Directeur (h/f) extrascolaire pour les 3-6 ans
Offre n° O064260116000098
Publiée le 16/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue Charles de Gaulle, Hasparren (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Commune de HASPARREN recrute un directeur adjoint (h/f) pour l'accueil périscolaire et extrascolaire des enfants de 3 à 6 ans , à temps complet pour la période du 4 mai au 21 août 2026 (Possibilité de contrats engagements éducatifs sur les périodes extrascolaires).
Il/elle interviendra également en animation auprès des publics 3-6 ans sur l’accueil périscolaire. Titulaire du BAFD ou d’un BPJEPS avec UC “Direction d'un accueil collectif de mineurs” ou diplôme équivalent, il sera placé(e) sous la responsabilité de Madame la Maire et il travaillera sous l’autorité du Responsable du service jeunesse.
Il/elle interviendra également en animation auprès des publics 3-6 ans sur l’accueil périscolaire. Titulaire du BAFD ou d’un BPJEPS avec UC “Direction d'un accueil collectif de mineurs” ou diplôme équivalent, il sera placé(e) sous la responsabilité de Madame la Maire et il travaillera sous l’autorité du Responsable du service jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
Le directeur péri et extrascolaire participe à l’élaboration et la mise en œuvre des projets de l’Accueil de Loisirs communal en lien avec le Projet Educatif du territoire. Il encadre et forme l’équipe pédagogique, et assure sa cohésion. Il garantit la sécurité morale, physique et affective des enfants et assure la relation avec les familles. Il travaille en collaboration avec les équipes enseignantes et les équipes d'hygiène & restauration de la collectivité.
Profils recherchés
Savoirs (connaissances) :
• Maîtriser les gestes de 1er secours, les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux…
• Connaître la réglementation des ACM, les protocoles sanitaires en vigueur, des ERP et le règlement intérieur de la structure d’accueil.
• Connaître et reconnaître les rythmes et besoins de l’enfant.
• Connaitre les techniques d’animation, d’encadrement, d’observation et d’écoute.
• Connaitre la communication écrite et orale, connaître les méthodes et outils de l’évaluation.
• Connaître et respecter les droits et obligations des fonctionnaires.
• Maîtriser les outils informatiques dédiés
Savoir-faire (compétences) :
• Organiser méthodiquement son travail en fonction des fiches activités.
• Savoir proposer des activités diverses (sportives, culturelles, manuelles…), bâtir des séances et des supports d’animation, être en capacité de gérer un groupe d’enfants.
• Animer, construire et maintenir la dynamique d’un groupe d’enfants, en respectant les capacités, l’expression et la créativité de chaque enfant.
• Coordonner les différents temps de la vie quotidienne au sein de la structure, sensibiliser les enfants aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective.
• Effectuer une vigilance sanitaire, appliquer les consignes d’un PAI, repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au supérieur hiérarchique.
• Collaborer ou alerter les services compétents de la collectivité.
• Savoir conduire, contrôler et animer une équipe
Savoir être (qualités requises) :
• Être à l’écoute, être patient, avoir le sens du travail en équipe, aimer le contact avec les enfants.
• Savoir prendre des initiatives, avoir des facultés d’adaptation, être vigilant et réactif.
• Accepter la critique, se remettre en question, être en situation de dialogue et de communication.
• Être courtois et observer une grande réserve quant aux informations concernant les enfants et leur famille.
• Avoir une tenue et un langage approprié.
• Maîtriser les gestes de 1er secours, les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux…
• Connaître la réglementation des ACM, les protocoles sanitaires en vigueur, des ERP et le règlement intérieur de la structure d’accueil.
• Connaître et reconnaître les rythmes et besoins de l’enfant.
• Connaitre les techniques d’animation, d’encadrement, d’observation et d’écoute.
• Connaitre la communication écrite et orale, connaître les méthodes et outils de l’évaluation.
• Connaître et respecter les droits et obligations des fonctionnaires.
• Maîtriser les outils informatiques dédiés
Savoir-faire (compétences) :
• Organiser méthodiquement son travail en fonction des fiches activités.
• Savoir proposer des activités diverses (sportives, culturelles, manuelles…), bâtir des séances et des supports d’animation, être en capacité de gérer un groupe d’enfants.
• Animer, construire et maintenir la dynamique d’un groupe d’enfants, en respectant les capacités, l’expression et la créativité de chaque enfant.
• Coordonner les différents temps de la vie quotidienne au sein de la structure, sensibiliser les enfants aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective.
• Effectuer une vigilance sanitaire, appliquer les consignes d’un PAI, repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au supérieur hiérarchique.
• Collaborer ou alerter les services compétents de la collectivité.
• Savoir conduire, contrôler et animer une équipe
Savoir être (qualités requises) :
• Être à l’écoute, être patient, avoir le sens du travail en équipe, aimer le contact avec les enfants.
• Savoir prendre des initiatives, avoir des facultés d’adaptation, être vigilant et réactif.
• Accepter la critique, se remettre en question, être en situation de dialogue et de communication.
• Être courtois et observer une grande réserve quant aux informations concernant les enfants et leur famille.
• Avoir une tenue et un langage approprié.
Contact et modalités de candidature
Contact
0559291536
Informations complémentaires
Contact : benjamin.gomes@ville-hasparren.fr
Informations complémentaires :
Votre candidature (CV & Lettre de motivation) est à adresser à Madame La Maire de Hasparren :
- par courrier à la Mairie de Hasparren – 5 Rue Jean Lissar – 64240 Hasparren
- ou par mail : benjamin.gomes@ville-hasparren.fr
Renseignements par téléphone : 06-20-13-30-66
Informations complémentaires :
Votre candidature (CV & Lettre de motivation) est à adresser à Madame La Maire de Hasparren :
- par courrier à la Mairie de Hasparren – 5 Rue Jean Lissar – 64240 Hasparren
- ou par mail : benjamin.gomes@ville-hasparren.fr
Renseignements par téléphone : 06-20-13-30-66
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.