Chef de la régie (H/F)
Offre n° O064260223000216
Publiée le 13/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Dépôt HEÏD - 1 avenue Léon HEÏD, Pau (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
12/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Pau recherche pour sa Direction Urbanisme, aménagement et constructions durables, un Chef de la régie (H/F).
Vous serez rattaché(e) au pôle Ecoconstruction qui est en charge des opérations d'investissement et de maintenance sur les patrimoines bâtis de la Ville de Pau, de la CAPBP et du CCAS (environ 420 000 m² de surface de plancher).
Il est composé de 5 services :
- Service stratégie énergétique et patrimoniale
- Services maitrise d'ouvrage et maintenance des bâtiments et maitrise d'ouvrage grands projets
- Service maitrise d'oeuvre et exploitation technique des bâtiments
- Service gestion administrative des bâtiments
La Ville a opté pour un mode de gestion en régie directe pour l'exploitation de son patrimoine bâti. À ce titre, des ateliers ont été constitués et rattachés au "service Maîtrise d'ouvrage et maintenance des bâtiments". Ainsi, les demandes d'intervention sur le patrimoine bâti sont gérées par un seul et même service.
Vous serez rattaché(e) au pôle Ecoconstruction qui est en charge des opérations d'investissement et de maintenance sur les patrimoines bâtis de la Ville de Pau, de la CAPBP et du CCAS (environ 420 000 m² de surface de plancher).
Il est composé de 5 services :
- Service stratégie énergétique et patrimoniale
- Services maitrise d'ouvrage et maintenance des bâtiments et maitrise d'ouvrage grands projets
- Service maitrise d'oeuvre et exploitation technique des bâtiments
- Service gestion administrative des bâtiments
La Ville a opté pour un mode de gestion en régie directe pour l'exploitation de son patrimoine bâti. À ce titre, des ateliers ont été constitués et rattachés au "service Maîtrise d'ouvrage et maintenance des bâtiments". Ainsi, les demandes d'intervention sur le patrimoine bâti sont gérées par un seul et même service.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du chef de service maîtrise d'ouvrage et maintenance des bâtiments le Chef de la Régie assure le pilotage opérationnel et financier de la régie.
Il gère les ateliers comme une unité de production autonome en veillant à l'adéquation entre les ressources humaines, les moyens matériels et la charge de travail. Il est le garant de la sécurité des agents et de la qualité des prestations délivrées.
Activités principales du poste :
Management et Gouvernance des ateliers :
-Manager directement le Dispatcheur d'Interventions et les Responsables d'Atelier. Les accompagner dans leur transition vers le rôle de gestionnaires d'unité.
-Piloter le plan de formation global de la Régie pour anticiper les évolutions métiers
-Assurer un dialogue social de proximité et veiller à la motivation des équipes dans un contexte de changement d'organisation.
-Superviser le suivi Horoquartz des agents, en validant les données transmises par les Responsables d'Atelier (absences, congés, heures supplémentaires).
Expertise Technique
- Être le point de contact privilégié du Chef de Service pour tous les arbitrages techniques et opérationnels. Analyser, viser les solutions techniques avec les chefs d'ateliers avant mise en oeuvre pour en garantir la viabilité technique et la durabilité.
- Travailler en étroite collaboration avec le Service Maîtrise d'Oeuvre (MOE) pour aligner les capacités d'exécution de la régie avec les exigences de conception.
- Assurer la veille technologique et réglementaire dans les différents corps de métier pour anticiper les évolutions des normes et des matériaux.
Pilotage du Flux et de la Capacité :
-Superviser l'ordonnancement général. En cas de surcharge, arbitrer avec le chef de service pour garantir l'équilibre entre la maintenance curative et les chantiers planifiés.
-Valider les objectifs de production hebdomadaires et mensuels
-Participer aux réunions de coordination pour aligner la capacité de la Régie sur les projets et les demandes d'interventions à porter.
Sécurité et Maintien en Condition Opérationnelle
- Assurer le respect strict des règles d'Hygiène et Sécurité. Superviser la gestion des habilitations et des contrôles périodiques du matériel. Assumer la mission d'Assistant de Prévention pour l'ensemble du périmètre de la Régie
- Garantir le bon état et le renouvellement de la flotte de véhicules, de l'outillage électroportatif et des machines fixes des ateliers.
Pilotage de la Chaîne d'Approvisionnement et des Marchés
--Elaboration des marchés de fournitures de matériaux de second-oeuvre en collaboration avec le chef de service
- Suivre la bonne exécution des marchés de fournitures de matériaux de second-oeuvre,
- Gestion des achats de fournitures en liens avec les chefs d'ateliers
Contrôle de Gestion
- Assurer la vérification systématique des devis (fonctionnement et investissement) avant leur dépôt sur la plateforme KSAAR pour engagement.
- Produire des tableaux de bord synthétiques à partir des données As-Tech pour mesurer la productivité globale.
- Gérer et optimiser les stocks de la régie
Activités secondaires du poste :
- Organisation de la logistique
- Organisation des élections en collaboration avec le service des élections
- Gestion du planning des astreintes à domicile
Il gère les ateliers comme une unité de production autonome en veillant à l'adéquation entre les ressources humaines, les moyens matériels et la charge de travail. Il est le garant de la sécurité des agents et de la qualité des prestations délivrées.
Activités principales du poste :
Management et Gouvernance des ateliers :
-Manager directement le Dispatcheur d'Interventions et les Responsables d'Atelier. Les accompagner dans leur transition vers le rôle de gestionnaires d'unité.
-Piloter le plan de formation global de la Régie pour anticiper les évolutions métiers
-Assurer un dialogue social de proximité et veiller à la motivation des équipes dans un contexte de changement d'organisation.
-Superviser le suivi Horoquartz des agents, en validant les données transmises par les Responsables d'Atelier (absences, congés, heures supplémentaires).
Expertise Technique
- Être le point de contact privilégié du Chef de Service pour tous les arbitrages techniques et opérationnels. Analyser, viser les solutions techniques avec les chefs d'ateliers avant mise en oeuvre pour en garantir la viabilité technique et la durabilité.
- Travailler en étroite collaboration avec le Service Maîtrise d'Oeuvre (MOE) pour aligner les capacités d'exécution de la régie avec les exigences de conception.
- Assurer la veille technologique et réglementaire dans les différents corps de métier pour anticiper les évolutions des normes et des matériaux.
Pilotage du Flux et de la Capacité :
-Superviser l'ordonnancement général. En cas de surcharge, arbitrer avec le chef de service pour garantir l'équilibre entre la maintenance curative et les chantiers planifiés.
-Valider les objectifs de production hebdomadaires et mensuels
-Participer aux réunions de coordination pour aligner la capacité de la Régie sur les projets et les demandes d'interventions à porter.
Sécurité et Maintien en Condition Opérationnelle
- Assurer le respect strict des règles d'Hygiène et Sécurité. Superviser la gestion des habilitations et des contrôles périodiques du matériel. Assumer la mission d'Assistant de Prévention pour l'ensemble du périmètre de la Régie
- Garantir le bon état et le renouvellement de la flotte de véhicules, de l'outillage électroportatif et des machines fixes des ateliers.
Pilotage de la Chaîne d'Approvisionnement et des Marchés
--Elaboration des marchés de fournitures de matériaux de second-oeuvre en collaboration avec le chef de service
- Suivre la bonne exécution des marchés de fournitures de matériaux de second-oeuvre,
- Gestion des achats de fournitures en liens avec les chefs d'ateliers
Contrôle de Gestion
- Assurer la vérification systématique des devis (fonctionnement et investissement) avant leur dépôt sur la plateforme KSAAR pour engagement.
- Produire des tableaux de bord synthétiques à partir des données As-Tech pour mesurer la productivité globale.
- Gérer et optimiser les stocks de la régie
Activités secondaires du poste :
- Organisation de la logistique
- Organisation des élections en collaboration avec le service des élections
- Gestion du planning des astreintes à domicile
Profils recherchés
Formation et qualifications nécessaires :
BAC +2
Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
- Savoirs (Connaissances)
- Commande Publique : Maîtrise des procédures de marchés de fournitures.
- Sécurité au Travail : Connaissances approfondies des obligations liées à la fonction d'Assistant de Prévention.
- Outils Métiers : Maîtrise avancée des logiciels As-Tech (GMAO), Horoquartz (RH) et KSAAR (Finance).
Savoir-faire (Compétences opérationnelles)
- Rigueur dans le suivi des dossiers RH et financiers.
- Capacité à déceler les incohérences dans un devis ou une solution technique.
- Management de Proximité : Savoir coordonner les Responsables d'Atelier autour d'objectifs administratifs communs.
- Exemplarité
- Rigueur de gestion
Horaires variables : 38h30
BAC +2
Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
- Savoirs (Connaissances)
- Commande Publique : Maîtrise des procédures de marchés de fournitures.
- Sécurité au Travail : Connaissances approfondies des obligations liées à la fonction d'Assistant de Prévention.
- Outils Métiers : Maîtrise avancée des logiciels As-Tech (GMAO), Horoquartz (RH) et KSAAR (Finance).
Savoir-faire (Compétences opérationnelles)
- Rigueur dans le suivi des dossiers RH et financiers.
- Capacité à déceler les incohérences dans un devis ou une solution technique.
- Management de Proximité : Savoir coordonner les Responsables d'Atelier autour d'objectifs administratifs communs.
- Exemplarité
- Rigueur de gestion
Horaires variables : 38h30
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
05.59.11.10.40
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.