Responsable administratif et financier
Offre n° O064260304000628
Publiée le 04/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Hôtel de France - 2 bis place Royale - BP 547, Pau (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
09/03/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
9 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération Pau Béarn Pyrénées recherche pour sa Direction Vie des quartiers, politiques de la ville et emploi de territoire, un Responsable administratif et financier (H/F) pour un remplacement de 9 mois.
Vous serez le.a responsable du service Ressources et plus particulièrement garant.e de la transversalité, de la cohérence et de l’efficacité du fonctionnement global de la Direction Vie des Quartiers Politique de la Ville et Emploi du Territoire et du Groupement d’Intérêt Public Développement Social Urbain (GIP DSU).
Vous superviserez les missions et activités des agents du service, organiserez la préparation et le suivi du budget de fonctionnement et d’investissement de la Direction et du GIP DSU et participerez à la mise en oeuvre.
Vous serez le.a responsable du service Ressources et plus particulièrement garant.e de la transversalité, de la cohérence et de l’efficacité du fonctionnement global de la Direction Vie des Quartiers Politique de la Ville et Emploi du Territoire et du Groupement d’Intérêt Public Développement Social Urbain (GIP DSU).
Vous superviserez les missions et activités des agents du service, organiserez la préparation et le suivi du budget de fonctionnement et d’investissement de la Direction et du GIP DSU et participerez à la mise en oeuvre.
Missions / conditions d'exercice
Pour la Direction Vie des Quartiers, Politique de la Ville et Emploi du territoire (70%) :
-Piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources de la Direction : élaborer et suivre le budget, stratégie et suivi RH, rendre visible et lisible les actions portées par la Direction Vie des Quartiers
-Participer à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la collectivité
-Favoriser le développement de projets transversaux en interne et externe avec les autres directions
-Superviser et coordonner les missions et activités des agents du service, en développant la culture d’objectifs et en favorisant la transversalité
-Assurer une veille stratégique réglementaire et prospective
Pour le compte du GIP DSU (30%) :
Sous l’autorité de la Directrice du GIP/DSU de l’Agglomération de Pau, il/elle participe à la mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de développement social et urbain sur 3 volets :
-Suivi administratif et financier du GIP/DSU (préparation des instances, élaboration et suivi du budget, gestion des ressources humaines, rapport d’activité)
-Participation à la programmation des actions en lien avec la cheffe de service de projets Politique de la Ville, suivi des conventions
-Management d’une équipe de 3 agents susceptibles d’évoluer en fonction des orientations prises par le Conseil d’Administration (CA) du GIP/DSU.
Le/la Responsable administratif et financier est chargé(e) de coordonner la préparation du budget annuel et de suivre son exécution dans le cadre des orientations budgétaires votées par le CA.
A ce titre, il/elle propose des outils de suivi et de contrôle de l’exécution du budget.
Il/elle supervise :
-les opérations de paie des agents du GIP/DSU, l’élaboration et le suivi des marchés publics.
-l’ensemble des opérations de l’ordonnateur des recettes et dépenses du GIP/DSU en lien avec l’agent comptable
Concernant l’appui au contrôle et au pilotage budgétaire et financier, il/elle élabore les procédures de contrôle interne et garantit leurs applications.
Il/elle organise une veille juridique pour prévoir les évolutions des contrats de travail public et privés des agents du GIP/DSU.
Il/elle propose au GIP/DSU ou aux associations un appui technique au montage des dossiers de demande d’aides publiques.
Activités secondaires du poste :
Pour la DVQ :
-Participer à la réalisation de projets transversaux à l’échelle de la Direction et plus globalement à l’échelle de la collectivité
-Piloter le projet de service
-Piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources de la Direction : élaborer et suivre le budget, stratégie et suivi RH, rendre visible et lisible les actions portées par la Direction Vie des Quartiers
-Participer à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la collectivité
-Favoriser le développement de projets transversaux en interne et externe avec les autres directions
-Superviser et coordonner les missions et activités des agents du service, en développant la culture d’objectifs et en favorisant la transversalité
-Assurer une veille stratégique réglementaire et prospective
Pour le compte du GIP DSU (30%) :
Sous l’autorité de la Directrice du GIP/DSU de l’Agglomération de Pau, il/elle participe à la mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de développement social et urbain sur 3 volets :
-Suivi administratif et financier du GIP/DSU (préparation des instances, élaboration et suivi du budget, gestion des ressources humaines, rapport d’activité)
-Participation à la programmation des actions en lien avec la cheffe de service de projets Politique de la Ville, suivi des conventions
-Management d’une équipe de 3 agents susceptibles d’évoluer en fonction des orientations prises par le Conseil d’Administration (CA) du GIP/DSU.
Le/la Responsable administratif et financier est chargé(e) de coordonner la préparation du budget annuel et de suivre son exécution dans le cadre des orientations budgétaires votées par le CA.
A ce titre, il/elle propose des outils de suivi et de contrôle de l’exécution du budget.
Il/elle supervise :
-les opérations de paie des agents du GIP/DSU, l’élaboration et le suivi des marchés publics.
-l’ensemble des opérations de l’ordonnateur des recettes et dépenses du GIP/DSU en lien avec l’agent comptable
Concernant l’appui au contrôle et au pilotage budgétaire et financier, il/elle élabore les procédures de contrôle interne et garantit leurs applications.
Il/elle organise une veille juridique pour prévoir les évolutions des contrats de travail public et privés des agents du GIP/DSU.
Il/elle propose au GIP/DSU ou aux associations un appui technique au montage des dossiers de demande d’aides publiques.
Activités secondaires du poste :
Pour la DVQ :
-Participer à la réalisation de projets transversaux à l’échelle de la Direction et plus globalement à l’échelle de la collectivité
-Piloter le projet de service
Profils recherchés
Formation et qualifications nécessaires :
De formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en Droit/Finances/Audit/Contrôle de Gestion/Gestion Publique Locale – Sciences Economiques et Sociales – Sciences Politiques- IAE -ESS.
Une expérience sur des fonctions similaires sera appréciée
Compétences spécifiques et/ou techniques :
-Connaissance des politiques publiques mises en oeuvre sur son champ d’intervention
-Maitrise de l’outil informatique et des techniques de communication orales et écrites
-Maitrise du fonctionnement et du processus décisionnel de la collectivité
-Techniques d’animation de groupe et d’encadrement d’équipe au travail
-Méthodes et outils de management par projets et par objectifs
-Notions fondamentales de la GRH
Règles juridiques, capacités rédactionnelles et de synthèse
Lieu : 4 rue Henri IV et déplacements sur sites
Quotité de travail attendue pour le poste : 38h30
Habilitations, permis : permis B
De formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en Droit/Finances/Audit/Contrôle de Gestion/Gestion Publique Locale – Sciences Economiques et Sociales – Sciences Politiques- IAE -ESS.
Une expérience sur des fonctions similaires sera appréciée
Compétences spécifiques et/ou techniques :
-Connaissance des politiques publiques mises en oeuvre sur son champ d’intervention
-Maitrise de l’outil informatique et des techniques de communication orales et écrites
-Maitrise du fonctionnement et du processus décisionnel de la collectivité
-Techniques d’animation de groupe et d’encadrement d’équipe au travail
-Méthodes et outils de management par projets et par objectifs
-Notions fondamentales de la GRH
Règles juridiques, capacités rédactionnelles et de synthèse
Lieu : 4 rue Henri IV et déplacements sur sites
Quotité de travail attendue pour le poste : 38h30
Habilitations, permis : permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0559111040
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre via l'adresse mail drh.recrutement@agglo-pau.fr, avant le 9 mars 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.