Animateur des activités périscolaires

Offre n° O064251112000897
Publiée le 12/11/2025

Synthèse de l'offre

Située sur la côte basque, Biarritz est une station balnéaire classée 40 000 / 80 000 habitants, bénéficiant d'un aéroport et proche de l'Espagne.
Biarritz bénéficie d'une notoriété ancrée sur la qualité des acteurs économiques (tourisme, culture, ...), la qualité de l'offre de services publics (santé, enfance, culture, sport) ainsi que sa qualité de vie et son dynamisme.
Lieu de travail
Hôtel de ville bp 58, Biarritz (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
12/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 32h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
DGA : Solidarité famille

Direction : Enfance éducation Jeunesse

Service : Éducation

Cellule : ALSH
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
Accueille les enfants en garderies périscolaires, à l’ALSH de Mouriscot
Met en place et assure le suivi des activités et animations destinées aux enfants en âge scolaire
Peut être amené à effectuer la surveillance des enfants pendant le temps de cantine

MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE
Accueil et information des familles et des enfants
Mise en application du projet pédagogique
Travail d’équipe avec les autres animatrices pour la préparation des activités
Mise en place, encadrement et suivi des animations
Recherche documentaire
Elaboration du bilan de journée et de la vie du centre de loisirs
Mise en application des règles d’hygiène et de sécurité
Accompagnement des enfants en situation de handicap, gestion et suivi des PAI, vigilance et suivi des allergies alimentaires
En fonction du poste de travail, peut être amené à assurer une mission de surveillance des enfants en cantine : accueil, installation des enfants et service des repas, surveillance du réfectoire et de la cour

CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu de travail : ALSH-Garderies
Temps de travail : Temps Non Complet
Profils recherchés
Qualifications nécessaires :
BAFA

Compétences techniques :
Techniques d’animation
Connaissance en matière de psychologie de l’enfant
Méthodes pédagogiques
Règles d’hygiène et de sécurité
Gestes de 1ers secours
Maîtrise des logiciels métiers

Savoir-Être :
• Relationnel :
Sens du travail en équipe et du service public, sens des relations humaines et très bon contact avec les enfants, qualités pédagogiques

• Autonomie :
Droit de réserve, réactivité, vigilance, respect des procédures et des consignes

• Efficience :
Organisation, méthode, rigueur, identification des risques, polyvalence, ponctualité, dynamisme, signalement de tout problème à sa direction

• Implication :
Disponibilité, adaptabilité, Innovation

CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu de travail : ALSH-Garderies
Temps de travail : Temps Non Complet

CONTRAINTES PARTICULIÈRES
Astreintes : Congés hors jours scolaires

Contact et modalités de candidature

Contact
0559415941
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature, accompagnée d'une lettre de motivation et d'un CV, avant le 12 décembre 2025, à
Madame le Maire de la Ville de Biarritz – Direction des Ressources Humaines, BP 58, 64202 BIARRITZ Cedex, ou par e-mail à rh.candidatures@biarritz.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE BIARRITZ
>Hôtel de ville bp 58
64202 Biarritz Cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.