Un directeur du développement, de la programmation et des relations extérieures
Offre n° O064260105000312
Publiée le 05/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, avenue maréchal Leclerc BP 60004, Bayonne (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
31/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Attaché
Attaché principal
Attaché principal de conservation du patrimoine
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Musée Bonnat-Helleu est le musée des Beaux-Arts de la Ville de Bayonne. Riche de près de
7 000 œuvres (antiquités, peintures, dessins, sculptures et objets d’art), son exceptionnelle
collection fait dialoguer les plus grands artistes européens : Léonard de Vinci, Michel-Ange,
Raphaël, Dürer, Rubens, Van Dyck, Rembrandt, El Greco, Goya, Poussin, Watteau, Ingres,
Delacroix, Géricault, Degas, etc. Seul musée français, après le Louvre, à conserver à la fois
des œuvres de Léonard de Vinci, Raphaël et Michel-Ange, le Musée Bonnat-Helleu possède en
outre l’un des cabinets de dessins les plus précieux et les plus importants au monde.
Le Musée Bonnat-Helleu doit son nom au peintre bayonnais Léon Bonnat (1833-1922), dont il
conserve depuis 1922 l’exceptionnelle collection d’antiquités et d’œuvres d’art, léguée par
l’artiste aux musées nationaux avec obligation de les présenter à Bayonne : ce sont aujourd’hui
plus de 2 500 œuvres inscrites sur les inventaires du musée du Louvre qui sont déposées à
perpétuelle demeure au Musée Bonnat-Helleu, soit l’ensemble de dépôts du prestigieux musée
parisien le plus important à travers l’hexagone.
Le Musée Bonnat-Helleu a rouvert ses portes au public en novembre 2025 après un important
chantier de rénovation-restructuration.
Enjeux du poste
Rattaché directement au directeur du musée, le directeur du développement, de la
programmation et des relations extérieures joue un rôle clé dans la réussite du nouveau projet
d’établissement.
Il pilote la stratégie globale de valorisation, de rayonnement et de développement du musée,
en conciliant excellence scientifique, attractivité des publics et performance économique
7 000 œuvres (antiquités, peintures, dessins, sculptures et objets d’art), son exceptionnelle
collection fait dialoguer les plus grands artistes européens : Léonard de Vinci, Michel-Ange,
Raphaël, Dürer, Rubens, Van Dyck, Rembrandt, El Greco, Goya, Poussin, Watteau, Ingres,
Delacroix, Géricault, Degas, etc. Seul musée français, après le Louvre, à conserver à la fois
des œuvres de Léonard de Vinci, Raphaël et Michel-Ange, le Musée Bonnat-Helleu possède en
outre l’un des cabinets de dessins les plus précieux et les plus importants au monde.
Le Musée Bonnat-Helleu doit son nom au peintre bayonnais Léon Bonnat (1833-1922), dont il
conserve depuis 1922 l’exceptionnelle collection d’antiquités et d’œuvres d’art, léguée par
l’artiste aux musées nationaux avec obligation de les présenter à Bayonne : ce sont aujourd’hui
plus de 2 500 œuvres inscrites sur les inventaires du musée du Louvre qui sont déposées à
perpétuelle demeure au Musée Bonnat-Helleu, soit l’ensemble de dépôts du prestigieux musée
parisien le plus important à travers l’hexagone.
Le Musée Bonnat-Helleu a rouvert ses portes au public en novembre 2025 après un important
chantier de rénovation-restructuration.
Enjeux du poste
Rattaché directement au directeur du musée, le directeur du développement, de la
programmation et des relations extérieures joue un rôle clé dans la réussite du nouveau projet
d’établissement.
Il pilote la stratégie globale de valorisation, de rayonnement et de développement du musée,
en conciliant excellence scientifique, attractivité des publics et performance économique
Missions / conditions d'exercice
1. Piloter l’expérience visiteurs et la politique des publics
Définir et coordonner une stratégie globale d’accueil, de médiation, de communication et de
commercialisation.
Garantir la cohérence et la qualité de l’expérience visiteurs, tous publics confondus.
Contribuer activement à l’augmentation et à la diversification des publics, en lien avec la
direction du musée et la Ville de Bayonne.
Déployer la stratégie de communication et de promotion du musée et de ses marques, en
coordination avec la direction de la communication de la Ville.
2. Concevoir et développer une programmation culturelle ambitieuse
Piloter la programmation culturelle et scientifique (expositions temporaires, actions culturelles,
éditions, productions numériques).
Structurer et décliner les contenus sur l’ensemble des supports (papier, audiovisuel,
numérique).
Développer des outils d’aide à la visite innovants et accessibles.
Déployer une politique ambitieuse d’éducation artistique et culturelle et animer un réseau de
partenaires institutionnels, scolaires, sociaux et associatifs.
3. Déployer la stratégie de développement et de rayonnement
Développer les partenariats institutionnels, économiques et culturels à l’échelle nationale et
internationale.
Piloter la stratégie de mécénat et de partenariats privés.
Développer les ressources propres (locations d’espaces, événements privés, concessions,
produits dérivés).
Superviser la commercialisation des espaces, les tournages et les prises de vue.
Assurer la coordination du calendrier événementiel du musée.
Définir et coordonner une stratégie globale d’accueil, de médiation, de communication et de
commercialisation.
Garantir la cohérence et la qualité de l’expérience visiteurs, tous publics confondus.
Contribuer activement à l’augmentation et à la diversification des publics, en lien avec la
direction du musée et la Ville de Bayonne.
Déployer la stratégie de communication et de promotion du musée et de ses marques, en
coordination avec la direction de la communication de la Ville.
2. Concevoir et développer une programmation culturelle ambitieuse
Piloter la programmation culturelle et scientifique (expositions temporaires, actions culturelles,
éditions, productions numériques).
Structurer et décliner les contenus sur l’ensemble des supports (papier, audiovisuel,
numérique).
Développer des outils d’aide à la visite innovants et accessibles.
Déployer une politique ambitieuse d’éducation artistique et culturelle et animer un réseau de
partenaires institutionnels, scolaires, sociaux et associatifs.
3. Déployer la stratégie de développement et de rayonnement
Développer les partenariats institutionnels, économiques et culturels à l’échelle nationale et
internationale.
Piloter la stratégie de mécénat et de partenariats privés.
Développer les ressources propres (locations d’espaces, événements privés, concessions,
produits dérivés).
Superviser la commercialisation des espaces, les tournages et les prises de vue.
Assurer la coordination du calendrier événementiel du musée.
Profils recherchés
Compétences et savoir-faire attendus
Solide connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Expertise en développement culturel, communication, marketing et partenariats.
Capacité à concevoir et piloter des projets complexes et transversaux.
Aptitude confirmée au management d’équipes pluridisciplinaires.
Excellentes compétences relationnelles, sens de la négociation et du travail en réseau.
Maîtrise des outils numériques, de communication et de billetterie.
Pratique indispensable de l’anglais et/ou de l’espagnol ; langue locale appréciée (gascon,
basque).
Profil recherché
Formation supérieure en management culturel, développement des publics ou domaines
connexes.
Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans des fonctions de cadre de direction ou de
développement au sein d’un équipement culturel ou d’une institution comparable.
Vision stratégique, rigueur organisationnelle et sens du service public.
Grande disponibilité.
Solide connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Expertise en développement culturel, communication, marketing et partenariats.
Capacité à concevoir et piloter des projets complexes et transversaux.
Aptitude confirmée au management d’équipes pluridisciplinaires.
Excellentes compétences relationnelles, sens de la négociation et du travail en réseau.
Maîtrise des outils numériques, de communication et de billetterie.
Pratique indispensable de l’anglais et/ou de l’espagnol ; langue locale appréciée (gascon,
basque).
Profil recherché
Formation supérieure en management culturel, développement des publics ou domaines
connexes.
Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans des fonctions de cadre de direction ou de
développement au sein d’un équipement culturel ou d’une institution comparable.
Vision stratégique, rigueur organisationnelle et sens du service public.
Grande disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0559466060
Informations complémentaires
Conditions et contraintes d’exercices :
• Les horaires de travail peuvent varier (soirées, événements, etc.).
• Poste à temps complet, 1607 heures annuelles.
• Conditions de rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire (primes) +
forfait mobilités durables + participation employeur au contrat de prévoyance + prise en
charge à 75% de l’abonnement transport + titres restaurant + adhésion CAS.
Informations complémentaires :
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Monsieur Barthélemy ETCHEGOYEN
GLAMA, directeur du Musée Bonnat-Helleu ; m.dejoantho@bayonne.fr ; 05.54.07.09.80
La candidature doit être composée des pièces suivantes : CV, lettre de motivation et (pour les
fonctionnaires uniquement) deux derniers entretiens professionnels et dernier arrêté de
situation administrative.
A déposer sur le site internet de la Ville de Bayonne (Ma Mairie > Vie Municipale > Emplois et
stages) et à adresser par voie postale à :
Monsieur le Maire de Bayonne
Hôtel de Ville - 1, avenue du Maréchal Leclerc
BP 60004 - 64109 Bayonne Cedex
AVANT LE 31 JANVIER 2025
• Les horaires de travail peuvent varier (soirées, événements, etc.).
• Poste à temps complet, 1607 heures annuelles.
• Conditions de rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire (primes) +
forfait mobilités durables + participation employeur au contrat de prévoyance + prise en
charge à 75% de l’abonnement transport + titres restaurant + adhésion CAS.
Informations complémentaires :
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Monsieur Barthélemy ETCHEGOYEN
GLAMA, directeur du Musée Bonnat-Helleu ; m.dejoantho@bayonne.fr ; 05.54.07.09.80
La candidature doit être composée des pièces suivantes : CV, lettre de motivation et (pour les
fonctionnaires uniquement) deux derniers entretiens professionnels et dernier arrêté de
situation administrative.
A déposer sur le site internet de la Ville de Bayonne (Ma Mairie > Vie Municipale > Emplois et
stages) et à adresser par voie postale à :
Monsieur le Maire de Bayonne
Hôtel de Ville - 1, avenue du Maréchal Leclerc
BP 60004 - 64109 Bayonne Cedex
AVANT LE 31 JANVIER 2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.