00381 Agent de maintenance
Offre n° O064260127001353
Publiée le 25/02/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pau (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
27/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité hiérarchique du Président du Conseil départemental, et sous
l’autorité fonctionnelle du Chef d’établissement et du Secrétaire général, l’agent est
membre de la Communauté éducative.
Il est chargé des tâches nécessaires au bon fonctionnement des services matériels des
établissements d’enseignement.
l’autorité fonctionnelle du Chef d’établissement et du Secrétaire général, l’agent est
membre de la Communauté éducative.
Il est chargé des tâches nécessaires au bon fonctionnement des services matériels des
établissements d’enseignement.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Participer à la sécurité des personnes et des biens
- Assurer l’entretien et la maintenance des outils et matériels,
- Contrôler et diagnostiquer l’état des installations et matériels relevant de sa
responsabilité,
- Signaliser et sécuriser les dangers et lieux d’intervention,
- Surveiller et vérifier l’état des extincteurs, des blocs de secours et systèmes
de désenfumage,
- Conseiller sur les produits et outils à acquérir en tenant compte des évolutions
techniques,
- Gérer le stock de l’outillage, des produits et matériels liés à l’activité.
Mission 2 : Effectuer des travaux de maintenance des espaces bâtis et non bâtis, dans
un ou plusieurs corps de métier en fonction de ses niveaux de compétence et
d’habilitation
- Electricité : diagnostic des pannes, application de mesures de protection,
dépannage d’une installation courante et réalisation d’interventions
d’aménagement,
- Plomberie/Chauffage : réalisations diverses de plomberie, sanitaire, ventilation et
chauffage, détection et réparation de pannes,
- Métallerie/Serrurerie : maintien en état de fonctionnement de la serrurerie,
réalisation de petits travaux (soudures, assemblages, clôture grillagée, main
courante…),
- Revêtement et finitions : revêtement de sols, raccords de plâtre, réalisation de
saignées, remplacement de vitrages, réfection des murs (enduits, peinture, papiers
peints…),
- Agencement intérieur : menuiserie, fabrication et pose d’étagères et de tableaux,
aménagement d’espaces…,
- Participation à l’élaboration d’ouvrages maçonnés : montage de murs ou de
cloisons, carrelage, bordures de trottoirs…,
- Réalisations de travaux en régie,
- Proposition d’améliorations de fonctionnement ou de réhabilitation,
- Enregistrement quotidien des interventions et travaux réalisés sur le support de
suivi de maintenance,
- Compte-rendu des anomalies constatées à l’Autorité fonctionnelle.
Mission principale
Placé sous l’autorité hiérarchique du Président du Conseil départemental, et sous
l’autorité fonctionnelle du Chef d’établissement et du Secrétaire général, l’agent est
membre de la Communauté éducative.
Il est chargé des tâches nécessaires au bon fonctionnement des services matériels des
établissements d’enseignement.
ANNONCE D’EMPLOI - FICHE DE POSTE
00381 – Agent de maintenance – Collège Marguerite de Navarre –
Pau
Mission 3 : Maintenance informatique
- Assurer le dépannage informatique de niveau 1 : résolution des pannes simples et
maintenance en conditions opérationnelles des équipements,
- Assurer le diagnostic de niveau 2 : identification des causes de pannes plus
importantes et contact avec le technicien informatique du secteur,
- Coordination, au niveau du collège, des différentes interventions sur les matériels
et l’infrastructure,
- Rendre compte des interventions et des anomalies constatées au technicien
informatique de secteur et à l’Autorité fonctionnelle,
- Tenue de registre d’interventions,
- Proposer des améliorations de fonctionnement,
- Se rendre disponible lors de l’intervention du technicien sur site.
En fonction des nécessités de service
- Nettoyer les espaces bâtis et non bâtis selon les procédures définies,
- Participer au fonctionnement du service de restauration (dont plonge…),
- Assurer l’ouverture et/ou fermeture de l’établissement, mettre en oeuvre l’alarme,
- Participer à la mutualisation de compétences techniques des ATT entre
établissements.
NB : Cette fiche de poste ne recense que les principales tâches et missions confiées à l’agent, dans le respect
du statut du cadre d’emplois. Celles-ci sont susceptibles d’évoluer en fonction des évolutions du service et ses
nécessités.
- Assurer l’entretien et la maintenance des outils et matériels,
- Contrôler et diagnostiquer l’état des installations et matériels relevant de sa
responsabilité,
- Signaliser et sécuriser les dangers et lieux d’intervention,
- Surveiller et vérifier l’état des extincteurs, des blocs de secours et systèmes
de désenfumage,
- Conseiller sur les produits et outils à acquérir en tenant compte des évolutions
techniques,
- Gérer le stock de l’outillage, des produits et matériels liés à l’activité.
Mission 2 : Effectuer des travaux de maintenance des espaces bâtis et non bâtis, dans
un ou plusieurs corps de métier en fonction de ses niveaux de compétence et
d’habilitation
- Electricité : diagnostic des pannes, application de mesures de protection,
dépannage d’une installation courante et réalisation d’interventions
d’aménagement,
- Plomberie/Chauffage : réalisations diverses de plomberie, sanitaire, ventilation et
chauffage, détection et réparation de pannes,
- Métallerie/Serrurerie : maintien en état de fonctionnement de la serrurerie,
réalisation de petits travaux (soudures, assemblages, clôture grillagée, main
courante…),
- Revêtement et finitions : revêtement de sols, raccords de plâtre, réalisation de
saignées, remplacement de vitrages, réfection des murs (enduits, peinture, papiers
peints…),
- Agencement intérieur : menuiserie, fabrication et pose d’étagères et de tableaux,
aménagement d’espaces…,
- Participation à l’élaboration d’ouvrages maçonnés : montage de murs ou de
cloisons, carrelage, bordures de trottoirs…,
- Réalisations de travaux en régie,
- Proposition d’améliorations de fonctionnement ou de réhabilitation,
- Enregistrement quotidien des interventions et travaux réalisés sur le support de
suivi de maintenance,
- Compte-rendu des anomalies constatées à l’Autorité fonctionnelle.
Mission principale
Placé sous l’autorité hiérarchique du Président du Conseil départemental, et sous
l’autorité fonctionnelle du Chef d’établissement et du Secrétaire général, l’agent est
membre de la Communauté éducative.
Il est chargé des tâches nécessaires au bon fonctionnement des services matériels des
établissements d’enseignement.
ANNONCE D’EMPLOI - FICHE DE POSTE
00381 – Agent de maintenance – Collège Marguerite de Navarre –
Pau
Mission 3 : Maintenance informatique
- Assurer le dépannage informatique de niveau 1 : résolution des pannes simples et
maintenance en conditions opérationnelles des équipements,
- Assurer le diagnostic de niveau 2 : identification des causes de pannes plus
importantes et contact avec le technicien informatique du secteur,
- Coordination, au niveau du collège, des différentes interventions sur les matériels
et l’infrastructure,
- Rendre compte des interventions et des anomalies constatées au technicien
informatique de secteur et à l’Autorité fonctionnelle,
- Tenue de registre d’interventions,
- Proposer des améliorations de fonctionnement,
- Se rendre disponible lors de l’intervention du technicien sur site.
En fonction des nécessités de service
- Nettoyer les espaces bâtis et non bâtis selon les procédures définies,
- Participer au fonctionnement du service de restauration (dont plonge…),
- Assurer l’ouverture et/ou fermeture de l’établissement, mettre en oeuvre l’alarme,
- Participer à la mutualisation de compétences techniques des ATT entre
établissements.
NB : Cette fiche de poste ne recense que les principales tâches et missions confiées à l’agent, dans le respect
du statut du cadre d’emplois. Celles-ci sont susceptibles d’évoluer en fonction des évolutions du service et ses
nécessités.
Profils recherchés
Appréhender l’environnement territorial, le fonctionnement et processus de décision du
Conseil départemental,
Appréhender le fonctionnement et processus de décision de l’Education Nationale et de la
communauté éducative d’un établissement scolaire,
Maitriser les outils de communication de base (Suite Office, Internet, Intranet),
Maîtriser les techniques de communication orale et écrite
Maîtriser les matériaux, les produits et les règles de sécurité à respecter, ainsi que les
mesures à prendre en cas d’incident,
Maîtriser les techniques de nettoyage et de désinfection des locaux et matériels,
Avoir une bonne connaissance des propriétés et des règles de stockage des produits de
nettoyage et de désinfection,
Savoir prendre l’initiative d’une intervention de maintenance courante,
Être capable de diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est
indispensable,
Connaître les propriétés physiques et caractéristiques mécaniques des matériels,
matériaux, supports, revêtements utilisés,
Savoir évaluer la conformité de travaux,
Être capable d’effectuer un relevé de plan et un croquis coté,
Savoir respecter les délais.
Maintenance informatique :
Connaissance du fonctionnement de base des matériels et notion sur les réseaux,
Connaissance du fonctionnement des systèmes d’exploitation,
Ressources et relais : être capable d’établir un diagnostic,
Savoir utiliser les outils bureautiques.
Avoir le sens du contact et du respect avec vis-à-vis des collègues, du public, de la
hiérarchie et des prestataires externes,
Faire preuve de discrétion, d’éthique et de déontologie,
Être autonome dans l’organisation personnelle du travail,
Être disponible, réactif, méthodique, rigoureux,
Savoir travailler en équipe,
Savoir alerter et rendre compte,
Être force de proposition,
Savoir former et informer.
Conseil départemental,
Appréhender le fonctionnement et processus de décision de l’Education Nationale et de la
communauté éducative d’un établissement scolaire,
Maitriser les outils de communication de base (Suite Office, Internet, Intranet),
Maîtriser les techniques de communication orale et écrite
Maîtriser les matériaux, les produits et les règles de sécurité à respecter, ainsi que les
mesures à prendre en cas d’incident,
Maîtriser les techniques de nettoyage et de désinfection des locaux et matériels,
Avoir une bonne connaissance des propriétés et des règles de stockage des produits de
nettoyage et de désinfection,
Savoir prendre l’initiative d’une intervention de maintenance courante,
Être capable de diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est
indispensable,
Connaître les propriétés physiques et caractéristiques mécaniques des matériels,
matériaux, supports, revêtements utilisés,
Savoir évaluer la conformité de travaux,
Être capable d’effectuer un relevé de plan et un croquis coté,
Savoir respecter les délais.
Maintenance informatique :
Connaissance du fonctionnement de base des matériels et notion sur les réseaux,
Connaissance du fonctionnement des systèmes d’exploitation,
Ressources et relais : être capable d’établir un diagnostic,
Savoir utiliser les outils bureautiques.
Avoir le sens du contact et du respect avec vis-à-vis des collègues, du public, de la
hiérarchie et des prestataires externes,
Faire preuve de discrétion, d’éthique et de déontologie,
Être autonome dans l’organisation personnelle du travail,
Être disponible, réactif, méthodique, rigoureux,
Savoir travailler en équipe,
Savoir alerter et rendre compte,
Être force de proposition,
Savoir former et informer.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 59 11 46 64
Informations complémentaires
Le CD64, c'est :
Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales.
Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité.
Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées
Et quelques avantages !
Participation aux frais de restauration, Mutuelle et Prévoyance / Chèques vacances / 25 jours de congés + 28 jours de RTT (temps de travail 40h/hebdo) / RIFSEEP / Amicale (Billetterie / Noël des enfants / Voyages / Produits locaux).
Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales.
Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité.
Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées
Et quelques avantages !
Participation aux frais de restauration, Mutuelle et Prévoyance / Chèques vacances / 25 jours de congés + 28 jours de RTT (temps de travail 40h/hebdo) / RIFSEEP / Amicale (Billetterie / Noël des enfants / Voyages / Produits locaux).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.