Régisseur Général
Offre n° O064260202000245
Publiée le 02/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BP 10213, Lons (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
04/03/2026
Date limite de candidature
04/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Bel équipement de l'agglomération paloise, l'espace James CHAMBAUD propose une programmation pluridisciplinaire à dominante musicale d'une vingtaine de spectacles auxquels s'ajoutent des conférences, galas de danse et autres locations.
L'Espace James Chambaud est composé de 3 entités distinctes :
Une salle de spectacle de 300 places assises et plus de 750 debout (environ 450 en configuration assis/debout) ;
Une école de musique et théâtre, dimensionnée pour l'accueil de 350 élèves ;
Le service Culture de la ville de Lons.
Vous intégrerez une équipe de cinq personnes : le Directeur du service culturel, un régisseur lumière, une technicienne polyvalente, la médiatrice culturelle et la chargée d'administration.
Le régisseur général contribue au bon fonctionnement de l'espace culture James CHAMBAUD dans toutes ses dimensions techniques.
L'Espace James Chambaud est composé de 3 entités distinctes :
Une salle de spectacle de 300 places assises et plus de 750 debout (environ 450 en configuration assis/debout) ;
Une école de musique et théâtre, dimensionnée pour l'accueil de 350 élèves ;
Le service Culture de la ville de Lons.
Vous intégrerez une équipe de cinq personnes : le Directeur du service culturel, un régisseur lumière, une technicienne polyvalente, la médiatrice culturelle et la chargée d'administration.
Le régisseur général contribue au bon fonctionnement de l'espace culture James CHAMBAUD dans toutes ses dimensions techniques.
Missions / conditions d'exercice
1 - Assurer l’accueil technique de spectacles
. Conduite des études techniques et budgétaires préalables à la réalisation d’un spectacle (analyse des demandes, identification des contraintes, négociation et adaptation, conception des plans d’implantation) et élaboration des fiches techniques
. Planification et coordination des moyens humains et matériels nécessaires à l’accueil technique d’un spectacle
. Elaboration de feuilles de route spécifique à chaque spectacle
. Montage, démontage et contrôle de la conformité des réalisations avec les fiches techniques.
. Régie son ou lumière (selon spécialité) des spectacles et conférences
2 - Assurer la sécurité du public, des professionnels et des installations
. Application des consignes de sécurité liées à l’accueil d’un spectacle
. Contrôle l’application des règles de travail, d’hygiène et de sécurité
. Contrôle des qualifications et habilitations des agents permanents ou intermittents
. Suivi périodique des installations et visites périodiques de contrôle en lien avec les services techniques et les entreprises de contrôle agrées.
. Participation, si nécessaire, à l’évacuation des lieux
3 - Participer à la gestion administrative et matérielle de l’équipement
. Gestion des crédits affectés à la technique (préparation des budgets techniques, gestion des achats de matériel et consommable)
. Suivi de l’entretien du matériel (maintenance, inventaire…)
. Veille technique du bâtiment en lien avec les services techniques
4 - Animer et piloter une équipe
. Encadrement de l’équipe technique y compris intermittents
. Répartition et planification des activités en fonction des contraintes du service
. Pilotage, suivi et contrôle des activités des agents permanents ou intermittents
Sujétions :
- temps de travail hebdomadaires : 37h30mn (25 jours de congés annuels, 14 jours d' ARTT, 4 jours dérogatoires au regard des sujétions)
- travail en soirée, nuit et week-end donnant lieu à des récupérations.
Grande disponibilité
port de charges lourdes, risques électriques, travail en hauteur
. Conduite des études techniques et budgétaires préalables à la réalisation d’un spectacle (analyse des demandes, identification des contraintes, négociation et adaptation, conception des plans d’implantation) et élaboration des fiches techniques
. Planification et coordination des moyens humains et matériels nécessaires à l’accueil technique d’un spectacle
. Elaboration de feuilles de route spécifique à chaque spectacle
. Montage, démontage et contrôle de la conformité des réalisations avec les fiches techniques.
. Régie son ou lumière (selon spécialité) des spectacles et conférences
2 - Assurer la sécurité du public, des professionnels et des installations
. Application des consignes de sécurité liées à l’accueil d’un spectacle
. Contrôle l’application des règles de travail, d’hygiène et de sécurité
. Contrôle des qualifications et habilitations des agents permanents ou intermittents
. Suivi périodique des installations et visites périodiques de contrôle en lien avec les services techniques et les entreprises de contrôle agrées.
. Participation, si nécessaire, à l’évacuation des lieux
3 - Participer à la gestion administrative et matérielle de l’équipement
. Gestion des crédits affectés à la technique (préparation des budgets techniques, gestion des achats de matériel et consommable)
. Suivi de l’entretien du matériel (maintenance, inventaire…)
. Veille technique du bâtiment en lien avec les services techniques
4 - Animer et piloter une équipe
. Encadrement de l’équipe technique y compris intermittents
. Répartition et planification des activités en fonction des contraintes du service
. Pilotage, suivi et contrôle des activités des agents permanents ou intermittents
Sujétions :
- temps de travail hebdomadaires : 37h30mn (25 jours de congés annuels, 14 jours d' ARTT, 4 jours dérogatoires au regard des sujétions)
- travail en soirée, nuit et week-end donnant lieu à des récupérations.
Grande disponibilité
port de charges lourdes, risques électriques, travail en hauteur
Profils recherchés
COMPETENCES :
Capacité à analyser une fiche technique, un plan d’installation, de diffusion sonore
Aptitude à la négociation
Maîtrise des techniques son, lumière, plateau, vidéo
Maitrise des logiciels et matériels spécialisés
Maitrise des bases techniques (physique, électricité, son, éclairage, résistance des matériaux)
Maitrise de la réglementation en matière de sécurité (ERP, travail en hauteur, électrique…) et des procédures administratives correspondantes
Maitrise de la législation du travail, règles d’hygiène et de sécurité (gestes et postures au travail…)
Notion de gestion budgétaire et principes de l’achat public
Geste de premiers secours
Dynamisme
Qualités relationnelles (diplomatie, écoute)
Goût pour le travail en équipe
Profil :
Formations aux techniques du spectacle exigées.
Habilitations et qualifications pour le travail en hauteur et la sécurité électrique
Habilitation plate-forme élévatrice mobile de personnes et SSIAP 1.
Permis B.
Rémunérations :
Traitement indiciaire et régime indemnitaire.
Participation de l'employeur à la protection sociale et mutuelle santé.
Capacité à analyser une fiche technique, un plan d’installation, de diffusion sonore
Aptitude à la négociation
Maîtrise des techniques son, lumière, plateau, vidéo
Maitrise des logiciels et matériels spécialisés
Maitrise des bases techniques (physique, électricité, son, éclairage, résistance des matériaux)
Maitrise de la réglementation en matière de sécurité (ERP, travail en hauteur, électrique…) et des procédures administratives correspondantes
Maitrise de la législation du travail, règles d’hygiène et de sécurité (gestes et postures au travail…)
Notion de gestion budgétaire et principes de l’achat public
Geste de premiers secours
Dynamisme
Qualités relationnelles (diplomatie, écoute)
Goût pour le travail en équipe
Profil :
Formations aux techniques du spectacle exigées.
Habilitations et qualifications pour le travail en hauteur et la sécurité électrique
Habilitation plate-forme élévatrice mobile de personnes et SSIAP 1.
Permis B.
Rémunérations :
Traitement indiciaire et régime indemnitaire.
Participation de l'employeur à la protection sociale et mutuelle santé.
Contact et modalités de candidature
Contact
jeanmarc.gonzalez@mairie-lons.fr (directeur de l'espace James CHAMBAUD)
Informations complémentaires
Lettre de motivation, CV et les 3 derniers entretiens professionnels.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.