Policier municipal (h/f)
Offre n° O064260130001159
Publiée le 30/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, avenue maréchal Leclerc BP 60004, Bayonne (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
20/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Chef de police municipale (grade en extinction)
Gardien brigadier
Chef de police municipale (grade en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Bayonne,
Ville d’art, d’histoire et de traditions au cœur du Pays basque, Bayonne compte environ
54 584 habitants. La commune se distingue par la richesse et la diversité de ses
quartiers, du Grand Bayonne et de son centre-ville, au Petit Bayonne et à Saint-Esprit.
En périphérie, la rive gauche et la rive droite regroupent d’autres secteurs urbains et
résidentiels tels que la Citadelle, Sainte-Croix, Saint-Bernard-Matras, les Arènes ou
encore le Polo Beyris. Capitale administrative, culturelle et économique de la Côte
basque, Bayonne conjugue qualité de vie, dynamisme urbain et cadre naturel, à
proximité immédiate de l’océan et des montagnes.
Le service de la Police Municipale,
La Police municipale de la Ville de Bayonne est un service structuré et dynamique,
composé de 45 agents, organisé en brigades de jour et de nuit afin d’assurer une
présence opérationnelle continue sur l’ensemble du territoire communal. Encadré par
une hiérarchie de proximité, le service offre un cadre de travail organisé et collectif,
appuyé par une permanence radio, une équipe administrative et une brigade dédiée à
la sécurité des écoles.
1) Missions générales du poste :
L’agent de police municipale affecté à la brigade de nuit assure les missions de
prévention et d’intervention nécessaires à la surveillance du bon ordre, de la tranquillité,
de la sécurité et de la salubrité publiques sur le territoire bayonnais.
Il/elle développe une relation de proximité avec la population et participe activement à
la mise en œuvre des pouvoirs de police du Maire.
Ville d’art, d’histoire et de traditions au cœur du Pays basque, Bayonne compte environ
54 584 habitants. La commune se distingue par la richesse et la diversité de ses
quartiers, du Grand Bayonne et de son centre-ville, au Petit Bayonne et à Saint-Esprit.
En périphérie, la rive gauche et la rive droite regroupent d’autres secteurs urbains et
résidentiels tels que la Citadelle, Sainte-Croix, Saint-Bernard-Matras, les Arènes ou
encore le Polo Beyris. Capitale administrative, culturelle et économique de la Côte
basque, Bayonne conjugue qualité de vie, dynamisme urbain et cadre naturel, à
proximité immédiate de l’océan et des montagnes.
Le service de la Police Municipale,
La Police municipale de la Ville de Bayonne est un service structuré et dynamique,
composé de 45 agents, organisé en brigades de jour et de nuit afin d’assurer une
présence opérationnelle continue sur l’ensemble du territoire communal. Encadré par
une hiérarchie de proximité, le service offre un cadre de travail organisé et collectif,
appuyé par une permanence radio, une équipe administrative et une brigade dédiée à
la sécurité des écoles.
1) Missions générales du poste :
L’agent de police municipale affecté à la brigade de nuit assure les missions de
prévention et d’intervention nécessaires à la surveillance du bon ordre, de la tranquillité,
de la sécurité et de la salubrité publiques sur le territoire bayonnais.
Il/elle développe une relation de proximité avec la population et participe activement à
la mise en œuvre des pouvoirs de police du Maire.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la surveillance du domaine public (prévention, dissuasion et répression) par
des patrouilles pédestres ou portées (VTT, VL) dans le cadre de l’îlotage ;
• Appliquer et contrôler l’exécution des arrêtés municipaux et pouvoirs de police du
Maire ;
• Rechercher et constater les infractions, rédiger et transmettre les procédures et écrits
professionnels ;
• Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du
stationnement (stationnement abusif, infractions, radar, mise en fourrière) ;
• Garantir la sécurité du public et des bâtiments communaux lors des manifestations,
cérémonies et événements communaux ;
• Intervenir en flagrant délit et présenter les auteurs devant un officier de police
judiciaire ;
.Développer l’information, le dialogue et la relation de proximité avec la population ;
• Accueillir, renseigner, informer et orienter le public ;
• Participer aux entraînements et formations liés au tir, au maniement des armes et
aux gestes techniques professionnels d’intervention.
des patrouilles pédestres ou portées (VTT, VL) dans le cadre de l’îlotage ;
• Appliquer et contrôler l’exécution des arrêtés municipaux et pouvoirs de police du
Maire ;
• Rechercher et constater les infractions, rédiger et transmettre les procédures et écrits
professionnels ;
• Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du
stationnement (stationnement abusif, infractions, radar, mise en fourrière) ;
• Garantir la sécurité du public et des bâtiments communaux lors des manifestations,
cérémonies et événements communaux ;
• Intervenir en flagrant délit et présenter les auteurs devant un officier de police
judiciaire ;
.Développer l’information, le dialogue et la relation de proximité avec la population ;
• Accueillir, renseigner, informer et orienter le public ;
• Participer aux entraînements et formations liés au tir, au maniement des armes et
aux gestes techniques professionnels d’intervention.
Profils recherchés
3) Conditions et contraintes d’exercice :
• Travail en brigade de nuit, selon l’organisation du service ;
• Horaires variables incluant week-ends, jours fériés, Noël et Jour de l’An ;
• Présence renforcée lors des fêtes de Bayonne et de la foire au jambon ;
• Déplacements constants sur le territoire communal en patrouilles pédestres ou
portées ;
• Travail en extérieur par tous temps, avec possibilité de postes statiques prolongés
lors des manifestations ;
• Travail en équipe et généralement en binôme.
• Poste à temps complet, 1 607 heures annuelles ;
• Conditions de rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire (primes)
+ forfait mobilités durables + participation employeur au contrat de prévoyance +
prise en charge à 75% de l’abonnement au transport + titres restaurant + possibilité
d’adhésion au CAS.
4) Habilitations et permis :
• Titulaire d’un grade relevant du cadre d’emplois des agents de police municipale ;
• Permis B exigé ;
• Agrément et assermentation obligatoires ;
• Formations préalables à l’armement (FPA) souhaitées ;
• La qualification de maître-chien ou l’expérience cynophile constitueraient un atout
apprécié pour ce poste, notamment dans le cadre des missions de nuit.
• Travail en brigade de nuit, selon l’organisation du service ;
• Horaires variables incluant week-ends, jours fériés, Noël et Jour de l’An ;
• Présence renforcée lors des fêtes de Bayonne et de la foire au jambon ;
• Déplacements constants sur le territoire communal en patrouilles pédestres ou
portées ;
• Travail en extérieur par tous temps, avec possibilité de postes statiques prolongés
lors des manifestations ;
• Travail en équipe et généralement en binôme.
• Poste à temps complet, 1 607 heures annuelles ;
• Conditions de rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire (primes)
+ forfait mobilités durables + participation employeur au contrat de prévoyance +
prise en charge à 75% de l’abonnement au transport + titres restaurant + possibilité
d’adhésion au CAS.
4) Habilitations et permis :
• Titulaire d’un grade relevant du cadre d’emplois des agents de police municipale ;
• Permis B exigé ;
• Agrément et assermentation obligatoires ;
• Formations préalables à l’armement (FPA) souhaitées ;
• La qualification de maître-chien ou l’expérience cynophile constitueraient un atout
apprécié pour ce poste, notamment dans le cadre des missions de nuit.
Contact et modalités de candidature
Contact
0559466060
Informations complémentaires
5) Contact :
Renseignements auprès de :
• Monsieur Guillaume FAVARD, Directeur de la police municipale g.favard@bayonne.fr
05.59.46.61.82 ou 06.07.32.82.58
• Monsieur Luc TARAYRE, Directeur général adjoint en charge des sécurités et de la
prévention 06.68.47.65.57.
6) Informations complémentaires :
La candidature doit être composée des pièces suivantes :
CV + lettre de motivation + un bulletin de salaire et pour les fonctionnaires des 2 derniers
entretiens professionnels + le dernier arrêté de situation administrative
➢ A déposer sur le site internet de la Ville de Bayonne :
Rubrique > Ma Maire > Vie Municipale > Emploi et Stages
ou
➢ A adresser par voie postale à l’attention de Monsieur le Maire de Bayonne
Hôtel de Ville – 1, avenue du Maréchal Leclerc – BP 60004 – 64109 Bayonne
Cedex.
AVANT LE 20 FEVRIER 2026
Renseignements auprès de :
• Monsieur Guillaume FAVARD, Directeur de la police municipale g.favard@bayonne.fr
05.59.46.61.82 ou 06.07.32.82.58
• Monsieur Luc TARAYRE, Directeur général adjoint en charge des sécurités et de la
prévention 06.68.47.65.57.
6) Informations complémentaires :
La candidature doit être composée des pièces suivantes :
CV + lettre de motivation + un bulletin de salaire et pour les fonctionnaires des 2 derniers
entretiens professionnels + le dernier arrêté de situation administrative
➢ A déposer sur le site internet de la Ville de Bayonne :
Rubrique > Ma Maire > Vie Municipale > Emploi et Stages
ou
➢ A adresser par voie postale à l’attention de Monsieur le Maire de Bayonne
Hôtel de Ville – 1, avenue du Maréchal Leclerc – BP 60004 – 64109 Bayonne
Cedex.
AVANT LE 20 FEVRIER 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.