Stagiaire pour la mise en œuvre de la stratégie Biodiversité – mesures de préservation et capitalisation des données
Offre n° O064260119000420
Publiée le 19/01/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
15 avenue maréchal foch, Bayonne (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
09/02/2026
Type d'emploi
Stage étudiant
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Stage étudiant
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. D124-4 du code de l'éducation - Convention de stage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des stagiaires dans le cadre de leur formation. Une convention de stage doit alors être établie entre l'établissement d'accueil, le stagiaire et la collectivité d'accueil.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des stagiaires dans le cadre de leur formation. Une convention de stage doit alors être établie entre l'établissement d'accueil, le stagiaire et la collectivité d'accueil.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Référence de l’offre : 008-2026-SG
Date de publication : 19 janvier 2026
Date limite de candidature : 9 février 2026
Début du stage : mars ou avril 2026
Durée du stage : de 4 à 6 mois avec gratification minimum légale
Temps de travail : temps complet, 35h hebdomadaires
Lieu du stage : Bayonne
CONTEXTE :
Placé sous l’autorité du Directeur Général des Services, le Secrétariat Général à la Transition Energétique et à la Planification Ecologique a la charge de coordonner en transversalité, l’action de l’ensemble des services de la CAPB en matière de transition énergétique et de planification écologique, pour viser l’atteinte des objectifs fixés dans le Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET), et le respect des orientations du projet de territoire en faveur notamment d’un Pays Basque résilient. La Direction Planification Écologique et Agglomération Citoyenne est rattachée au Secrétaire Général à la Transition Énergétique et à la Planification Écologique (SGTEPE).
La stratégie pour la biodiversité au Pays Basque a été élaborée en collaboration avec les acteurs du territoire et l’ensemble des services et s’inscrit pleinement dans le projet de territoire et le Plan Climat. Elle fixe des objectifs en matière de préservation et de régénération de la biodiversité et pose des actions à court et moyen termes portées par la Communauté d’Agglomération Pays Basque. Elle se décompose en 5 axes :
- Axe 1 - Partager les connaissances sur la biodiversité et sensibiliser sur son rôle ;
- Axe 2 - Accompagner les acteurs du territoire dans leur compréhension et leur prise en compte de la biodiversité ;
- Axe 3 - Préserver et restaurer la diversité des milieux et les continuités écologiques du territoire ;
- Axe 4 - Ménager le territoire pour répondre aux enjeux de développement tout en préservant les services écosystémiques et la biodiversité ;
- Axe 5 - Piloter et évaluer la stratégie.
Date de publication : 19 janvier 2026
Date limite de candidature : 9 février 2026
Début du stage : mars ou avril 2026
Durée du stage : de 4 à 6 mois avec gratification minimum légale
Temps de travail : temps complet, 35h hebdomadaires
Lieu du stage : Bayonne
CONTEXTE :
Placé sous l’autorité du Directeur Général des Services, le Secrétariat Général à la Transition Energétique et à la Planification Ecologique a la charge de coordonner en transversalité, l’action de l’ensemble des services de la CAPB en matière de transition énergétique et de planification écologique, pour viser l’atteinte des objectifs fixés dans le Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET), et le respect des orientations du projet de territoire en faveur notamment d’un Pays Basque résilient. La Direction Planification Écologique et Agglomération Citoyenne est rattachée au Secrétaire Général à la Transition Énergétique et à la Planification Écologique (SGTEPE).
La stratégie pour la biodiversité au Pays Basque a été élaborée en collaboration avec les acteurs du territoire et l’ensemble des services et s’inscrit pleinement dans le projet de territoire et le Plan Climat. Elle fixe des objectifs en matière de préservation et de régénération de la biodiversité et pose des actions à court et moyen termes portées par la Communauté d’Agglomération Pays Basque. Elle se décompose en 5 axes :
- Axe 1 - Partager les connaissances sur la biodiversité et sensibiliser sur son rôle ;
- Axe 2 - Accompagner les acteurs du territoire dans leur compréhension et leur prise en compte de la biodiversité ;
- Axe 3 - Préserver et restaurer la diversité des milieux et les continuités écologiques du territoire ;
- Axe 4 - Ménager le territoire pour répondre aux enjeux de développement tout en préservant les services écosystémiques et la biodiversité ;
- Axe 5 - Piloter et évaluer la stratégie.
Missions / conditions d'exercice
OBJECTIFS DU STAGE :
Afin de mettre en place un volet de cette stratégie, la CAPB propose en 2026 un stage ayant pour objectif de proposer une stratégie de gestion et de préservation de la biodiversité sur les terrains non bâtis propriétés de la CAPB.
L’objectif du stage est de :
- Identifier et cartographier les sites de compensation et leurs caractéristiques biologiques ;
- Proposer des modes de gestion pour préserver et régénérer la biodiversité sur des terrains communautaires ;
- Poser une méthodologie d’acquisition et de remontée de données issues des études écologiques.
MISSIONS :
Récolte et analyse des données de compensation
• Prendre connaissance des projets ayant fait l’objet de compensation et extraire / compiler les données environnementales ;
• Constituer la base de données et cartographier les sites de compensation et à compenser ;
• Identifier les mesures de compensation prises pour chaque site ;
• Croiser les sites de compensation, les sites à compenser avec les données TVB, les zonages de la charpente écologique du SCoT et les zonages écologiques spécifiques (ZNIEFF, Natura 2000, etc…).
Proposition de mesures de préservation de la biodiversité
• Faire un benchmark des mesures existantes (ORE, servitudes environnementales,…) et récolter les retours d’expérience des collectivités les ayant mises en place ;
• Proposer des mesures et modes de gestion qui permettent une valorisation écologique des terrains considérés.
Proposition d’un cadre méthodologique de capitalisation des données biodiversité récoltées lors d’études écologiques
• Prendre contact avec les gestionnaires des plateformes de données biodiversité (OBV, Fauna,…) ;
• Identifier les plateformes à utiliser préférentiellement ;
• Poser une méthode de capitalisation à intégrer aux cahiers des charges des études, en lien avec les directions métiers et les gestionnaires des plateformes ;
• Tester le cadre méthodologique en intégrant les données biodiversité extraites des études selon la méthodologie choisie.
Etayer les propositions d’explorations terrain
• Déterminer les caractéristiques écologiques de sites sectionnés : propriétés non bâties de la CAPB, réservoir de biodiversité à vocation éventuelle d’urbanisation, etc… ;
• Hiérarchiser les sites en fonction des enjeux écologiques en place et identifier les mesures de préservation et d’évitement à mettre en place.
Afin de mettre en place un volet de cette stratégie, la CAPB propose en 2026 un stage ayant pour objectif de proposer une stratégie de gestion et de préservation de la biodiversité sur les terrains non bâtis propriétés de la CAPB.
L’objectif du stage est de :
- Identifier et cartographier les sites de compensation et leurs caractéristiques biologiques ;
- Proposer des modes de gestion pour préserver et régénérer la biodiversité sur des terrains communautaires ;
- Poser une méthodologie d’acquisition et de remontée de données issues des études écologiques.
MISSIONS :
Récolte et analyse des données de compensation
• Prendre connaissance des projets ayant fait l’objet de compensation et extraire / compiler les données environnementales ;
• Constituer la base de données et cartographier les sites de compensation et à compenser ;
• Identifier les mesures de compensation prises pour chaque site ;
• Croiser les sites de compensation, les sites à compenser avec les données TVB, les zonages de la charpente écologique du SCoT et les zonages écologiques spécifiques (ZNIEFF, Natura 2000, etc…).
Proposition de mesures de préservation de la biodiversité
• Faire un benchmark des mesures existantes (ORE, servitudes environnementales,…) et récolter les retours d’expérience des collectivités les ayant mises en place ;
• Proposer des mesures et modes de gestion qui permettent une valorisation écologique des terrains considérés.
Proposition d’un cadre méthodologique de capitalisation des données biodiversité récoltées lors d’études écologiques
• Prendre contact avec les gestionnaires des plateformes de données biodiversité (OBV, Fauna,…) ;
• Identifier les plateformes à utiliser préférentiellement ;
• Poser une méthode de capitalisation à intégrer aux cahiers des charges des études, en lien avec les directions métiers et les gestionnaires des plateformes ;
• Tester le cadre méthodologique en intégrant les données biodiversité extraites des études selon la méthodologie choisie.
Etayer les propositions d’explorations terrain
• Déterminer les caractéristiques écologiques de sites sectionnés : propriétés non bâties de la CAPB, réservoir de biodiversité à vocation éventuelle d’urbanisation, etc… ;
• Hiérarchiser les sites en fonction des enjeux écologiques en place et identifier les mesures de préservation et d’évitement à mettre en place.
Profils recherchés
Etudiant en master 2 (Université, Ecole d’Ingénieur) dans un ou plusieurs des domaines suivants : environnement, gestion d’espaces naturels, biodiversité, aménagement du territoire, géographie.
Connaissances et qualités attendues :
- Connaissances naturalistes, gestion d’espaces naturel et bonne compréhension des enjeux écologiques ;
- Bonne maîtrise des bases de données (construction modèle de données) et des outils SIG (QGIS) pour la cartographie et l’analyse spatiale ;
- Connaissances en analyse de données écologiques ;
- Forte motivation pour les enjeux de la biodiversité et de la gestion durable des territoires ;
- Capacité à comprendre et à appliquer des règles juridiques complexes dans un contexte de gestion de la biodiversité ;
- Bonne maîtrise de la suite Office (Excel, Word, PowerPoint) et compétences rédactionnelles ;
- Capacité d'analyse et esprit de synthèse.
Connaissances et qualités attendues :
- Connaissances naturalistes, gestion d’espaces naturel et bonne compréhension des enjeux écologiques ;
- Bonne maîtrise des bases de données (construction modèle de données) et des outils SIG (QGIS) pour la cartographie et l’analyse spatiale ;
- Connaissances en analyse de données écologiques ;
- Forte motivation pour les enjeux de la biodiversité et de la gestion durable des territoires ;
- Capacité à comprendre et à appliquer des règles juridiques complexes dans un contexte de gestion de la biodiversité ;
- Bonne maîtrise de la suite Office (Excel, Word, PowerPoint) et compétences rédactionnelles ;
- Capacité d'analyse et esprit de synthèse.
Contact et modalités de candidature
Contact
0559447272
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Pays Basque, Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences,
En précisant la référence suivante : 008-2026-SG au plus tard le lundi 9 février 2026.
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Pays Basque, Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences,
En précisant la référence suivante : 008-2026-SG au plus tard le lundi 9 février 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.