03859 - Responsable de mission budget et facturation DEFSP
Offre n° O064260211000817
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 64 avenue jean biray, Pau (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
13/03/2026
Date limite de candidature
05/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le/la responsable de mission assure le pilotage budgétaire et financier de la Direction Enfance, Famille et Santé Publique, en sécurisant l’ensemble des procédures d’exécution et des actes juridiques associés. Il/elle encadre une équipe dédiée et garantit la fiabilité des processus internes au service de la stratégie de la Direction.
Missions / conditions d'exercice
1. Élaboration et pilotage budgétaire
• Construire le budget annuel de la Direction Enfance, Famille et Santé Publique (DEFSP) en lien avec les services opérationnels et la Direction des finances.
• Assurer le suivi de l’exécution budgétaire : analyse des consommations, projection des besoins, alertes et propositions d’arbitrage.
• Garantir la fiabilité des données budgétaires et contribuer aux exercices de prospective et de performance.
2. Organisation et sécurisation de l’exécution budgétaire
• Organiser et superviser l’engagement et la liquidation des dépenses, dans le respect des règles de la commande publique et des procédures internes.
• Piloter la revue, l’harmonisation et la formalisation des procédures entre services territoriaux, services centraux et partenaires externes.
• Proposer les outils et méthodes permettant d’optimiser les circuits budgétaires et comptables.
3. Management d’équipe
• Encadrer et animer une équipe de 6 collaborateurs : planification, suivi d’activité, accompagnement professionnel et évaluation annuelle.
• Structurer un fonctionnement collectif efficace, soutenir la montée en compétences et impulser une dynamique d’amélioration continue.
4. Sécurisation juridique des actes
• Piloter et sécuriser l’élaboration des délibérations, conventions et actes administratifs portés par la Direction.
• Veiller à la conformité juridique des documents produits et au respect des délais et procédures institutionnelles.
• Assurer l’interface avec les services juridiques et les instances délibérantes.
• Construire le budget annuel de la Direction Enfance, Famille et Santé Publique (DEFSP) en lien avec les services opérationnels et la Direction des finances.
• Assurer le suivi de l’exécution budgétaire : analyse des consommations, projection des besoins, alertes et propositions d’arbitrage.
• Garantir la fiabilité des données budgétaires et contribuer aux exercices de prospective et de performance.
2. Organisation et sécurisation de l’exécution budgétaire
• Organiser et superviser l’engagement et la liquidation des dépenses, dans le respect des règles de la commande publique et des procédures internes.
• Piloter la revue, l’harmonisation et la formalisation des procédures entre services territoriaux, services centraux et partenaires externes.
• Proposer les outils et méthodes permettant d’optimiser les circuits budgétaires et comptables.
3. Management d’équipe
• Encadrer et animer une équipe de 6 collaborateurs : planification, suivi d’activité, accompagnement professionnel et évaluation annuelle.
• Structurer un fonctionnement collectif efficace, soutenir la montée en compétences et impulser une dynamique d’amélioration continue.
4. Sécurisation juridique des actes
• Piloter et sécuriser l’élaboration des délibérations, conventions et actes administratifs portés par la Direction.
• Veiller à la conformité juridique des documents produits et au respect des délais et procédures institutionnelles.
• Assurer l’interface avec les services juridiques et les instances délibérantes.
Profils recherchés
• Connaissance de l’environnement territorial et du processus de décision de l’institution départementale
• Maîtrise du cadre réglementaire des établissements et services du champ Enfance‑Famille.
• Compréhension du système judiciaire et des procédures contentieuses liées au secteur enfance/protection.
• Connaissance des règles budgétaires, comptables et financières applicables à la comptabilité publique.
• Encadrer, animer et accompagner une équipe ; organiser le travail et rendre compte.
• Construire, suivre et analyser un budget
• Travailler en réseau et en partenariat avec des acteurs internes et externes.
• Conduire et animer des réunions, instances de travail et groupes projet.
• Mobiliser méthode et outils de pilotage pour garantir rigueur, organisation et fiabilité dans les processus.
• Autonomie dans l’organisation du travail et dans la prise d’initiatives.
• Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités.
• Capacité d’adaptation, sens de la coopération et aptitude à interagir avec une diversité d’interlocuteurs.
• Esprit d’analyse, discernement et respect de la confidentialité.
• Maîtrise du cadre réglementaire des établissements et services du champ Enfance‑Famille.
• Compréhension du système judiciaire et des procédures contentieuses liées au secteur enfance/protection.
• Connaissance des règles budgétaires, comptables et financières applicables à la comptabilité publique.
• Encadrer, animer et accompagner une équipe ; organiser le travail et rendre compte.
• Construire, suivre et analyser un budget
• Travailler en réseau et en partenariat avec des acteurs internes et externes.
• Conduire et animer des réunions, instances de travail et groupes projet.
• Mobiliser méthode et outils de pilotage pour garantir rigueur, organisation et fiabilité dans les processus.
• Autonomie dans l’organisation du travail et dans la prise d’initiatives.
• Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités.
• Capacité d’adaptation, sens de la coopération et aptitude à interagir avec une diversité d’interlocuteurs.
• Esprit d’analyse, discernement et respect de la confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 59 11 46 64
Informations complémentaires
Le CD64, c'est :
Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales.
Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité.
Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées
Et quelques avantages !
Participation aux frais de restauration, Mutuelle et Prévoyance / Chèques vacances / 25 jours de congés + 28 jours de RTT (temps de travail 40h/hebdo) / RIFSEEP / Amicale (Billetterie / Noël des enfants / Voyages / Produits locaux).
Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales.
Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité.
Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées
Et quelques avantages !
Participation aux frais de restauration, Mutuelle et Prévoyance / Chèques vacances / 25 jours de congés + 28 jours de RTT (temps de travail 40h/hebdo) / RIFSEEP / Amicale (Billetterie / Noël des enfants / Voyages / Produits locaux).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.