Policier municipal (h/f)
Offre n° O064251208001180
Publiée le 08/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 10 000 habitants, rattachée à la communauté de communes de Pau Pyrénées
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville allée du bois d'Ariste CS 70488, Lescar (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon la grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
* Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
* Application des pouvoirs de police du Maire.
Rédaction des écrits administratifs et des procédures administratives.
Gestion des dossiers administratifs.
Renseigner, prévenir la population.
Constatation des infractions à la loi pénale.
Rédaction procès-verbal des infractions relatives au code de la route.
Surveillance générale de la commune.
Surveillance des opérations tranquillités vacances.
Patrouille pédestre et portée centres commerciaux.
Surveillance des bâtiments communaux, des écoles, collège et lycée.
Participation aux manifestations et cérémonies.
Observation et exploitation des images des caméras de vidéoprotection.
Entretien des véhicules, matériel et armement du service.
* Application des pouvoirs de police du Maire.
Rédaction des écrits administratifs et des procédures administratives.
Gestion des dossiers administratifs.
Renseigner, prévenir la population.
Constatation des infractions à la loi pénale.
Rédaction procès-verbal des infractions relatives au code de la route.
Surveillance générale de la commune.
Surveillance des opérations tranquillités vacances.
Patrouille pédestre et portée centres commerciaux.
Surveillance des bâtiments communaux, des écoles, collège et lycée.
Participation aux manifestations et cérémonies.
Observation et exploitation des images des caméras de vidéoprotection.
Entretien des véhicules, matériel et armement du service.
Profils recherchés
- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques d'interpellation.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques d'interpellation.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures de policiers municipaux déjà formés à l'armement, à jour des habilitations en catégorie B et D et pouvant témoigner d'une expérience similaire dans une autre collectivité seront étudiées en priorité.
Poste ouvert aux fonctionnaires et lauréats du concours de gardien brigadier.
Rémunération indiciaire + ISFE Police à 25% + ISFE part variable + HS + Titres restaurant + Participation employeur à la prévoyance au titre du maintien de salaire et de la santé.
Poste à temps complet avec temps de travail annualisé avec période à plus forte amplitude horaire.
Adresser avant le 31 décembre 2025 une lettre de motivation, un curriculum vitae, et le dernier bulletin de salaire à Madame La Maire de Lescar Allée du Bois d'Ariste 64 230 Lescar
Pour les candidats en poste dans une autre collectivité joindre également les 3 dernières fiches d'évaluation et le dernier arrêté de situation administrative
Poste ouvert aux fonctionnaires et lauréats du concours de gardien brigadier.
Rémunération indiciaire + ISFE Police à 25% + ISFE part variable + HS + Titres restaurant + Participation employeur à la prévoyance au titre du maintien de salaire et de la santé.
Poste à temps complet avec temps de travail annualisé avec période à plus forte amplitude horaire.
Adresser avant le 31 décembre 2025 une lettre de motivation, un curriculum vitae, et le dernier bulletin de salaire à Madame La Maire de Lescar Allée du Bois d'Ariste 64 230 Lescar
Pour les candidats en poste dans une autre collectivité joindre également les 3 dernières fiches d'évaluation et le dernier arrêté de situation administrative
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.