Médecin du travail - secteur béarn
Offre n° O064251210000198
Publiée le 10/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Maison des communes CS40609, Pau (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
12/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CDG 64 recrute un médecin du travail - Secteur : Pau, Ouest Béarn, Béarn des gaves
Pourquoi nous rejoindre ?
Le CDG 64 accompagne toutes les collectivités locales des Pyrénées-Atlantiques dans la gestion et le développement de leurs ressources humaines.
Rejoindre le CDG 64 c’est donc l’opportunité de :
- Contribuer à la santé publique en mettant vos compétences au profit de la prévention des risques professionnels et de la protection de la santé des agents publics
- Travailler au sein d’une équipe engagée dans une structure dynamique, innovante et bienveillante
Pourquoi nous rejoindre ?
Le CDG 64 accompagne toutes les collectivités locales des Pyrénées-Atlantiques dans la gestion et le développement de leurs ressources humaines.
Rejoindre le CDG 64 c’est donc l’opportunité de :
- Contribuer à la santé publique en mettant vos compétences au profit de la prévention des risques professionnels et de la protection de la santé des agents publics
- Travailler au sein d’une équipe engagée dans une structure dynamique, innovante et bienveillante
Missions / conditions d'exercice
Le poste
Être médecin du travail au sein de la Direction Santé et Conditions de Travail (DSCT) du CDG64 c’est l’opportunité de :
- Participer à des projets stimulants (santé mentale, addictions…)
- Collaborer au quotidien avec une équipe dédiée : infirmière en santé au travail, psychologue du travail, assistante sociale
- Bénéficier de l’appui logistique d’une cellule administrative et des ressources internes d’experts (ergonomes, ingénieures prévention, juristes, correspondant handicap…)
- Exercer des missions diversifiées (suivi médical, prévention des risques professionnels, actions en milieu du travail, conseil aux agents et aux employeurs, formulation de recommandations d’aménagements de poste ou d’aide au reclassement…)
- Travailler en réseau avec vos pairs et échanger avec les équipes
- Bénéficier d’avantages liés au statut de médecin salarié
L’équipe
La DSCT est composée de:
- 5 médecins du travail et 4 infirmières en santé au travail
- 2 ingénieures prévention et 2 ergonomes
- 4 psychologues du travail et 4 assistantes sociales
- 5 personnels administratifs
Être médecin du travail au sein de la Direction Santé et Conditions de Travail (DSCT) du CDG64 c’est l’opportunité de :
- Participer à des projets stimulants (santé mentale, addictions…)
- Collaborer au quotidien avec une équipe dédiée : infirmière en santé au travail, psychologue du travail, assistante sociale
- Bénéficier de l’appui logistique d’une cellule administrative et des ressources internes d’experts (ergonomes, ingénieures prévention, juristes, correspondant handicap…)
- Exercer des missions diversifiées (suivi médical, prévention des risques professionnels, actions en milieu du travail, conseil aux agents et aux employeurs, formulation de recommandations d’aménagements de poste ou d’aide au reclassement…)
- Travailler en réseau avec vos pairs et échanger avec les équipes
- Bénéficier d’avantages liés au statut de médecin salarié
L’équipe
La DSCT est composée de:
- 5 médecins du travail et 4 infirmières en santé au travail
- 2 ingénieures prévention et 2 ergonomes
- 4 psychologues du travail et 4 assistantes sociales
- 5 personnels administratifs
Profils recherchés
Nous vous proposons
- Equilibre vie professionnelle/vie personnelle
- Congés et jours de RTT dès la première année
- Recrutement statutaire ou par contrat
- Rémunération 76 à 80 K€ bruts annuels
- Titres restaurant, participation financière de l’employeur à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance), action sociale
- Prise en charge des frais de déplacement / véhicule de service
Votre profil
Qualifications
- Certification en médecine du travail ou tout autre médecin s’engageant à suivre la formation de médecin collaborateur (coût pris en charge par l’employeur)
- Permis B indispensable
Compétences professionnelles
- Travail en équipe
- Autonomie
- Esprit d’initiative
- Rigueur
- Réactivité
Compétences interpersonnelles
- Qualités d’écoute
- Qualités pédagogiques
- Qualités relationnelles
- Equilibre vie professionnelle/vie personnelle
- Congés et jours de RTT dès la première année
- Recrutement statutaire ou par contrat
- Rémunération 76 à 80 K€ bruts annuels
- Titres restaurant, participation financière de l’employeur à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance), action sociale
- Prise en charge des frais de déplacement / véhicule de service
Votre profil
Qualifications
- Certification en médecine du travail ou tout autre médecin s’engageant à suivre la formation de médecin collaborateur (coût pris en charge par l’employeur)
- Permis B indispensable
Compétences professionnelles
- Travail en équipe
- Autonomie
- Esprit d’initiative
- Rigueur
- Réactivité
Compétences interpersonnelles
- Qualités d’écoute
- Qualités pédagogiques
- Qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez
Vous pouvez prendre contact avec les personnes en charge du recrutement désignées ci-dessous ou envoyer votre candidature à l'attention du Président du Centre de Gestion
Poste à pourvoir dès que possible
Possibilité de rencontrer l’équipe du secteur
Journée d’immersion avec un médecin du travail
Renseignements
Bénédicte SIMONNET,
Responsable de la DSCT
Cécile DUCASSE,
Responsable adjointe de la DSCT
05.59.90.18.23 - recrutement@cdg-64.fr
Vous pouvez prendre contact avec les personnes en charge du recrutement désignées ci-dessous ou envoyer votre candidature à l'attention du Président du Centre de Gestion
Poste à pourvoir dès que possible
Possibilité de rencontrer l’équipe du secteur
Journée d’immersion avec un médecin du travail
Renseignements
Bénédicte SIMONNET,
Responsable de la DSCT
Cécile DUCASSE,
Responsable adjointe de la DSCT
05.59.90.18.23 - recrutement@cdg-64.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.