Agent de bibliothèque
Offre n° O064251117001443
Publiée le 21/11/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Avenue Charles Moureu, Mourenx (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
21/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Assurer l’accueil des publics
Participer à la gestion du portail documentaire et des outils numériques du service
Participer au fonctionnement du secteur ado-numérique : acquisitions, animations, gestion
Participer à la gestion du portail documentaire et des outils numériques du service
Participer au fonctionnement du secteur ado-numérique : acquisitions, animations, gestion
Missions / conditions d'exercice
Renseigner, conseiller et orienter le public
Traiter, conserver les collections et participer au développement des ressources documentaires, y compris les ressources numériques
Mettre en place des animations autour de la culture numérique (internet, jeux vidéos…)
Participer aux animations de la Médiathèque
Participer à la vie de l’équipe
Contribuer au bon fonctionnement de la Médiathèque, du Pôle lecture et du Mi[x]
Traiter, conserver les collections et participer au développement des ressources documentaires, y compris les ressources numériques
Mettre en place des animations autour de la culture numérique (internet, jeux vidéos…)
Participer aux animations de la Médiathèque
Participer à la vie de l’équipe
Contribuer au bon fonctionnement de la Médiathèque, du Pôle lecture et du Mi[x]
Profils recherchés
Connaissances : bibliothéconomie, technique et normes de classement, catalogage, actualité éditoriale et intérêt pour les livres, bonne culture générale, veille documentaire active, connaissances polyvalentes en informatique (réseaux sociaux, internet, jeux vidéos…), fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir-faire : utilisation d’un logiciel métier spécialisé (SIGB), de la bureautique, d’internet et de la communication en général
Comportement : sens du service public, sens de l’écoute et du dialogue, sens de l’accueil, aptitude à travailler en équipe et dans un système hiérarchique, capacité à réagir avec pertinence aux situations de tension, capacité d’initiative et d’autonomie dans l’organisation du travail et la mise en œuvre des décisions prises dans le cadre du développement du service, capacité d’évoluer dans la pratique professionnelle, ouverture d’esprit, discrétion, rigueur, curiosité
Niveau de qualification : BEP / Baccalauréat
Savoir-faire : utilisation d’un logiciel métier spécialisé (SIGB), de la bureautique, d’internet et de la communication en général
Comportement : sens du service public, sens de l’écoute et du dialogue, sens de l’accueil, aptitude à travailler en équipe et dans un système hiérarchique, capacité à réagir avec pertinence aux situations de tension, capacité d’initiative et d’autonomie dans l’organisation du travail et la mise en œuvre des décisions prises dans le cadre du développement du service, capacité d’évoluer dans la pratique professionnelle, ouverture d’esprit, discrétion, rigueur, curiosité
Niveau de qualification : BEP / Baccalauréat
Contact et modalités de candidature
Contact
0559607351
Informations complémentaires
Poste à temps complet ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours, à défaut aux agents contractuels, à pourvoir dès le 1er trimestre 2026.
Rythme de 36 heures hebdomadaires avec 31 jours de congés par an avec une grande souplesse dans les cycles de travail accessibles selon les nécessités de service et du poste (5 jours hebdo, 4,5 jours hebdo, 4 jours hebdo ou 9 jours sur 2 semaines).
Tickets restaurants avec une participation de la collectivité à hauteur de 50%.
Participation financière de la collectivité à une mutuelle de santé pour un contrat « labellisé » (contrat famille ou individuel calculée en fonction du revenu net fiscal).
Possibilité d’adhérer au régime de prévoyance facultatif (prise en charge de 70 % par la collectivité).
Animations et autres avantages proposés par les associations.
Possibilité de bénéficier du forfait mobilités durables, pour les déplacements à vélo, trottinette etc ou en covoiturage (en tant que conducteur ou passager).
Les candidatures sans lettre de motivation ou sans adresse postale ne seront pas étudiées.
Merci de bien vouloir adresser vos candidatures à : Monsieur le Président
Communauté de Communes de Lacq-Orthez
Rond-point des chênes - BP 73
64150 MOURENX
Par courrier ou par courriel sur le site emploi-territorial.fr ou à l’adresse recrutement@cc-lacqorthez.fr
Rythme de 36 heures hebdomadaires avec 31 jours de congés par an avec une grande souplesse dans les cycles de travail accessibles selon les nécessités de service et du poste (5 jours hebdo, 4,5 jours hebdo, 4 jours hebdo ou 9 jours sur 2 semaines).
Tickets restaurants avec une participation de la collectivité à hauteur de 50%.
Participation financière de la collectivité à une mutuelle de santé pour un contrat « labellisé » (contrat famille ou individuel calculée en fonction du revenu net fiscal).
Possibilité d’adhérer au régime de prévoyance facultatif (prise en charge de 70 % par la collectivité).
Animations et autres avantages proposés par les associations.
Possibilité de bénéficier du forfait mobilités durables, pour les déplacements à vélo, trottinette etc ou en covoiturage (en tant que conducteur ou passager).
Les candidatures sans lettre de motivation ou sans adresse postale ne seront pas étudiées.
Merci de bien vouloir adresser vos candidatures à : Monsieur le Président
Communauté de Communes de Lacq-Orthez
Rond-point des chênes - BP 73
64150 MOURENX
Par courrier ou par courriel sur le site emploi-territorial.fr ou à l’adresse recrutement@cc-lacqorthez.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.