Responsable études et prévention déchets
Offre n° O064260211000236
Publiée le 16/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Hôtel de la communauté de communes de lacq-orthez, Orthez (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
15/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Mener des études en interne et suivre les études externalisées
- Monter des projets en conformité avec la politique prévention déchets de la collectivité
- Vérifier, compiler et analyser les données des différentes activités du service déchets
- Piloter des projets de prévention déchets
- Suivre les conventions et contrats avec les partenaires et les écoorganismes
- Encadrer l’agent d’animation
- Monter des projets en conformité avec la politique prévention déchets de la collectivité
- Vérifier, compiler et analyser les données des différentes activités du service déchets
- Piloter des projets de prévention déchets
- Suivre les conventions et contrats avec les partenaires et les écoorganismes
- Encadrer l’agent d’animation
Missions / conditions d'exercice
- Développer un observatoire des déchets
- Créer, animer et exploiter des outils d’analyse financière et technique des activités du service (matrice des coûts, suivi activités, …)
- Proposer et développer des projets avec recherche de financement auprès de partenaires (ADEME, CITEO, Etat, Conseil Régional, …)
- Rédiger divers rapports (rapport annuel d’activité, …) et participer à différentes enquêtes (AREC,…)
- Assurer le suivi administratif et financier des conventions avec différents éco organismes
- Participer à la rédaction d’outils de communication et à la réalisation d’évènements en relation avec l’agent d’animation et le service communication
- Assurer une veille juridique sur la thématique déchets
- Créer, animer et exploiter des outils d’analyse financière et technique des activités du service (matrice des coûts, suivi activités, …)
- Proposer et développer des projets avec recherche de financement auprès de partenaires (ADEME, CITEO, Etat, Conseil Régional, …)
- Rédiger divers rapports (rapport annuel d’activité, …) et participer à différentes enquêtes (AREC,…)
- Assurer le suivi administratif et financier des conventions avec différents éco organismes
- Participer à la rédaction d’outils de communication et à la réalisation d’évènements en relation avec l’agent d’animation et le service communication
- Assurer une veille juridique sur la thématique déchets
Profils recherchés
- Connaissances : déchets, analyse statistique
- Savoir-faire : méthodologie projets, maîtrise de l’outil informatique et notamment tableaux croisés, capacités confirmées d’expressions orales et écrite, management
- Comportement : dynamisme, créativité, discrétion
- Type de formation : Déchets/environnement
- Niveau de qualification : BAC +3 ou équivalent
- Savoir-faire : méthodologie projets, maîtrise de l’outil informatique et notamment tableaux croisés, capacités confirmées d’expressions orales et écrite, management
- Comportement : dynamisme, créativité, discrétion
- Type de formation : Déchets/environnement
- Niveau de qualification : BAC +3 ou équivalent
Contact et modalités de candidature
Contact
0559607351
Informations complémentaires
Attention : Les candidatures sans lettre de motivation ou sans adresse postale ne seront pas étudiées.
Poste à temps complet ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours, à défaut aux agents contractuels, à pourvoir dès que possible.
Rémunération selon expérience et en référence à la grille indiciaire de la fonction publique + régime indemnitaire.
Rythme de 36 heures hebdomadaires avec 31 jours de congés par an avec une grande souplesse dans les cycles de travail accessibles selon les nécessités de service et du poste (5 jours hebdo, 4,5 jours hebdo, 4 jours hebdo ou 9 jours sur 2 semaines).
Possibilité de bénéficier du forfait mobilités durables, pour les déplacements à vélo, trottinette etc ou en covoiturage (en tant que conducteur ou passager).
Pour les fonctionnaires et les contractuels de plus de 6 mois :
Tickets restaurants avec une participation de la collectivité à hauteur de 50%.
Participation financière de la collectivité à une mutuelle de santé pour un contrat « labellisé » (contrat famille ou individuel calculée en fonction du revenu net fiscal).
Possibilité d’adhérer au régime de prévoyance facultatif (prise en charge de 70 % par la collectivité).
Animations et autres avantages proposés par les associations.
Merci de bien vouloir adresser vos candidatures à : Monsieur le Président
Communauté de Communes de Lacq-Orthez
Rond-point des chênes - BP 73
64150 MOURENX
Par courrier ou par courriel sur le site emploi-territorial.fr ou à l’adresse recrutement@cc-lacqorthez.fr
Poste à temps complet ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours, à défaut aux agents contractuels, à pourvoir dès que possible.
Rémunération selon expérience et en référence à la grille indiciaire de la fonction publique + régime indemnitaire.
Rythme de 36 heures hebdomadaires avec 31 jours de congés par an avec une grande souplesse dans les cycles de travail accessibles selon les nécessités de service et du poste (5 jours hebdo, 4,5 jours hebdo, 4 jours hebdo ou 9 jours sur 2 semaines).
Possibilité de bénéficier du forfait mobilités durables, pour les déplacements à vélo, trottinette etc ou en covoiturage (en tant que conducteur ou passager).
Pour les fonctionnaires et les contractuels de plus de 6 mois :
Tickets restaurants avec une participation de la collectivité à hauteur de 50%.
Participation financière de la collectivité à une mutuelle de santé pour un contrat « labellisé » (contrat famille ou individuel calculée en fonction du revenu net fiscal).
Possibilité d’adhérer au régime de prévoyance facultatif (prise en charge de 70 % par la collectivité).
Animations et autres avantages proposés par les associations.
Merci de bien vouloir adresser vos candidatures à : Monsieur le Président
Communauté de Communes de Lacq-Orthez
Rond-point des chênes - BP 73
64150 MOURENX
Par courrier ou par courriel sur le site emploi-territorial.fr ou à l’adresse recrutement@cc-lacqorthez.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.