Agent spécialisé électricien
Offre n° O064260217000122
Publiée le 17/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place louis xiv b.p. 229, Saint-Jean-de-Luz (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
20/04/2026
Date limite de candidature
19/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé directement sous l’autorité du Responsable du Centre technique municipal et de son responsable de pôle, l’agent assure le montage, le dépannage et l’entretien des différentes installations électriques de la commune de Saint-Jean-de-Luz.
Missions / conditions d'exercice
🞂 Réaliser et contrôler l’entretien du réseau d’éclairage public
🞂 Assurer et contrôler le montage des festivités et de la sonorisation. Participer au déroulement des manifestations
🞂 Assurer et entretenir les feux de signalisation tricolore
🞂 Assurer la maintenance et le dépannage des bornes escamotables et des barrières automatiques
🞂 Assurer le montage et l’entretien des éclairages de noël
🞂 Assurer la conduite et l’entretien du camion élévateur
Relations fonctionnelles:
En interne :
- Relations avec les collègues
- Relations avec les autres responsables du CTM
- Relations avec les élus
En externe :
- Relations avec le public et les associations
- Relations avec des entreprises dans le cadre de création de réseaux EP, installations d’éclairage de Noël
- Relations avec le milieu associatif dans le cadre des festivités.
- Relations directes avec les usagers.
🞂 Assurer et contrôler le montage des festivités et de la sonorisation. Participer au déroulement des manifestations
🞂 Assurer et entretenir les feux de signalisation tricolore
🞂 Assurer la maintenance et le dépannage des bornes escamotables et des barrières automatiques
🞂 Assurer le montage et l’entretien des éclairages de noël
🞂 Assurer la conduite et l’entretien du camion élévateur
Relations fonctionnelles:
En interne :
- Relations avec les collègues
- Relations avec les autres responsables du CTM
- Relations avec les élus
En externe :
- Relations avec le public et les associations
- Relations avec des entreprises dans le cadre de création de réseaux EP, installations d’éclairage de Noël
- Relations avec le milieu associatif dans le cadre des festivités.
- Relations directes avec les usagers.
Profils recherchés
Compétences nécessaires :
o Gestion de l’outil informatique.
o Connaissance et maitrise des normes électriques
o Habilitation électrique obligatoire
o Habilitation conduite nacelle
o Habilitation TST
o Permis B et C obligatoires
o Contrôler, concevoir et maitriser les normes électriques et de sécurité
* Liste non-exhaustive, pouvant évoluer en fonction des besoins du service
Qualités personnelles :
o Efficacité
o Rigueur dans le travail et dans les contrôles
o Autonomie
o Discrétion
o Capacité d’encadrement
o Sens de l’initiative, de la conception et de la réaction dans les missions
o Devoir de réserve et sens du service public
Moyens mis à disposition:
o Véhicule de service
o Nacelle
o Outillage
o Outil informatique
o EPI
Conditions et contraintes d'exercice:
o Travail le plus souvent en autonomie
o Relations avec le public
o Respect des normes et sensibilisation de l’évolution des normes
o Horaires de travail décalés
o Astreinte
o Travail en hauteur et en extérieur
o Gestion de l’outil informatique.
o Connaissance et maitrise des normes électriques
o Habilitation électrique obligatoire
o Habilitation conduite nacelle
o Habilitation TST
o Permis B et C obligatoires
o Contrôler, concevoir et maitriser les normes électriques et de sécurité
* Liste non-exhaustive, pouvant évoluer en fonction des besoins du service
Qualités personnelles :
o Efficacité
o Rigueur dans le travail et dans les contrôles
o Autonomie
o Discrétion
o Capacité d’encadrement
o Sens de l’initiative, de la conception et de la réaction dans les missions
o Devoir de réserve et sens du service public
Moyens mis à disposition:
o Véhicule de service
o Nacelle
o Outillage
o Outil informatique
o EPI
Conditions et contraintes d'exercice:
o Travail le plus souvent en autonomie
o Relations avec le public
o Respect des normes et sensibilisation de l’évolution des normes
o Horaires de travail décalés
o Astreinte
o Travail en hauteur et en extérieur
Contact et modalités de candidature
Contact
0559516188
Informations complémentaires
Cet emploi est à à temps complet à 39h avec RTT (21 jours).
Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative et compte rendu du dernier entretien professionnel si fonctionnaire) par mail (drh@saintjeandeluz.fr) ou par courrier (2 Place Louis XIV).
Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative et compte rendu du dernier entretien professionnel si fonctionnaire) par mail (drh@saintjeandeluz.fr) ou par courrier (2 Place Louis XIV).
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT-JEAN-DE-LUZ
>Place louis xiv b.p. 229
64502 Saint-jean-de-luz
>Place louis xiv b.p. 229
64502 Saint-jean-de-luz
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.