Gestionnaire de formation
Offre n° O064251215000574
Publiée le 15/12/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 64 avenue jean biray, Pau (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
14/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Relations Humaines et sous la responsabilité du chef de mission vous contribuez activement l’élaboration du plan de formation, à la mise en œuvre de la politique de développement des compétences de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes particulièrement le référent formation des Directions rattachées à la Direction générale des services
- Elaborer une dynamique de travail avec les Directions Juridique et Commande pu-blique, Finances, Relations humaines, Vie institutionnelle, Transitions numériques et Communication)
- Développer l’offre d’ingénierie de formation dans la mise en œuvre et à l’évaluation des actions de formation, des stages et de colloques
- Elaborer une dynamique de travail avec les Directions Juridique et Commande pu-blique, Finances, Relations humaines, Vie institutionnelle, Transitions numériques et Communication)
- Développer l’offre d’ingénierie de formation dans la mise en œuvre et à l’évaluation des actions de formation, des stages et de colloques
Profils recherchés
• Expérience significative dans le domaine RH
• 3 années sur poste similaire
• Connaissance de l’environnement territorial et public,
• Aisance sur les outils informatiques et de communication (Suite Office, Internet…).
• Maîtriser l’expression écrite et orale et savoir reformuler une demande.
• Maitriser les bases du statut de la Fonction Publique Territoriale, ainsi que la réglemen-tation en matière de formation professionnelle.
• Maîtriser les méthodes de classement et d’organisation pour faciliter l’accessibilité des dossiers.
• Savoir adapter son attitude en fonction de la qualité de son interlocuteur.
• Savoir prioriser les demandes.
• Savoir alerter son supérieur sur les éventuels dysfonctionnements.
• Savoir travailler sous délégation et rendre compte à son supérieur
• Fondamentaux de la GRH (statut, formation, rémunération, règlementation sur la san-té et la sécurité au travail),
• Connaissance des métiers de la collectivité
• Discrétion professionnelle,
• Autonomie et rigueur,
• Capacités d’écoute et de dialogue,
• Qualités rédactionnelles,
• Capacité à travailler en équipe et réseau,
• Capacité d’initiative et force de proposition
• 3 années sur poste similaire
• Connaissance de l’environnement territorial et public,
• Aisance sur les outils informatiques et de communication (Suite Office, Internet…).
• Maîtriser l’expression écrite et orale et savoir reformuler une demande.
• Maitriser les bases du statut de la Fonction Publique Territoriale, ainsi que la réglemen-tation en matière de formation professionnelle.
• Maîtriser les méthodes de classement et d’organisation pour faciliter l’accessibilité des dossiers.
• Savoir adapter son attitude en fonction de la qualité de son interlocuteur.
• Savoir prioriser les demandes.
• Savoir alerter son supérieur sur les éventuels dysfonctionnements.
• Savoir travailler sous délégation et rendre compte à son supérieur
• Fondamentaux de la GRH (statut, formation, rémunération, règlementation sur la san-té et la sécurité au travail),
• Connaissance des métiers de la collectivité
• Discrétion professionnelle,
• Autonomie et rigueur,
• Capacités d’écoute et de dialogue,
• Qualités rédactionnelles,
• Capacité à travailler en équipe et réseau,
• Capacité d’initiative et force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
05 59 11 46 64
Informations complémentaires
Le CD64, c'est :
Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales.
Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité.
Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées
Et quelques avantages !
Participation aux frais de restauration, Mutuelle et Prévoyance / Chèques vacances / 25 jours de congés + 28 jours de RTT (temps de travail 40h/hebdo) / RIFSEEP / Amicale (Billetterie / Noël des enfants / Voyages / Produits locaux).
Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales.
Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité.
Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées
Et quelques avantages !
Participation aux frais de restauration, Mutuelle et Prévoyance / Chèques vacances / 25 jours de congés + 28 jours de RTT (temps de travail 40h/hebdo) / RIFSEEP / Amicale (Billetterie / Noël des enfants / Voyages / Produits locaux).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.