Gérant du chalet Etxola
Offre n° O064260302000817
Publiée le 02/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Cité Administrative, Saint-Jean-Pied-de-Port (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
15/04/2026
Date limite de candidature
20/03/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA COMMISSION SYNDICALE DU PAYS DE CIZE
RECRUTE
UN GÉRANT DU CHALET « ETXOLA » (H/F)
Poste à temps complet – 35 heures/semaine annualisées
CDD de 7 mois dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité
Grade d’adjoint d’animation principal de 1ère classe
RECRUTE
UN GÉRANT DU CHALET « ETXOLA » (H/F)
Poste à temps complet – 35 heures/semaine annualisées
CDD de 7 mois dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité
Grade d’adjoint d’animation principal de 1ère classe
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Directeur, vous serez chargé(e) plus particulièrement de :
- Assurer la gestion d'un site de restauration (rapide) /bar : préparer les commandes aux fournisseurs ; suivre l'état des stocks ; réceptionner et stocker les produits ; prendre les commandes des clients, les préparer et les servir ; encaisser le montant d'une vente ; entretenir des locaux,
- Assurer la gestion d'une aire naturelle de camping-cars (se trouvant à 400m du restaurant), aire pouvant accueillir au maximum 35 véhicules avec à proximité des sanitaires et douches,
- Assurer l’accueil du public : informations générales, sur les randonnées, les activités à proximités..., et plus spécifiquement à informer et sensibiliser à l'environnement pastoral,
- Activité complémentaire : contribuer à l’animation du site qui propose des animations en gestion directe ou avec des tiers ; participer à la réalisation des outils de communication, au montage du programme d'animations, aux animations proposées en interne ou avec des tiers (CPIE...), à la relation avec les éleveurs du plateau qui participent aussi aux animations...
- Assurer la gestion d'un site de restauration (rapide) /bar : préparer les commandes aux fournisseurs ; suivre l'état des stocks ; réceptionner et stocker les produits ; prendre les commandes des clients, les préparer et les servir ; encaisser le montant d'une vente ; entretenir des locaux,
- Assurer la gestion d'une aire naturelle de camping-cars (se trouvant à 400m du restaurant), aire pouvant accueillir au maximum 35 véhicules avec à proximité des sanitaires et douches,
- Assurer l’accueil du public : informations générales, sur les randonnées, les activités à proximités..., et plus spécifiquement à informer et sensibiliser à l'environnement pastoral,
- Activité complémentaire : contribuer à l’animation du site qui propose des animations en gestion directe ou avec des tiers ; participer à la réalisation des outils de communication, au montage du programme d'animations, aux animations proposées en interne ou avec des tiers (CPIE...), à la relation avec les éleveurs du plateau qui participent aussi aux animations...
Profils recherchés
- Formation en management des établissements de loisirs et/ou d’hôtellerie de plein air appréciée,
- Expérience en bar/restauration et connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire appréciées,
- Sens de l’accueil, aptitude relationnelle et bonne présentation,
- Gestion des stocks et des approvisionnements,
- Maîtrise de l’outil informatique, notamment des outils bureautiques Word-Excel et d’Internet,
- Expérience en comptabilité,
- Sens de l’organisation, disponibilité, discrétion, rigueur et polyvalence,
- Esprit d’initiative, force de proposition quant à l’adaptation renforcée à la saisonnalité et la fréquentation du site
- Participation aux réflexions sur les leviers d’amélioration du site : fréquentation, organisation…
- Évolution de l’offre pour mieux répondre à la fréquentation
- Permis VL obligatoire,
- Langues : basque et espagnol.
Conditions d’exercices :
- Travail au contact de nombreux publics et acteurs différents,
- Travail en collaboration avec des saisonniers,
- Contrat à temps complet (35 heures hebdomadaires), avec organisation du temps de travail modulée sur la durée de la saison, afin de tenir compte des variations de fréquentation du site.
- Les horaires pourront être adaptés en fonction des nécessités de service, dans le respect du cadre réglementaire applicable.
- Possibilité d’occuper une chambre sur site, et mise à disposition d’un véhicule de service,
- Garant de l’image du service public de la Commission syndicale (bonne attitude, comportement adapté, etc),
- Rémunération statutaire,
- Lieu de travail : commune de MENDIVE, à 1000 mètres d’altitude (plateau d’Iraty).
- Expérience en bar/restauration et connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire appréciées,
- Sens de l’accueil, aptitude relationnelle et bonne présentation,
- Gestion des stocks et des approvisionnements,
- Maîtrise de l’outil informatique, notamment des outils bureautiques Word-Excel et d’Internet,
- Expérience en comptabilité,
- Sens de l’organisation, disponibilité, discrétion, rigueur et polyvalence,
- Esprit d’initiative, force de proposition quant à l’adaptation renforcée à la saisonnalité et la fréquentation du site
- Participation aux réflexions sur les leviers d’amélioration du site : fréquentation, organisation…
- Évolution de l’offre pour mieux répondre à la fréquentation
- Permis VL obligatoire,
- Langues : basque et espagnol.
Conditions d’exercices :
- Travail au contact de nombreux publics et acteurs différents,
- Travail en collaboration avec des saisonniers,
- Contrat à temps complet (35 heures hebdomadaires), avec organisation du temps de travail modulée sur la durée de la saison, afin de tenir compte des variations de fréquentation du site.
- Les horaires pourront être adaptés en fonction des nécessités de service, dans le respect du cadre réglementaire applicable.
- Possibilité d’occuper une chambre sur site, et mise à disposition d’un véhicule de service,
- Garant de l’image du service public de la Commission syndicale (bonne attitude, comportement adapté, etc),
- Rémunération statutaire,
- Lieu de travail : commune de MENDIVE, à 1000 mètres d’altitude (plateau d’Iraty).
Contact et modalités de candidature
Contact
0559370126
Informations complémentaires
Date limite de dépôt des candidatures : le 20/03/2026
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
POSTE À POURVOIR : 15/04/2026
POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLÉMENTAIRE :
Pôle Valorisation des compétences et des organisations du Centre de Gestion - 05.59.90.18.23
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
POSTE À POURVOIR : 15/04/2026
POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLÉMENTAIRE :
Pôle Valorisation des compétences et des organisations du Centre de Gestion - 05.59.90.18.23
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.