CHEF DE POLE MACONS ET SIGNALISATION ROUTIER
Offre n° O064260112000459
Publiée le 24/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, avenue maréchal Leclerc BP 60004, Bayonne (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
13/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service voirie et signalisation routière, le ou la responsable du pôle assure le pilotage
opérationnel et managérial des activités de signalisation et de maçonnerie de voirie.
Il/elle encadre et anime les équipes du pôle, organise le travail, fixe les priorités et veille à la
montée en compétences des agents.
Garant(e) de la bonne réalisation des chantiers, il/elle coordonne, organise et contrôle l’ensemble
des travaux réalisés en régie ou confiés à des entreprises, dans le respect :
• Des règles de sécurité,
• De la réglementation en vigueur,
• Des objectifs de qualité et de continuité du service public.
Le ou la responsable assure également le suivi technique, administratif et financier des
opérations, et participe activement à l’amélioration continue de l’organisation du service.
opérationnel et managérial des activités de signalisation et de maçonnerie de voirie.
Il/elle encadre et anime les équipes du pôle, organise le travail, fixe les priorités et veille à la
montée en compétences des agents.
Garant(e) de la bonne réalisation des chantiers, il/elle coordonne, organise et contrôle l’ensemble
des travaux réalisés en régie ou confiés à des entreprises, dans le respect :
• Des règles de sécurité,
• De la réglementation en vigueur,
• Des objectifs de qualité et de continuité du service public.
Le ou la responsable assure également le suivi technique, administratif et financier des
opérations, et participe activement à l’amélioration continue de l’organisation du service.
Missions / conditions d'exercice
➢ Management et organisation des équipes
• Encadrer, animer et accompagner les équipes du pôle (chefs d’équipe et agents)
• Organiser le travail, planifier les interventions et définir les priorités opérationnelles
• Assurer le suivi de l’activité et l’évaluation des agents
• Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures
• Favoriser la cohésion d’équipe et la qualité de vie au travail
➢ Pilotage technique des activités
Planifier, coordonner et contrôler les travaux de :
• Signalisation verticale (panneaux, jalonnement)
• Signalisation horizontale (marquage au sol)
• Maçonnerie de voirie (bordures, trottoirs, ouvrages divers)
• Pose, entretien et renouvellement du mobilier urbain
➢ Suivi et coordination des chantiers
• Assurer la surveillance et la coordination des chantiers réalisés en régie ou par des
entreprises extérieures
• Veiller à la sécurité des agents, des usagers et des chantiers (balisage, signalisation
temporaire, EPI)
• Contrôler la qualité des travaux réalisés et leur conformité aux normes techniques
• Participer à la préparation et au suivi des commandes de fournitures, matériels et
prestations
• Rendre compte de l’activité du pôle et proposer des améliorations techniques ou
organisationnelles
➢ Travail transversal
• Assurer la coordination avec les autres services municipaux (propreté urbaine, paysages
urbains, éclairage public, urbanisme, etc.)
• Participer à la bonne articulation des interventions sur l’espace public
• Encadrer, animer et accompagner les équipes du pôle (chefs d’équipe et agents)
• Organiser le travail, planifier les interventions et définir les priorités opérationnelles
• Assurer le suivi de l’activité et l’évaluation des agents
• Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures
• Favoriser la cohésion d’équipe et la qualité de vie au travail
➢ Pilotage technique des activités
Planifier, coordonner et contrôler les travaux de :
• Signalisation verticale (panneaux, jalonnement)
• Signalisation horizontale (marquage au sol)
• Maçonnerie de voirie (bordures, trottoirs, ouvrages divers)
• Pose, entretien et renouvellement du mobilier urbain
➢ Suivi et coordination des chantiers
• Assurer la surveillance et la coordination des chantiers réalisés en régie ou par des
entreprises extérieures
• Veiller à la sécurité des agents, des usagers et des chantiers (balisage, signalisation
temporaire, EPI)
• Contrôler la qualité des travaux réalisés et leur conformité aux normes techniques
• Participer à la préparation et au suivi des commandes de fournitures, matériels et
prestations
• Rendre compte de l’activité du pôle et proposer des améliorations techniques ou
organisationnelles
➢ Travail transversal
• Assurer la coordination avec les autres services municipaux (propreté urbaine, paysages
urbains, éclairage public, urbanisme, etc.)
• Participer à la bonne articulation des interventions sur l’espace public
Profils recherchés
Expérience
• Expérience confirmée dans les domaines de la voirie, de la signalisation routière ou des
travaux publics
• Expérience en encadrement d’équipe indispensable
• Expérience en organisation et pilotage de chantiers appréciée
➢ Compétences techniques
• Connaissances solides en :
o Signalisation routière (Instruction interministérielle)
o Techniques de marquage au sol
o Maçonnerie de voirie
o Aménagements de voirie et mobilier urbain
• Maîtrise des règles de sécurité sur chantier (DT/DICT, balisage, AIPR)
• Capacité à lire et interpréter des plans et documents techniques
• Capacité à planifier, estimer et suivre les travaux
➢ Compétences managériales
• Capacité à organiser le travail d’une équipe et à fixer des priorités
• Aptitude à piloter l’activité et accompagner les agents
• Sens des responsabilités et leadership opérationnel
• Qualités relationnelles et capacité à travailler en transversalité
• Expérience confirmée dans les domaines de la voirie, de la signalisation routière ou des
travaux publics
• Expérience en encadrement d’équipe indispensable
• Expérience en organisation et pilotage de chantiers appréciée
➢ Compétences techniques
• Connaissances solides en :
o Signalisation routière (Instruction interministérielle)
o Techniques de marquage au sol
o Maçonnerie de voirie
o Aménagements de voirie et mobilier urbain
• Maîtrise des règles de sécurité sur chantier (DT/DICT, balisage, AIPR)
• Capacité à lire et interpréter des plans et documents techniques
• Capacité à planifier, estimer et suivre les travaux
➢ Compétences managériales
• Capacité à organiser le travail d’une équipe et à fixer des priorités
• Aptitude à piloter l’activité et accompagner les agents
• Sens des responsabilités et leadership opérationnel
• Qualités relationnelles et capacité à travailler en transversalité
Contact et modalités de candidature
Contact
0559466060
Informations complémentaires
4) Habilitations, permis et certifications :
• Permis de conduire B
• AIPR encadrant souhaitée
5) Conditions d’exercice :
• Travail en extérieur, contraintes liées aux chantiers de voirie
• Horaires annualisés
• Astreintes (1 toutes les 2 mois)
• Port obligatoire des équipements de protection individuelle
6) Contact :
• Renseignements auprès de Cédric GUILLY, Chef du service voirie signalisation routière, au
05.59.46.63.44. ou 06.09.11.39.80.
7) Informations complémentaires :
• La candidature doit être composée des pièces suivantes :
CV + lettre de motivation + pour les fonctionnaires des 2 derniers entretiens
professionnels + le dernier arrêté de situation administrative.
➢ A déposer sur le site internet de la Ville de Bayonne :
Rubrique > Ma Maire > Vie Municipale > Emploi et Stages
ou
➢ A adresser par voie postale à l’attention de Monsieur le Maire de Bayonne
Hôtel de Ville – 1, avenue du Maréchal Leclerc – BP 60004 – 64109 Bayonne Cedex
Date limite : 13 avril 2026
• Permis de conduire B
• AIPR encadrant souhaitée
5) Conditions d’exercice :
• Travail en extérieur, contraintes liées aux chantiers de voirie
• Horaires annualisés
• Astreintes (1 toutes les 2 mois)
• Port obligatoire des équipements de protection individuelle
6) Contact :
• Renseignements auprès de Cédric GUILLY, Chef du service voirie signalisation routière, au
05.59.46.63.44. ou 06.09.11.39.80.
7) Informations complémentaires :
• La candidature doit être composée des pièces suivantes :
CV + lettre de motivation + pour les fonctionnaires des 2 derniers entretiens
professionnels + le dernier arrêté de situation administrative.
➢ A déposer sur le site internet de la Ville de Bayonne :
Rubrique > Ma Maire > Vie Municipale > Emploi et Stages
ou
➢ A adresser par voie postale à l’attention de Monsieur le Maire de Bayonne
Hôtel de Ville – 1, avenue du Maréchal Leclerc – BP 60004 – 64109 Bayonne Cedex
Date limite : 13 avril 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.