Agent de police municipale (h/f)
Offre n° O064260303000164
Publiée le 03/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - hôtel de france, Pau (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
03/04/2026
Date limite de candidature
02/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Chef de police municipale (grade en extinction)
Brigadier-chef principal
Chef de police municipale (grade en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique, en se référant aux trois grands principes : visibilité, courtoisie et fermeté. Assure une relation de proximité avec la population. Se réfère à la fiche métier Agent de Police Municipale et à la fiche annexe Cadre règlementaire.
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
N+1 : Chef de brigade
PRINCIPAUX INTERLOCUTEURS (service / direction / collectivité / extérieur)
Interne : Secrétariat du poste PM, bureau PM, bureau ASVP, secrétariat Mairie, secrétariat Hôtel de France, CTM/services associés, CCAS, Complexe de la République, Service de la voirie, Service Signalisation, Service des parkings
Externe : Police Nationale, autres PM de l’agglomération, SACPA (capture chiens), Tribunal et Préfecture, sapeurs-pompiers, hôpital, réseau bus IDELIS, administrés, le marché des halles, galeries marchandes, bailleurs sociaux.
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
N+1 : Chef de brigade
PRINCIPAUX INTERLOCUTEURS (service / direction / collectivité / extérieur)
Interne : Secrétariat du poste PM, bureau PM, bureau ASVP, secrétariat Mairie, secrétariat Hôtel de France, CTM/services associés, CCAS, Complexe de la République, Service de la voirie, Service Signalisation, Service des parkings
Externe : Police Nationale, autres PM de l’agglomération, SACPA (capture chiens), Tribunal et Préfecture, sapeurs-pompiers, hôpital, réseau bus IDELIS, administrés, le marché des halles, galeries marchandes, bailleurs sociaux.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales du poste :
-Exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques, dans le respect des lois et règlements en vigueur, en s’appuyant sur les principes de visibilité, de courtoisie et de fermeté.
-Assurer une présence active et dissuasive sur la voie publique (patrouilles pédestres, véhiculées ou cyclées) afin de prévenir les incivilités et troubles à l’ordre public.
-Veiller à l’application des arrêtés municipaux et à la sécurité des personnes et des biens.
-Assurer une relation de proximité avec la population, informer, orienter et rassurer les administrés.
-Rendre compte de l’activité, signaler les situations à risque et transmettre les informations nécessaires à la hiérarchie.
Activités secondaires du poste :
-Peut se voir confier par le chef de brigade le rôle de chef de bord équipage police municipale (note de service du 9 octobre 2018)
Dans ce cadre, l’agent :
-Prend en compte l’effectif de l’équipage, la répartition de l’armement (individuel et collectif), et les moyens de communication (radio/téléphone/caméra)
-Prend connaissance de sa fiche de consignes, puis remplit les renseignements utiles sur le tableau de sa brigade (effectif/véhicule/téléphone de l’équipage) ainsi que les consignes principales de la journée.
-Assure la communication entre sa hiérarchie mais aussi avec les officiers de police judiciaire le cas échéant (compte rendu des faits). Garantit la bonne transmission des procédures.
-Oriente la surveillance de l’équipage afin d’effectuer les différentes consignes. Mène également les missions d’initiative
-Rédige le mail d’activité.
-Est à l’écoute de ses équipiers.
CONDITIONS D’EXERCICE
Lieu : Complexe de la République
Horaires : rotation hebdomadaire, modulaire en fonction des besoins du service, obligatoire sur réquisition
Du mardi au samedi : 14h00-00h00
Le dimanche : 11h00-21h00
Quotité de travail attendue pour le poste : Temps complet
Habilitations, permis : Habilitation armement
Equipements spécifiques : Armement, tenue règlementaire, équipement de protection individuelle : chaussures hautes, armement, gants anti-coupure et piqure, gilet pare-balles, casque deux-roues
Moyens mis à dispositions (humaines, matériels, techniques) : Véhicules de service sérigraphiés et prioritaires avec lampes, sacoche document et trousse de premiers secours
Contraintes et risques liés au poste (se référer le cas échéant aux natures de risques identifiées dans le Document unique présenté en CST/FSSSCT ou auprès de l’assistant(e) de prévention de votre direction) : Port de la carte professionnelle, travail en tenue règlementaire adaptée, travail en bordure de route.
-Exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques, dans le respect des lois et règlements en vigueur, en s’appuyant sur les principes de visibilité, de courtoisie et de fermeté.
-Assurer une présence active et dissuasive sur la voie publique (patrouilles pédestres, véhiculées ou cyclées) afin de prévenir les incivilités et troubles à l’ordre public.
-Veiller à l’application des arrêtés municipaux et à la sécurité des personnes et des biens.
-Assurer une relation de proximité avec la population, informer, orienter et rassurer les administrés.
-Rendre compte de l’activité, signaler les situations à risque et transmettre les informations nécessaires à la hiérarchie.
Activités secondaires du poste :
-Peut se voir confier par le chef de brigade le rôle de chef de bord équipage police municipale (note de service du 9 octobre 2018)
Dans ce cadre, l’agent :
-Prend en compte l’effectif de l’équipage, la répartition de l’armement (individuel et collectif), et les moyens de communication (radio/téléphone/caméra)
-Prend connaissance de sa fiche de consignes, puis remplit les renseignements utiles sur le tableau de sa brigade (effectif/véhicule/téléphone de l’équipage) ainsi que les consignes principales de la journée.
-Assure la communication entre sa hiérarchie mais aussi avec les officiers de police judiciaire le cas échéant (compte rendu des faits). Garantit la bonne transmission des procédures.
-Oriente la surveillance de l’équipage afin d’effectuer les différentes consignes. Mène également les missions d’initiative
-Rédige le mail d’activité.
-Est à l’écoute de ses équipiers.
CONDITIONS D’EXERCICE
Lieu : Complexe de la République
Horaires : rotation hebdomadaire, modulaire en fonction des besoins du service, obligatoire sur réquisition
Du mardi au samedi : 14h00-00h00
Le dimanche : 11h00-21h00
Quotité de travail attendue pour le poste : Temps complet
Habilitations, permis : Habilitation armement
Equipements spécifiques : Armement, tenue règlementaire, équipement de protection individuelle : chaussures hautes, armement, gants anti-coupure et piqure, gilet pare-balles, casque deux-roues
Moyens mis à dispositions (humaines, matériels, techniques) : Véhicules de service sérigraphiés et prioritaires avec lampes, sacoche document et trousse de premiers secours
Contraintes et risques liés au poste (se référer le cas échéant aux natures de risques identifiées dans le Document unique présenté en CST/FSSSCT ou auprès de l’assistant(e) de prévention de votre direction) : Port de la carte professionnelle, travail en tenue règlementaire adaptée, travail en bordure de route.
Profils recherchés
Formation et qualifications nécessaires :
Lauréat du concours de gardien de police municipale
Formation initiale d’application pour APM par le CNFPT
Double assermentation (Procureur de la République et préfet)
Sauveteur secouriste du travail à jour
Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
-Pouvoirs de police du Maire et compétences spécifiques des autres services de la collectivité et des administrations partenaires
-Connaissances des acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
-Pouvoirs et attributions de la sécurité et de la justice
-Codes et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
-Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de police municipale
-Techniques d’interventions
-Méthodes et principes d’intervention des lieux sensibles
-Droits fondamentaux des personnes
-Techniques de neutralisation des armes et des animaux dangereux
-Fonctionnement des équipements liés à l’activité d’un policier municipal (logiciel métier, armes, radio…)
-Capacité à adapter son comportement à différentes situations : agressivité, accident sur la voie publique, mouvement de foule….
-Faire preuve d’intégrité
-Faire preuve de discernement
-Sens de la confidentialité et du service public
-Travail en équipe
-Sens de la prévention
-Bonne condition physique
Compétences spécifiques et/ou techniques :
-Maîtrise de l’armement catégories B et D, habilitation (FPA) et entraînement (FE) pour les armes dont l’agent est doté défini par arrêté préfectoral au port individuel et/ou collectif
-Techniques de communication, de gestion des conflits et de médiation
-Maîtrise des techniques rédactionnelles et de l’outil informatique.
Lauréat du concours de gardien de police municipale
Formation initiale d’application pour APM par le CNFPT
Double assermentation (Procureur de la République et préfet)
Sauveteur secouriste du travail à jour
Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
-Pouvoirs de police du Maire et compétences spécifiques des autres services de la collectivité et des administrations partenaires
-Connaissances des acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
-Pouvoirs et attributions de la sécurité et de la justice
-Codes et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
-Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de police municipale
-Techniques d’interventions
-Méthodes et principes d’intervention des lieux sensibles
-Droits fondamentaux des personnes
-Techniques de neutralisation des armes et des animaux dangereux
-Fonctionnement des équipements liés à l’activité d’un policier municipal (logiciel métier, armes, radio…)
-Capacité à adapter son comportement à différentes situations : agressivité, accident sur la voie publique, mouvement de foule….
-Faire preuve d’intégrité
-Faire preuve de discernement
-Sens de la confidentialité et du service public
-Travail en équipe
-Sens de la prévention
-Bonne condition physique
Compétences spécifiques et/ou techniques :
-Maîtrise de l’armement catégories B et D, habilitation (FPA) et entraînement (FE) pour les armes dont l’agent est doté défini par arrêté préfectoral au port individuel et/ou collectif
-Techniques de communication, de gestion des conflits et de médiation
-Maîtrise des techniques rédactionnelles et de l’outil informatique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0559111040
Informations complémentaires
Vous êtes intéressé(e) et motivé(e) par le poste, merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation sur le lien suivant : https://url.agglo-pau.fr/cPAU202601042
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PAU
>Direction des ressources humaines - hôtel de france
64036 Pau cedex
>Direction des ressources humaines - hôtel de france
64036 Pau cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
