Instructeur et chargé de l'urbanisme (h/f)
Offre n° O064260120000142
Publiée le 20/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes de l'urbain mais dans un cadre naturel encore très protégé, la commune de Gelos dispose d'un cadre de travail privilégié.
43 agents travaillent chaque jour dans un objectif commun : le bien vivre ensemble.
43 agents travaillent chaque jour dans un objectif commun : le bien vivre ensemble.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
49, rue Eugène Daure, Gelos (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
19/02/2026
Date limite de candidature
19/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
CDD de 3 mois renouvelables en vue d'une nomination sur un poste permanent.
Poste à temps non-complet - 15h
Rythme de travail : lundi et mardi
Complément possible selon profil.
Recrutement dès que possible.
Au sein du service urbanisme, sous l’autorité hiérarchique de la directrice des services administratifs, vous procédez à l’accueil du public et des tâches administratives du service ainsi qu’aux instructions des dossiers d’urbanisme.
Poste à temps non-complet - 15h
Rythme de travail : lundi et mardi
Complément possible selon profil.
Recrutement dès que possible.
Au sein du service urbanisme, sous l’autorité hiérarchique de la directrice des services administratifs, vous procédez à l’accueil du public et des tâches administratives du service ainsi qu’aux instructions des dossiers d’urbanisme.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service urbanisme, vous effectuerez les missions suivantes :
1. Accueil du public
- Accueillir, informer et conseiller le public et les professionnels de la construction
2. Administratif
- Instruire les autorisations
- Assurer le suivi administratif des dossiers d’urbanisme : élaboration, révision, modification et mise à jour des
dossiers
- Classement et archivage
- Possible visite sur le terrain
1. Accueil du public
- Accueillir, informer et conseiller le public et les professionnels de la construction
2. Administratif
- Instruire les autorisations
- Assurer le suivi administratif des dossiers d’urbanisme : élaboration, révision, modification et mise à jour des
dossiers
- Classement et archivage
- Possible visite sur le terrain
Profils recherchés
- SAVOIRS :
* Connaître les instances et les processus de décision des collectivités.
* Maîtriser la réglementation de l'urbanisme réglementaire
* Connaître l'environnement professionnel du secteur
* Maîtriser les technologies de l'information et de la communication.
- SAVOIR FAIRE :
* Analyser la faisabilité des projets d'urbanisme.
- SAVOIR ETRE :
* Disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle.
* Savoir s'adapter aux interlocuteurs.
* Travail d'équipe
Expérience minimum dans le domaine de l'instruction exigée.
Formation en interne assurée.
Pas d'alternance possible (étudiants s'abstenir).
* Connaître les instances et les processus de décision des collectivités.
* Maîtriser la réglementation de l'urbanisme réglementaire
* Connaître l'environnement professionnel du secteur
* Maîtriser les technologies de l'information et de la communication.
- SAVOIR FAIRE :
* Analyser la faisabilité des projets d'urbanisme.
- SAVOIR ETRE :
* Disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle.
* Savoir s'adapter aux interlocuteurs.
* Travail d'équipe
Expérience minimum dans le domaine de l'instruction exigée.
Formation en interne assurée.
Pas d'alternance possible (étudiants s'abstenir).
Contact et modalités de candidature
Contact
0559066325
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à transmettre à dga@gelos.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.