Responsable du service entretien (H/F)
Offre n° O064260212001374
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
B.p. 119, Orthez (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Commune d’ORTHEZ SAINTE-SUZANNE
(Pyrénées Atlantiques – 11 531 habitants)
recrute
Un Responsable du service Entretien (H/F)
Coordonner l’activité de nettoyage des sites de la Collectivité.
Encadrer et manager l’équipe du service Entretien.
Gérer le matériel et les produits du service Entretien.
Veiller à la bonne application des règles de sécurité et des conditions de travail.
(Pyrénées Atlantiques – 11 531 habitants)
recrute
Un Responsable du service Entretien (H/F)
Coordonner l’activité de nettoyage des sites de la Collectivité.
Encadrer et manager l’équipe du service Entretien.
Gérer le matériel et les produits du service Entretien.
Veiller à la bonne application des règles de sécurité et des conditions de travail.
Missions / conditions d'exercice
Coordonner l’activité de nettoyage des sites de la Collectivité :
- Définir les besoins à partir des spécificités des sites, définir un cahier des charges et fixer les critères de contrôle.
- Prévoir et synchroniser les opérations de nettoyage et de propreté.
- Contrôler les prestations de nettoyage sur site (des agents du service, des prestataires).
- Préparer avec le responsable de pôle des cahiers des charges adaptés aux sites externalisés, analyser les offres et suivre la bonne exécution des marchés.
Encadrer et manager l’équipe affectée au service Entretien :
- Gérer le planning et le remplacement des agents, en collaboration avec le responsable de production de la cuisine centrale.
- Programmer l’activité des agents en fonction des besoins (mettre à jour des fiches de tâches par bâtiment période scolaire et hors période scolaire).
- Accompagner les agents sur les différents sites, transmettre un savoir-faire professionnel.
- Animer des réunions d’équipe.
- Réaliser les évaluations des agents sous sa responsabilité.
Gérer le matériel et les produits d’entretien :
- Réaliser et superviser les achats de produits et de matériel.
- Évaluer les besoins en matériel et prévoir le renouvellement.
- Préparer en collaboration avec le responsable de pôle l’appel d’offres des produits d’entretien et du matériel.
- Suivre et contrôler les consommations.
Garantir la sécurité et les conditions de travail :
- Évaluer et prévenir les risques professionnels (mise à jour du Document Unique et du PAP, en collaboration avec le responsable de pôle). Vérifier la bonne application des consignes de sécurité.
- Informer les services techniques des travaux/réparations à réaliser.
Activités et tâches secondaires du poste :
Participer, mettre en place et coordonner les besoins pour l’organisation d’évènements organisés par la collectivité.
- Définir les besoins à partir des spécificités des sites, définir un cahier des charges et fixer les critères de contrôle.
- Prévoir et synchroniser les opérations de nettoyage et de propreté.
- Contrôler les prestations de nettoyage sur site (des agents du service, des prestataires).
- Préparer avec le responsable de pôle des cahiers des charges adaptés aux sites externalisés, analyser les offres et suivre la bonne exécution des marchés.
Encadrer et manager l’équipe affectée au service Entretien :
- Gérer le planning et le remplacement des agents, en collaboration avec le responsable de production de la cuisine centrale.
- Programmer l’activité des agents en fonction des besoins (mettre à jour des fiches de tâches par bâtiment période scolaire et hors période scolaire).
- Accompagner les agents sur les différents sites, transmettre un savoir-faire professionnel.
- Animer des réunions d’équipe.
- Réaliser les évaluations des agents sous sa responsabilité.
Gérer le matériel et les produits d’entretien :
- Réaliser et superviser les achats de produits et de matériel.
- Évaluer les besoins en matériel et prévoir le renouvellement.
- Préparer en collaboration avec le responsable de pôle l’appel d’offres des produits d’entretien et du matériel.
- Suivre et contrôler les consommations.
Garantir la sécurité et les conditions de travail :
- Évaluer et prévenir les risques professionnels (mise à jour du Document Unique et du PAP, en collaboration avec le responsable de pôle). Vérifier la bonne application des consignes de sécurité.
- Informer les services techniques des travaux/réparations à réaliser.
Activités et tâches secondaires du poste :
Participer, mettre en place et coordonner les besoins pour l’organisation d’évènements organisés par la collectivité.
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire :
Connaître et maîtriser les techniques de nettoyage.
Savoir identifier les surfaces à traiter.
Savoir vérifier l’état de propreté.
Connaître les règles de tri sélectif.
Savoir détecter les anomalies et les signaler.
Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité.
Maîtriser l’utilisation du matériel et des produits.
Connaître les créneaux d’occupation des locaux.
Connaître les gestes et postures de la manutention.
Savoir rendre compte.
Savoir évaluer et prévenir les risques professionnels.
Savoir-être :
Avoir un intérêt pour le service public.
Être organisé, rigoureux, constant, méthodique, réactif et autonome.
Être force de propositions.
Savoir s’adapter et avoir le sens de l’initiative.
Faire preuve de discrétion professionnelle et du devoir de réserve.
Cadre statutaire :
Catégorie(s) : C
Filière(s) : Technique
Cadre(s) d’emplois : Agent de maîtrise
Temps de travail : travail à temps complet
Connaître et maîtriser les techniques de nettoyage.
Savoir identifier les surfaces à traiter.
Savoir vérifier l’état de propreté.
Connaître les règles de tri sélectif.
Savoir détecter les anomalies et les signaler.
Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité.
Maîtriser l’utilisation du matériel et des produits.
Connaître les créneaux d’occupation des locaux.
Connaître les gestes et postures de la manutention.
Savoir rendre compte.
Savoir évaluer et prévenir les risques professionnels.
Savoir-être :
Avoir un intérêt pour le service public.
Être organisé, rigoureux, constant, méthodique, réactif et autonome.
Être force de propositions.
Savoir s’adapter et avoir le sens de l’initiative.
Faire preuve de discrétion professionnelle et du devoir de réserve.
Cadre statutaire :
Catégorie(s) : C
Filière(s) : Technique
Cadre(s) d’emplois : Agent de maîtrise
Temps de travail : travail à temps complet
Contact et modalités de candidature
Contact
0559690083
Informations complémentaires
Rémunération mensuelle : statutaire – Régime indemnitaire – Participation employeur santé et prévoyance (Convention de participation)
Poste à pourvoir dès que possible
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 14 mars 2026 par courrier à :
Monsieur Le Maire d'ORTHEZ
1 Place d’Armes
BP 119
64301 ORTHEZ CEDEX
Ou par mail : drh@mairie-orthez.fr
Poste à pourvoir dès que possible
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 14 mars 2026 par courrier à :
Monsieur Le Maire d'ORTHEZ
1 Place d’Armes
BP 119
64301 ORTHEZ CEDEX
Ou par mail : drh@mairie-orthez.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.