Agents polyvalents d’entretien et d’accueil Piscine de Garazi
Offre n° O064251204000882
Publiée le 04/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Saint-Jean-Pied-de-Port (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
25/03/2026
Date limite de candidature
19/12/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
7 mois
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Référence de l’offre : 128-2025-PLSP
Emploi n°1
Date de publication : jeudi 4 décembre 2025
Date limite de candidature : vendredi 19 décembre 2025
Catégorie : C
Cadre d’Emplois : Adjoints techniques territoriaux
Rattachement hiérarchique : Chefs de bassin des piscines communautaires concernées
CONTEXTE :
Les piscines communautaires du territoire vous accueillent dans un cadre agréable : 7 bassins estivaux répartis entre mer et montagne. Notre ambition prioritaire ? Favoriser l’apprentissage de la natation auprès des scolaires, afin de garantir la sécurité et le plaisir de tous dans l’eau. Mais ce n’est pas tout : nous proposons également des activités pour tous les publics, avec des cours d’aquagym, d’aquabike et bien plus encore, pour faire de nos piscines des lieux de convivialité et de bien-être.
Emploi n°1
Date de publication : jeudi 4 décembre 2025
Date limite de candidature : vendredi 19 décembre 2025
Catégorie : C
Cadre d’Emplois : Adjoints techniques territoriaux
Rattachement hiérarchique : Chefs de bassin des piscines communautaires concernées
CONTEXTE :
Les piscines communautaires du territoire vous accueillent dans un cadre agréable : 7 bassins estivaux répartis entre mer et montagne. Notre ambition prioritaire ? Favoriser l’apprentissage de la natation auprès des scolaires, afin de garantir la sécurité et le plaisir de tous dans l’eau. Mais ce n’est pas tout : nous proposons également des activités pour tous les publics, avec des cours d’aquagym, d’aquabike et bien plus encore, pour faire de nos piscines des lieux de convivialité et de bien-être.
Missions / conditions d'exercice
Accueil des usagers, ouverture et fermeture des locaux :
• Vérifier l’équipement à l’ouverture ;
• Accueillir et guider les usagers, tenir le standard téléphonique et renseigner sur le fonctionnement ;
• Percevoir les droits d’entrées ;
• Enregistrer et contrôler les entrées ; remplir le tableau des fréquentations ;
• Réaliser l’affichage des informations à destination du public ;
• Faire appliquer les consignes du règlement intérieur ;
• Surveiller les espaces vestiaires et gérer les flux ;
• Intervenir sur des problèmes de fonctionnement général : casiers, hygiène… ;
• Clôturer la caisse en fin de journée et tenir les documents de régie (états, bordereaux de chèques...).
Entretien de l’établissement :
• Assurer l’entretien de toutes les surfaces dans le cadre du plan de nettoyage (sols, faïence, sanitaires, cabines, casiers, mobiliers…) et le nettoyage des plages autour des bassins avec les outils adaptés (mono-brosse, auto-laveuse, nettoyeur haute-pression, pulvérisateur…) ;
• Approvisionner, utiliser et doser les produits en fonction des surfaces à traiter ; respecter les consignes d’utilisation des produits ;
• Trier, évacuer les déchets et changer les sacs poubelles.
• Vérifier l’équipement à l’ouverture ;
• Accueillir et guider les usagers, tenir le standard téléphonique et renseigner sur le fonctionnement ;
• Percevoir les droits d’entrées ;
• Enregistrer et contrôler les entrées ; remplir le tableau des fréquentations ;
• Réaliser l’affichage des informations à destination du public ;
• Faire appliquer les consignes du règlement intérieur ;
• Surveiller les espaces vestiaires et gérer les flux ;
• Intervenir sur des problèmes de fonctionnement général : casiers, hygiène… ;
• Clôturer la caisse en fin de journée et tenir les documents de régie (états, bordereaux de chèques...).
Entretien de l’établissement :
• Assurer l’entretien de toutes les surfaces dans le cadre du plan de nettoyage (sols, faïence, sanitaires, cabines, casiers, mobiliers…) et le nettoyage des plages autour des bassins avec les outils adaptés (mono-brosse, auto-laveuse, nettoyeur haute-pression, pulvérisateur…) ;
• Approvisionner, utiliser et doser les produits en fonction des surfaces à traiter ; respecter les consignes d’utilisation des produits ;
• Trier, évacuer les déchets et changer les sacs poubelles.
Profils recherchés
• Connaissance des règles d’utilisation des machines et des conditions d’utilisation et stockage des produits ;
• Connaissance et application des consignes et procédures liées au fonctionnement de l’établissement et des consignes de sécurité dans le cadre du POSS ;
• Capacité à détecter les anomalies, les dysfonctionnements et à les signaler ;
• Capacité d’adaptation, d’organisation et de rigueur ;
• Connaissance des outils bureautiques (word, excel, open office) et, si possible, du fonctionnement d’une caisse enregistreuse et d’un Terminal de Paiement Electronique (carte bleue) ;
• Bonnes qualités relationnelles (diplomatie, discrétion, autonomie…) et sens du service public ;
• Savoir nager et de préférence être titulaire de l’Attestation de Formation aux premiers secours ;
• Disponibilité et polyvalence ;
• Connaissance de la langue basque appréciée.
• Connaissance et application des consignes et procédures liées au fonctionnement de l’établissement et des consignes de sécurité dans le cadre du POSS ;
• Capacité à détecter les anomalies, les dysfonctionnements et à les signaler ;
• Capacité d’adaptation, d’organisation et de rigueur ;
• Connaissance des outils bureautiques (word, excel, open office) et, si possible, du fonctionnement d’une caisse enregistreuse et d’un Terminal de Paiement Electronique (carte bleue) ;
• Bonnes qualités relationnelles (diplomatie, discrétion, autonomie…) et sens du service public ;
• Savoir nager et de préférence être titulaire de l’Attestation de Formation aux premiers secours ;
• Disponibilité et polyvalence ;
• Connaissance de la langue basque appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0559447272
Informations complémentaires
Les petits plus qui font la différence
Titres Restaurant
Participation de l'employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées
Adhésion gratuite au COS (Comité des Oeuvres Sociales) : aide à la rentrée scolaire, chèques vacances, CESU, bons culture …
Possibilité d’effectuer plusieurs saisons (candidatures étudiées en priorité)
Proximité de la mer et de la montagne pour profiter d’activités extra professionnelles telles que le surf et la randonnée
Programme culturel riche et varié (expositions, festivals, concerts, fêtes locales)
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Pays Basque, Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences, à l’adresse suivante :
saisonniers@communaute-paysbasque.fr
En précisant la référence suivante : 128-2025-PLSP, ainsi que le numéro de l’emploi auquel vous postulez, au plus tard le vendredi 19 décembre 2025.
Votre candidature devra impérativement être accompagnée d’un document d’identité faisant apparaître votre date de naissance (carte nationale d’identité ou passeport).
Les entretiens de recrutement sont à prévoir durant la seconde quinzaine du mois de janvier 2026.
Titres Restaurant
Participation de l'employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées
Adhésion gratuite au COS (Comité des Oeuvres Sociales) : aide à la rentrée scolaire, chèques vacances, CESU, bons culture …
Possibilité d’effectuer plusieurs saisons (candidatures étudiées en priorité)
Proximité de la mer et de la montagne pour profiter d’activités extra professionnelles telles que le surf et la randonnée
Programme culturel riche et varié (expositions, festivals, concerts, fêtes locales)
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Pays Basque, Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences, à l’adresse suivante :
saisonniers@communaute-paysbasque.fr
En précisant la référence suivante : 128-2025-PLSP, ainsi que le numéro de l’emploi auquel vous postulez, au plus tard le vendredi 19 décembre 2025.
Votre candidature devra impérativement être accompagnée d’un document d’identité faisant apparaître votre date de naissance (carte nationale d’identité ou passeport).
Les entretiens de recrutement sont à prévoir durant la seconde quinzaine du mois de janvier 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.