Agent de prevention et de valorisation des dechets et du tri (H/F)
Offre n° O064260115000097
Publiée le 13/01/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
D3D 39 AVENUE larribau, Pau (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
09/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération Pau Béarn Pyrénées recherche pour sa Direction Développement Durable et Déchets, un Agent de prévention et de valorisation des déchets et du tri H/F. Au sein de cette direction vous sensibiliserez, informerez et accompagnerez les usagers dans l'amélioration de leurs pratiques de tri, en poursuivant deux objectifs prioritaires : réduire les refus de tri en optimisant la qualité du tri des emballages et des papiers à la source, et renforcer l'adhésion des usagers au tri des déchets alimentaires.
Missions / conditions d'exercice
1. Communication de proximité
- Sensibiliser les habitants par des opérations de communication de proximité (permanence, porte à porte ...)
- Concevoir et animer des ateliers pédagogiques ou des stands de sensibilisation pour promouvoir les bonnes pratiques de gestion des déchets (écoles, centres sociaux, associations...).
- Participer à des événements publics (fêtes locales, marchés ...) pour promouvoir le tri, la réduction des déchets et le compostage
- Promouvoir les services de la direction via les supports de communication dédiés (affiches, flyers)
- Promouvoir et encadrer les visites des équipements de traitement des déchets
2. Contrôle de la qualité du tri et actions de prévention des refus de tri
- Réaliser des enquêtes de terrain et des avant-collecte pour contrôler les bacs
- Identifier les erreurs de tri et les signaler aux usagers via des outils pédagogiques (courriers, accroche-bacs etc.)
- Assurer le suivi et le reporting des actions de qualité et de prévention
- Participer à l‘analyse des causes des refus de tri et proposer des actions
- Collaborer avec les équipes de collecte pour améliorer la qualité du tri
3. Relation à l'usager
- Répondre aux questions des habitants sur le tri, la réduction des déchets et le compostage (par téléphone, mail ou logiciel métier)
- Instruire les réclamations : réponses aux habitants, permanences téléphoniques
- Être un relais de proximité entre les usagers et le service de collecte des déchets.
Missions thématiques
- Créer, fédérer et animer le réseau des acteurs et structures relais pour favoriser la sensibilisation des habitants : syndics, bailleurs, sociétés de nettoyage, habitants volontaires ...
- Mettre à jour de la base de données des syndics et des bailleurs
- Coordonner les événements de proximité (ex : rendez-vous du tri mensuel) en partenariat avec les Mairies et les associations locales : recenser les manifestations, trouver des lieux, planifier le stand et la logistique etc.
- Sensibiliser les habitants par des opérations de communication de proximité (permanence, porte à porte ...)
- Concevoir et animer des ateliers pédagogiques ou des stands de sensibilisation pour promouvoir les bonnes pratiques de gestion des déchets (écoles, centres sociaux, associations...).
- Participer à des événements publics (fêtes locales, marchés ...) pour promouvoir le tri, la réduction des déchets et le compostage
- Promouvoir les services de la direction via les supports de communication dédiés (affiches, flyers)
- Promouvoir et encadrer les visites des équipements de traitement des déchets
2. Contrôle de la qualité du tri et actions de prévention des refus de tri
- Réaliser des enquêtes de terrain et des avant-collecte pour contrôler les bacs
- Identifier les erreurs de tri et les signaler aux usagers via des outils pédagogiques (courriers, accroche-bacs etc.)
- Assurer le suivi et le reporting des actions de qualité et de prévention
- Participer à l‘analyse des causes des refus de tri et proposer des actions
- Collaborer avec les équipes de collecte pour améliorer la qualité du tri
3. Relation à l'usager
- Répondre aux questions des habitants sur le tri, la réduction des déchets et le compostage (par téléphone, mail ou logiciel métier)
- Instruire les réclamations : réponses aux habitants, permanences téléphoniques
- Être un relais de proximité entre les usagers et le service de collecte des déchets.
Missions thématiques
- Créer, fédérer et animer le réseau des acteurs et structures relais pour favoriser la sensibilisation des habitants : syndics, bailleurs, sociétés de nettoyage, habitants volontaires ...
- Mettre à jour de la base de données des syndics et des bailleurs
- Coordonner les événements de proximité (ex : rendez-vous du tri mensuel) en partenariat avec les Mairies et les associations locales : recenser les manifestations, trouver des lieux, planifier le stand et la logistique etc.
Profils recherchés
Formation et qualifications nécessaires :
- Formation ou expérience dans l'environnement, l'animation ou la communication.
- Expérience en animation ou en contact avec le public visé
- Sens du service public et goût pour le terrain.
- La formation de référent de site ou guide-composteur serait un plus.
Compétences spécifiques et/ou techniques :
- Connaissance des techniques d'animation
- Maîtrise des techniques de communication engageante
- Connaissance des techniques de conception pédagogique
- Capacité à vulgariser des concepts écologiques auprès de divers publics.
- Bonnes connaissances en environnement, gestion des déchets
- Forte motivation pour les sujets liés à la transition écologique et à l'économie circulaire.
- Maîtrise des outils numériques
- Formation ou expérience dans l'environnement, l'animation ou la communication.
- Expérience en animation ou en contact avec le public visé
- Sens du service public et goût pour le terrain.
- La formation de référent de site ou guide-composteur serait un plus.
Compétences spécifiques et/ou techniques :
- Connaissance des techniques d'animation
- Maîtrise des techniques de communication engageante
- Connaissance des techniques de conception pédagogique
- Capacité à vulgariser des concepts écologiques auprès de divers publics.
- Bonnes connaissances en environnement, gestion des déchets
- Forte motivation pour les sujets liés à la transition écologique et à l'économie circulaire.
- Maîtrise des outils numériques
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
05.59.11.10.40
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.