Formateur en espagnol
Offre n° O064251219000417
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
73 Rue Bourgneuf, Bayonne (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
09/01/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Référence de l’offre : 143-2025-ECO
Date de publication : vendredi 19 décembre 2025
Date limite de candidature : vendredi 9 janvier 2026
Poste à pourvoir : à partir du mois de février 2026
Type d’emploi : contrat à durée déterminée jusqu’au 31 août 2026
Motif du recrutement : remplacement de l’agent titulaire momentanément indisponible
Catégorie : B
Cadre d’Emplois : Techniciens territoriaux
Temps de travail : temps non complet – 28 heures de travail hebdomadaire
Lieu de travail : Centre de Formation des Apprentis de Bayonne
Rattachement hiérarchique : Directrice du Centre de Formation des Apprentis de Bayonne
CONTEXTE :
Dans le cadre d’un mouvement interne, le CFA recherche un formateur en espagnol (F/H), ou idéalement en lettres/espagnol, pour intervenir auprès d’apprenants en CAP, baccalauréat professionnel et brevet professionnel dans les secteurs de l’hôtellerie-restauration et du commerce-vente.
Date de publication : vendredi 19 décembre 2025
Date limite de candidature : vendredi 9 janvier 2026
Poste à pourvoir : à partir du mois de février 2026
Type d’emploi : contrat à durée déterminée jusqu’au 31 août 2026
Motif du recrutement : remplacement de l’agent titulaire momentanément indisponible
Catégorie : B
Cadre d’Emplois : Techniciens territoriaux
Temps de travail : temps non complet – 28 heures de travail hebdomadaire
Lieu de travail : Centre de Formation des Apprentis de Bayonne
Rattachement hiérarchique : Directrice du Centre de Formation des Apprentis de Bayonne
CONTEXTE :
Dans le cadre d’un mouvement interne, le CFA recherche un formateur en espagnol (F/H), ou idéalement en lettres/espagnol, pour intervenir auprès d’apprenants en CAP, baccalauréat professionnel et brevet professionnel dans les secteurs de l’hôtellerie-restauration et du commerce-vente.
Missions / conditions d'exercice
• Mettre en place le plan de formation ;
• Mettre en place les activités pédagogiques issues du contrat passé avec le bénéficiaire, en conformité avec le contenu et le référentiel du diplôme ;
• Contribuer au développement des activités du CFA dans l'optique d'une amélioration permanente ;
• Concevoir le scénario pédagogique d'une séquence de formation intégrant l'environnement numérique et différentes modalités pédagogiques (multimodalités) ;
• Concevoir l'ingénierie et les outils d'individualisation des parcours en utilisant les technologies numériques ;
• Animer des actions de formation collectives en intégrant des environnements numériques, en présence ou à distance ;
• Evaluer les acquis de formation des apprenants ;
• Accueillir, former, accompagner les apprenants, coconstruire avec eux les parcours individualisés ;
• Remédier aux difficultés individuelles d'apprentissage ;
• Accompagner les apprenants dans la consolidation de leur projet professionnel ;
• Inscrire ses actes professionnels dans le cadre règlementaire, dans une démarche de responsabilité sociale, environnementale et professionnelle, et dans une démarche de qualité;
• Maintenir son niveau d'expertise et de performance en tant que formateur et professionnel dans sa spécialité ;
• Analyser ses pratiques professionnelles ;
• Suivre l'insertion des apprenants et assurer les relations avec l'entreprise (si le formateur est tuteur et que des apprenants lui sont affectés) ;
• Réaliser ou participer aux actions du suivi social individualisé ;
• Participer aux actions de promotion de l'établissement et/ou de sa filière (journées portes ouvertes, salons) et aux réunions préparatoires qui s'y rattachent.
• Mettre en place les activités pédagogiques issues du contrat passé avec le bénéficiaire, en conformité avec le contenu et le référentiel du diplôme ;
• Contribuer au développement des activités du CFA dans l'optique d'une amélioration permanente ;
• Concevoir le scénario pédagogique d'une séquence de formation intégrant l'environnement numérique et différentes modalités pédagogiques (multimodalités) ;
• Concevoir l'ingénierie et les outils d'individualisation des parcours en utilisant les technologies numériques ;
• Animer des actions de formation collectives en intégrant des environnements numériques, en présence ou à distance ;
• Evaluer les acquis de formation des apprenants ;
• Accueillir, former, accompagner les apprenants, coconstruire avec eux les parcours individualisés ;
• Remédier aux difficultés individuelles d'apprentissage ;
• Accompagner les apprenants dans la consolidation de leur projet professionnel ;
• Inscrire ses actes professionnels dans le cadre règlementaire, dans une démarche de responsabilité sociale, environnementale et professionnelle, et dans une démarche de qualité;
• Maintenir son niveau d'expertise et de performance en tant que formateur et professionnel dans sa spécialité ;
• Analyser ses pratiques professionnelles ;
• Suivre l'insertion des apprenants et assurer les relations avec l'entreprise (si le formateur est tuteur et que des apprenants lui sont affectés) ;
• Réaliser ou participer aux actions du suivi social individualisé ;
• Participer aux actions de promotion de l'établissement et/ou de sa filière (journées portes ouvertes, salons) et aux réunions préparatoires qui s'y rattachent.
Profils recherchés
• Niveau requis : Bac + 3 minimum en langues étrangères (espagnol) avec idéalement une première expérience en tant que formateur en CFA ou enseignant en lycée professionnel ;
• Des compétences en lettres sont attendues au regard des missions qui seront confiées au formateur recruté ;
• Maîtrise de l’outil bureautique (pack office) et des nouveaux outils numériques collaboratifs (teams …) ;
• Ecoute, capacité à travailler en équipe ;
• Autonomie ;
• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Qualité d’animation et capacité à savoir rendre compte.
• Des compétences en lettres sont attendues au regard des missions qui seront confiées au formateur recruté ;
• Maîtrise de l’outil bureautique (pack office) et des nouveaux outils numériques collaboratifs (teams …) ;
• Ecoute, capacité à travailler en équipe ;
• Autonomie ;
• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Qualité d’animation et capacité à savoir rendre compte.
Contact et modalités de candidature
Contact
0559447272
Informations complémentaires
***Les petits plus de la Communauté d’Agglomération Pays Basque : titres restaurant, possibilité de prise en charge partielle des frais de mutuelle et de prévoyance, possibilité de prise en charge du montant de l’abonnement de transport collectif, actions du Comité des Œuvres Sociales (aide à la rentrée scolaire, chèques vacances, CESU, bons culture, etc…).
Les candidatures (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Pays Basque, Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences,
En précisant la référence suivante : 143-2025-ECO au plus tard le vendredi 9 janvier 2026.
Les entretiens de recrutement seront organisés durant la semaine du 26 janvier 2026.
Les candidatures (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Pays Basque, Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences,
En précisant la référence suivante : 143-2025-ECO au plus tard le vendredi 9 janvier 2026.
Les entretiens de recrutement seront organisés durant la semaine du 26 janvier 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.