV DU MARECHAL LECLERC, Pau (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
24/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste du cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux est à pourvoir pour exercer les fonctions d'adjoint au chef du groupement pilotage de projets et appui (GPPA) du service départemental d'incendie et de secours des Pyrénées-Atlantiques.
Missions / conditions d'exercice
► Piloter la stratégie de projets transverses de l’Etablissement (NexSis, RRF…).
► Concevoir, planifier et suivre les projets en conformité avec les cahiers des charges, budgets et échéances.
► Mobiliser et coordonner les parties prenantes internes et externes (métiers, prestataires).
► Animer les comités de pilotage et rendre compte à la hiérarchie (reporting, indicateurs, avancements).
► Identifier, analyser et gérer les risques ainsi que les impacts organisationnels er financiers.
► Etablir et faire évoluer les livrables projet (cahier des charges, dossiers de consultation, spécifications, manuels utilisateurs).
► Accompagner les services et utilisateurs à travers la conduite du changement, la formation et le retour d’expérience.
► Participer à la veille technologique, fonctionnelle, réglementaire et proposer des innovations adaptées.
► Concevoir, planifier et suivre les projets en conformité avec les cahiers des charges, budgets et échéances.
► Mobiliser et coordonner les parties prenantes internes et externes (métiers, prestataires).
► Animer les comités de pilotage et rendre compte à la hiérarchie (reporting, indicateurs, avancements).
► Identifier, analyser et gérer les risques ainsi que les impacts organisationnels er financiers.
► Etablir et faire évoluer les livrables projet (cahier des charges, dossiers de consultation, spécifications, manuels utilisateurs).
► Accompagner les services et utilisateurs à travers la conduite du changement, la formation et le retour d’expérience.
► Participer à la veille technologique, fonctionnelle, réglementaire et proposer des innovations adaptées.
Profils recherchés
► Expertise du management de projet, expérience attendue.
► Maîtrise de l’interopérabilité des systèmes d’information.
► Maitrise d’animation de groupe / d’équipe.
► Savoir gérer et planifier des projets complexes; savoir conduire le changement; savoir négocier et arbitrer
► Être méthodique, autonome, leadership
► Esprit d’équipe, de synthèse ; capacité d’écoute et d’adaptation.
► Maîtrise de l’interopérabilité des systèmes d’information.
► Maitrise d’animation de groupe / d’équipe.
► Savoir gérer et planifier des projets complexes; savoir conduire le changement; savoir négocier et arbitrer
► Être méthodique, autonome, leadership
► Esprit d’équipe, de synthèse ; capacité d’écoute et d’adaptation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0564640001
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation à l'attention de monsieur le président du conseil d'administration) sont à transmettre par mail à l'adresse recrutement@sdis64.fr
Tout renseignement complémentaire peut être obtenu au 05 64 64 00 01 auprès du chef du GPPA (poste 2204) ou auprès du service prospective (postes 2404 ou 2405).
Les entretiens de recrutement se tiendront le 9 décembre 2025 au matin.
Tout renseignement complémentaire peut être obtenu au 05 64 64 00 01 auprès du chef du GPPA (poste 2204) ou auprès du service prospective (postes 2404 ou 2405).
Les entretiens de recrutement se tiendront le 9 décembre 2025 au matin.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.