ATSEM (h/f)
Offre n° O064260304000246
Publiée le 04/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - hôtel de france, Pau (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
23/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Pau recherche pour sa Direction Sports et Education un Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles (ATSEM) (H/F). Rattaché(e) au Groupe Scolaire Buisson vous assurez trois missions principales : fonction d’éducation, fonction pédagogique, fonction d’entretien.
Missions / conditions d'exercice
Fonction d’éducation :
1) sur le temps scolaire : Assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des jeunes enfants :
·Accueillir les enfants et les parents : habillage et déshabillage, conduite collective aux sanitaires, réalisation des tâches d'hygiène et de petits soins auprès des enfants, prépare les tables et matériel pour les activités
·Participer aux activités
·Classer les productions des enfants et tient les cahiers / classeurs
·Participer aux sorties scolaires
·Préparer la salle de sieste, couche et surveille les enfants, lever les enfants et ranger la salle
2) sur le temps périscolaire :
Sous la responsabilité du DAPS tient un rôle d’animateur (cf fiche de poste animateur)
·Organiser des jeux, des activités selon les besoins et les envies des enfants
·Proposer des activités en lien avec le projet éducatif
·Accompagner les enfants dans les classes et salles périscolaires
·Assurer le lien avec les familles
3) Fonction pédagogique : Assistance et accompagnement pédagogique à l’enseignant
Sous la responsabilité de l’enseignant, préparation et participation aux activités pédagogiques et aux apprentissages
·Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, respect de l'environnement, etc.) et hygiène corporelle
·Aider les enfants dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice)
·Gérer les conflits entre enfants
·Participer aux projets éducatifs
4) Fonction d’entretien des locaux :
Prépare et met en état de propreté les locaux et matériel servant aux enfants
·Assurer la propreté constante du mobilier et du matériel utilisé (jeux, vaisselle...) en fonction de l'organisation d'équipe mise en place
·Assurer le nettoyage correctif des locaux (sanitaires, couloirs...)
·Participer aux travaux de nettoyage approfondi (salles de classes, sanitaires, jeux, matériel, pendant les périodes de congés scolaire organisées par le responsable de site
·Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
·Respecter les consignes d'utilisation des produits
Activités secondaires du poste :
-Participer aux sorties scolaires
-Peut participer aux conseils d’écoles
-Préparer les fêtes de l'école et différents événements en lien avec l'école
-Par nécessité de service possibilité d’être déployé sur une autre école de Pau
1) sur le temps scolaire : Assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des jeunes enfants :
·Accueillir les enfants et les parents : habillage et déshabillage, conduite collective aux sanitaires, réalisation des tâches d'hygiène et de petits soins auprès des enfants, prépare les tables et matériel pour les activités
·Participer aux activités
·Classer les productions des enfants et tient les cahiers / classeurs
·Participer aux sorties scolaires
·Préparer la salle de sieste, couche et surveille les enfants, lever les enfants et ranger la salle
2) sur le temps périscolaire :
Sous la responsabilité du DAPS tient un rôle d’animateur (cf fiche de poste animateur)
·Organiser des jeux, des activités selon les besoins et les envies des enfants
·Proposer des activités en lien avec le projet éducatif
·Accompagner les enfants dans les classes et salles périscolaires
·Assurer le lien avec les familles
3) Fonction pédagogique : Assistance et accompagnement pédagogique à l’enseignant
Sous la responsabilité de l’enseignant, préparation et participation aux activités pédagogiques et aux apprentissages
·Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, respect de l'environnement, etc.) et hygiène corporelle
·Aider les enfants dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice)
·Gérer les conflits entre enfants
·Participer aux projets éducatifs
4) Fonction d’entretien des locaux :
Prépare et met en état de propreté les locaux et matériel servant aux enfants
·Assurer la propreté constante du mobilier et du matériel utilisé (jeux, vaisselle...) en fonction de l'organisation d'équipe mise en place
·Assurer le nettoyage correctif des locaux (sanitaires, couloirs...)
·Participer aux travaux de nettoyage approfondi (salles de classes, sanitaires, jeux, matériel, pendant les périodes de congés scolaire organisées par le responsable de site
·Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
·Respecter les consignes d'utilisation des produits
Activités secondaires du poste :
-Participer aux sorties scolaires
-Peut participer aux conseils d’écoles
-Préparer les fêtes de l'école et différents événements en lien avec l'école
-Par nécessité de service possibilité d’être déployé sur une autre école de Pau
Profils recherchés
Formation et qualifications nécessaires :
CAP Petite Enfance / Concours, formations liées au métier de la petite enfance, utilisation des produits d'entretien, utilisation des extincteurs, notions liées aux handicaps
Compétences générales (savoirs et savoir-être) : écoute, capacité d'organisation et d’adaptation, autonomie, discrétion, patience, savoir travailler en équipe, qualité relationnelle
Compétences spécifiques et/ou techniques : connaissance du développement de l'enfant à partir de 2 ans, connaissance des programmes et objectifs de l'école maternelle, réglementation et consignes en matière d'hygiène et de sécurité
CAP Petite Enfance / Concours, formations liées au métier de la petite enfance, utilisation des produits d'entretien, utilisation des extincteurs, notions liées aux handicaps
Compétences générales (savoirs et savoir-être) : écoute, capacité d'organisation et d’adaptation, autonomie, discrétion, patience, savoir travailler en équipe, qualité relationnelle
Compétences spécifiques et/ou techniques : connaissance du développement de l'enfant à partir de 2 ans, connaissance des programmes et objectifs de l'école maternelle, réglementation et consignes en matière d'hygiène et de sécurité
Contact et modalités de candidature
Contact
0559111040
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre via le lien suivant : https://url.agglo-pau.fr/cPAU202500878
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.