Agent de crèche polyvalent
Offre n° O064251121000890
Publiée le 21/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21 Rue Edouard Dibildos, Hasparren (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
06/01/2026
Date limite de candidature
21/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Multi Accueil communal de HASPARREN (7 800 hbts à 20 km de Bayonne) recherche un(e) agent de crèche polyvalent (H/F) . La structure compte 17 places pour accueillir des enfants de 3 mois à 4 ans et est composée d’un effectif de 8 agents.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Accueil de l’enfant :
• Participer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
• Accompagner l’enfant dans ses acquisitions ;
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’activités des enfants en lien avec les projets pédagogiques
• Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène ;
Entretien des locaux :
• Nettoyer les locaux et le matériel selon le plan d’entretien de la structure et les protocoles ;
• Entretenir le linge ;
• Trier et évacuer les déchets courants ;
• Gérer les stocks de produits d’entretien et le petit matériel courant.
Accueil de l’enfant :
• Participer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
• Accompagner l’enfant dans ses acquisitions ;
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’activités des enfants en lien avec les projets pédagogiques
• Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène ;
Entretien des locaux :
• Nettoyer les locaux et le matériel selon le plan d’entretien de la structure et les protocoles ;
• Entretenir le linge ;
• Trier et évacuer les déchets courants ;
• Gérer les stocks de produits d’entretien et le petit matériel courant.
Profils recherchés
• CAP AEPE Obligatoire
Savoir-faire (compétences) :
Connaissance ds méthodes HACCP et GEMRCN :
• Connaissance du jeune enfant et de sa prise en charge dans la vie quotidienne en collectivité :
• Connaissance des règles et consignes de sécurité et d'hygiène
• Connaissance des techniques d’entretien des matériels et des locaux
• Connaissance de la sécurité liée aux techniques d’entretien
• Connaissance de la technologie des matériels
Savoir être :
• Etre rigoureux, organisé et méthodique.
• Etre réactif et disponible
• Etre sérieux et efficace
• Savoir travailler en équipe
• Adaptabilité aux rythmes du service
• Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Savoir-faire (compétences) :
Connaissance ds méthodes HACCP et GEMRCN :
• Connaissance du jeune enfant et de sa prise en charge dans la vie quotidienne en collectivité :
• Connaissance des règles et consignes de sécurité et d'hygiène
• Connaissance des techniques d’entretien des matériels et des locaux
• Connaissance de la sécurité liée aux techniques d’entretien
• Connaissance de la technologie des matériels
Savoir être :
• Etre rigoureux, organisé et méthodique.
• Etre réactif et disponible
• Etre sérieux et efficace
• Savoir travailler en équipe
• Adaptabilité aux rythmes du service
• Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0559291536
Informations complémentaires
Les candidatures (Lettre et CV) sont à adresser, à Mme Isabelle PARGADE, Maire de Hasparren, soit
- par voie postale à Mairie 5 rue Jean Lissar 64240 Hasparren
- par courriel à virginie.hourtolou@ville-hasparren.fr
Renseignements par téléphone : 05-59-70-26-88
- par voie postale à Mairie 5 rue Jean Lissar 64240 Hasparren
- par courriel à virginie.hourtolou@ville-hasparren.fr
Renseignements par téléphone : 05-59-70-26-88
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.