Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O064260126001270
Publiée le 28/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
69, place de la Mairie, Baigts-de-Béarn (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNE DE BAIGTS-DE-BEARN
(876 habitants)
RECRUTE
UN SECRÉTAIRE GÉNÉRAL DE MAIRIE (H/F)
Poste à temps complet
Cadre d'emplois des Rédacteurs territoriaux
Emploi susceptible d’être pourvu par voie contractuelle
en application des dispositions de l’article L.332-8 3° du Code général de la fonction publique
(876 habitants)
RECRUTE
UN SECRÉTAIRE GÉNÉRAL DE MAIRIE (H/F)
Poste à temps complet
Cadre d'emplois des Rédacteurs territoriaux
Emploi susceptible d’être pourvu par voie contractuelle
en application des dispositions de l’article L.332-8 3° du Code général de la fonction publique
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Sous l’autorité du Maire, vous serez chargé(e) plus particulièrement :
1- Assurer le bon fonctionnement général de la commune et du CCAS :
- Assister et conseiller les élus (aide à la prise de décision, conseils d’ordre juridique, financier ou fiscal),
- Accueil et au service aux administrés,
- Montage et suivi général des dossiers et des projets (subventions, marchés publics, travaux...),
- Elaboration budgétaire et comptable (M57 et CFU),
- Préparation et suivi des réunions et des décisions du Conseil municipal pour la commune et du Conseil
d’administration pour le CCAS,
- Optimisation du secrétariat général (traitement des courriers, fournitures, classement et archivage, etc.),
- Gestion et suivi des dossiers spécifiques en direction du public (garderie, restauration scolaire, inscriptions à
l’école, état-civil, élections, etc…),
2- Assurer la gestion des ressources humaines des personnels communaux et du CCAS :
- Tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents,
- Suivi de l’absentéisme, des dossiers assurance statutaire ;
- Elaboration des actes administratifs (contrats, positions, etc…),
- Préparation des éléments nécessaires aux procédures collectives liées à la carrière (notation, évaluation),
- Sécurisation du processus de la paie et élaboration de celle-ci,
- Elaboration et actualisation des outils et process RH (fiches de poste, règlement formation, etc…)
Activités complémentaires :
- Assurer le secrétariat du Regroupement Pédagogique Intercommunal du SIVU Lataillade (Baigts-de-Béarn,
Saint-Boès, et Saint-Girons) : comptabilité, préparation et suivi des conseils syndicaux, etc.,
- Suppléer sa collègue en cas d’absence de celle-ci.
Sous l’autorité du Maire, vous serez chargé(e) plus particulièrement :
1- Assurer le bon fonctionnement général de la commune et du CCAS :
- Assister et conseiller les élus (aide à la prise de décision, conseils d’ordre juridique, financier ou fiscal),
- Accueil et au service aux administrés,
- Montage et suivi général des dossiers et des projets (subventions, marchés publics, travaux...),
- Elaboration budgétaire et comptable (M57 et CFU),
- Préparation et suivi des réunions et des décisions du Conseil municipal pour la commune et du Conseil
d’administration pour le CCAS,
- Optimisation du secrétariat général (traitement des courriers, fournitures, classement et archivage, etc.),
- Gestion et suivi des dossiers spécifiques en direction du public (garderie, restauration scolaire, inscriptions à
l’école, état-civil, élections, etc…),
2- Assurer la gestion des ressources humaines des personnels communaux et du CCAS :
- Tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents,
- Suivi de l’absentéisme, des dossiers assurance statutaire ;
- Elaboration des actes administratifs (contrats, positions, etc…),
- Préparation des éléments nécessaires aux procédures collectives liées à la carrière (notation, évaluation),
- Sécurisation du processus de la paie et élaboration de celle-ci,
- Elaboration et actualisation des outils et process RH (fiches de poste, règlement formation, etc…)
Activités complémentaires :
- Assurer le secrétariat du Regroupement Pédagogique Intercommunal du SIVU Lataillade (Baigts-de-Béarn,
Saint-Boès, et Saint-Girons) : comptabilité, préparation et suivi des conseils syndicaux, etc.,
- Suppléer sa collègue en cas d’absence de celle-ci.
Profils recherchés
Profil attendu :
- Connaître le cadre règlementaire des actes administratifs et la règlementation juridique des collectivités locales,
- Avoir des connaissances en comptabilité publique (M57 et M22) et en marchés publics,
- Maîtriser les dossiers de demande d’urbanisme,
- Maîtriser la rédaction administrative et le statut de la fonction publique territoriale,
- Maîtriser l'outil informatique et les logiciels spécifiques : Cosoluce, Géo64, …,
- Expérience sur des fonctions équivalentes exigée.
Conditions d’exercices :
- Travail en collaboration avec sa collègue,
- Possibilité de travailler sur 4 jours,
- Disponibilité, adaptabilité, polyvalence, rigueur et écoute active,
- Pic d’activité liés aux échéances et aux différents projets,
- Devoir de réserve et sens du service public ; être autonome et organisé(e),
- Encadrement des agents de la Commune, du CCAS et du SIVU,
- Régime statutaire : RIFSEEP, NBI, CNAS + participation à la prévoyance.
- Connaître le cadre règlementaire des actes administratifs et la règlementation juridique des collectivités locales,
- Avoir des connaissances en comptabilité publique (M57 et M22) et en marchés publics,
- Maîtriser les dossiers de demande d’urbanisme,
- Maîtriser la rédaction administrative et le statut de la fonction publique territoriale,
- Maîtriser l'outil informatique et les logiciels spécifiques : Cosoluce, Géo64, …,
- Expérience sur des fonctions équivalentes exigée.
Conditions d’exercices :
- Travail en collaboration avec sa collègue,
- Possibilité de travailler sur 4 jours,
- Disponibilité, adaptabilité, polyvalence, rigueur et écoute active,
- Pic d’activité liés aux échéances et aux différents projets,
- Devoir de réserve et sens du service public ; être autonome et organisé(e),
- Encadrement des agents de la Commune, du CCAS et du SIVU,
- Régime statutaire : RIFSEEP, NBI, CNAS + participation à la prévoyance.
Contact et modalités de candidature
Contact
0559653309
Informations complémentaires
Date limite de dépôt des candidatures : le 2 mars 2026, à 8 heures.
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploiterritorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
POSTE À POURVOIR : Dès que possible.
POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLÉMENTAIRE :
Pôle Valorisation des compétences et des organisations du Centre de Gestion - 05.59.90.18.23
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploiterritorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
POSTE À POURVOIR : Dès que possible.
POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLÉMENTAIRE :
Pôle Valorisation des compétences et des organisations du Centre de Gestion - 05.59.90.18.23
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.