03913 - Conseiller en retour à l'emploi - SDSEI Adour BAB
Offre n° O064260112001406
Publiée le 16/01/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 64 avenue jean biray, Bayonne (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
16/02/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Rédacteur
Animateur
Rédacteur
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental des Solidarités et de l'Insertion (SDSEI) est au cœur de l'action sociale de notre département. Il œuvre quotidiennement pour accompagner les citoyens dans leurs parcours d'insertion, en facilitant l'accès aux droits et en développant des dispositifs de solidarité essentiels. Le SDSEI Adour BAB est organisé sur 2 sites principaux (Bayonne et Anglet), avec des permanences sur les communes de Biarritz, Boucau, Saint Pierre d’Irube, Mouguerre, Urt, Urcuit et Lahonce. Composée d'environ 140 agents, l'équipe pluridisciplinaire met son expertise au service de l'amélioration de la qualité de vie et de l'accompagnement des publics vulnérables sur un milieu principalement urbain et semi rural. Chaque professionnel assure l'accueil, propose des prises en charge globales adaptées aux personnes et aux familles, et déploie efficacement les politiques sociales départementales sur le terrain.
Missions / conditions d'exercice
Accompagner les bénéficiaires du RSA dans leur parcours d’insertion socio-professionnelle en favorisant leur retour à l’emploi durable, tout en développant des partenariats avec les entreprises pour répondre à leurs besoins en recrutement et promouvoir l’inclusion.
Accompagner les bénéficiaires du RSA
• Evaluer la situation socio-professionnelle et définir un plan d’action individualisé ;
• Proposer des solutions adaptées : formation, immersion professionnelle, ateliers ;
• Suivre et ajuster le parcours d’insertion jusqu’à l’accès à l’emploi ou à la formation.
Relation avec les entreprises
• Identifier les besoins en compétences et en recrutement ;
• Informer et conseiller les entreprises sur les dispositifs d’insertion et les aides à l’embauche ;
• Mettre en place des actions de sourcing et de mise en relation (captation d’offres, job dating, PMSMP).
Coordination et partenariats
• Travailler en réseau avec les acteurs locaux (France Travail, organismes de formation, associations…) ;
• Participer à des projets territoriaux favorisant l’insertion.
Accompagner les bénéficiaires du RSA
• Evaluer la situation socio-professionnelle et définir un plan d’action individualisé ;
• Proposer des solutions adaptées : formation, immersion professionnelle, ateliers ;
• Suivre et ajuster le parcours d’insertion jusqu’à l’accès à l’emploi ou à la formation.
Relation avec les entreprises
• Identifier les besoins en compétences et en recrutement ;
• Informer et conseiller les entreprises sur les dispositifs d’insertion et les aides à l’embauche ;
• Mettre en place des actions de sourcing et de mise en relation (captation d’offres, job dating, PMSMP).
Coordination et partenariats
• Travailler en réseau avec les acteurs locaux (France Travail, organismes de formation, associations…) ;
• Participer à des projets territoriaux favorisant l’insertion.
Profils recherchés
Diplômes ou qualifications requises :
- Diplôme de niveau BAC + 2 à BAC + 3 (RH, social, emploi, commerce)
Permis B exigé
Expérience attendue
- Expérience dans l’accompagnement socio-professionnel
- Expérience exigée dans la relation entreprise
- Expérience appréciée dans missions de prospection en entreprise (agences intérim…)
• Connaître les dispositifs liés au RSA, à la Loi pour le plein emploi, à l’insertion et à l’emploi.
• Maîtriser les politiques départementales, la législation, la réglementation et les dispositifs relatifs au travail, à la formation, à la cohésion sociale, à l’insertion, au retour à l’emploi, à l’économie sociale et solidaire et à l’activité économique.
• Maîtriser les techniques d’accompagnement et d’évaluation.
• Maîtriser les techniques d’entretien, d’écoute active, de relation d’aide, de négociation, de communication et d’évaluation.
• Développer et entretenir un réseau d’entreprises.
• Analyser et synthétiser des informations complexes.
• Élaborer, animer, participer et soutenir des projets collectifs.
• Représenter et défendre une position institutionnelle auprès des partenaires.
• Faire preuve de qualités relationnelles, d’écoute et d’analyse.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire et rendre compte à sa hiérarchie.
• Respecter la discrétion, l’éthique et la déontologie.
• Faire preuve de rigueur dans le respect des échéances.
• Être autonome dans l’organisation de son travail.
• Démontrer un esprit d’initiative.
- Diplôme de niveau BAC + 2 à BAC + 3 (RH, social, emploi, commerce)
Permis B exigé
Expérience attendue
- Expérience dans l’accompagnement socio-professionnel
- Expérience exigée dans la relation entreprise
- Expérience appréciée dans missions de prospection en entreprise (agences intérim…)
• Connaître les dispositifs liés au RSA, à la Loi pour le plein emploi, à l’insertion et à l’emploi.
• Maîtriser les politiques départementales, la législation, la réglementation et les dispositifs relatifs au travail, à la formation, à la cohésion sociale, à l’insertion, au retour à l’emploi, à l’économie sociale et solidaire et à l’activité économique.
• Maîtriser les techniques d’accompagnement et d’évaluation.
• Maîtriser les techniques d’entretien, d’écoute active, de relation d’aide, de négociation, de communication et d’évaluation.
• Développer et entretenir un réseau d’entreprises.
• Analyser et synthétiser des informations complexes.
• Élaborer, animer, participer et soutenir des projets collectifs.
• Représenter et défendre une position institutionnelle auprès des partenaires.
• Faire preuve de qualités relationnelles, d’écoute et d’analyse.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire et rendre compte à sa hiérarchie.
• Respecter la discrétion, l’éthique et la déontologie.
• Faire preuve de rigueur dans le respect des échéances.
• Être autonome dans l’organisation de son travail.
• Démontrer un esprit d’initiative.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 59 11 46 64
Informations complémentaires
Le CD64, c'est :
Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales.
Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité.
Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées
Et quelques avantages !
Participation aux frais de restauration, Mutuelle et Prévoyance / Chèques vacances / 25 jours de congés + 28 jours de RTT (temps de travail 40h/hebdo) / RIFSEEP / Amicale (Billetterie / Noël des enfants / Voyages / Produits locaux).
Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales.
Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité.
Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées
Et quelques avantages !
Participation aux frais de restauration, Mutuelle et Prévoyance / Chèques vacances / 25 jours de congés + 28 jours de RTT (temps de travail 40h/hebdo) / RIFSEEP / Amicale (Billetterie / Noël des enfants / Voyages / Produits locaux).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.