00377 - Agent de maintenance
Offre n° O064260304000770
Publiée le 27/03/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Lembeye (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
27/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité hiérarchique du Président du Conseil départemental, et sous l’autorité fonctionnelle du Chef d’établissement et du Secrétaire général, l’agent est membre de la Communauté éducative.
Il est chargé des tâches nécessaires au bon fonctionnement des services matériels des établissements d’enseignement.
Il est chargé des tâches nécessaires au bon fonctionnement des services matériels des établissements d’enseignement.
Missions / conditions d'exercice
• Appréhender l’environnement territorial, le fonctionnement et processus de décision du Conseil départemental,
• Appréhender le fonctionnement et processus de décision de l’Education Nationale et de la communauté éducative d’un établissement scolaire,
• Maitriser les outils de communication de base (Suite Office, Internet, Intranet),
• Maîtriser les techniques de communication orale et écrite
• Maîtriser les matériaux, les produits et les règles de sécurité à respecter, ainsi que les mesures à prendre en cas d’incident,
• Maîtriser les techniques de nettoyage et de désinfection des locaux et matériels,
• Avoir une bonne connaissance des propriétés et des règles de stockage des produits de nettoyage et de désinfection,
• Savoir prendre l’initiative d’une intervention de maintenance courante,
• Être capable de diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable,
• Connaître les propriétés physiques et caractéristiques mécaniques des matériels, matériaux, supports, revêtements utilisés,
• Savoir évaluer la conformité de travaux,
• Être capable d’effectuer un relevé de plan et un croquis coté,
• Savoir respecter les délais.
Espaces verts :
• Maîtriser les règles et techniques de l’arboriculture et de l’horticulture,
• Connaître les produits, outils et matériels de jardinage,
• Être sensibilisé au respect de l’environnement et aux méthodes non-utilisatrices de produits phytosanitaires.
Maintenance informatique :
• Connaissance du fonctionnement de base des matériels et notion sur les réseaux,
• Connaissance du fonctionnement des systèmes d’exploitation,
• Ressources et relais : être capable d’établir un diagnostic,
• Savoir utiliser les outils bureautiques.
• Appréhender le fonctionnement et processus de décision de l’Education Nationale et de la communauté éducative d’un établissement scolaire,
• Maitriser les outils de communication de base (Suite Office, Internet, Intranet),
• Maîtriser les techniques de communication orale et écrite
• Maîtriser les matériaux, les produits et les règles de sécurité à respecter, ainsi que les mesures à prendre en cas d’incident,
• Maîtriser les techniques de nettoyage et de désinfection des locaux et matériels,
• Avoir une bonne connaissance des propriétés et des règles de stockage des produits de nettoyage et de désinfection,
• Savoir prendre l’initiative d’une intervention de maintenance courante,
• Être capable de diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable,
• Connaître les propriétés physiques et caractéristiques mécaniques des matériels, matériaux, supports, revêtements utilisés,
• Savoir évaluer la conformité de travaux,
• Être capable d’effectuer un relevé de plan et un croquis coté,
• Savoir respecter les délais.
Espaces verts :
• Maîtriser les règles et techniques de l’arboriculture et de l’horticulture,
• Connaître les produits, outils et matériels de jardinage,
• Être sensibilisé au respect de l’environnement et aux méthodes non-utilisatrices de produits phytosanitaires.
Maintenance informatique :
• Connaissance du fonctionnement de base des matériels et notion sur les réseaux,
• Connaissance du fonctionnement des systèmes d’exploitation,
• Ressources et relais : être capable d’établir un diagnostic,
• Savoir utiliser les outils bureautiques.
Profils recherchés
• Avoir le sens du contact et du respect avec vis-à-vis des collègues, du public, de la hiérarchie et des prestataires externes,
• Faire preuve de discrétion, d’éthique et de déontologie,
• Être autonome dans l’organisation personnelle du travail,
• Être disponible, réactif, méthodique, rigoureux,
• Savoir travailler en équipe,
• Savoir alerter et rendre compte,
• Être force de proposition,
• Savoir former et informer.
• Faire preuve de discrétion, d’éthique et de déontologie,
• Être autonome dans l’organisation personnelle du travail,
• Être disponible, réactif, méthodique, rigoureux,
• Savoir travailler en équipe,
• Savoir alerter et rendre compte,
• Être force de proposition,
• Savoir former et informer.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 59 11 46 64
Informations complémentaires
Le CD64, c'est :
Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales.
Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité.
Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées
Et quelques avantages !
Participation aux frais de restauration, Mutuelle et Prévoyance / Chèques vacances / 25 jours de congés + 28 jours de RTT (temps de travail 40h/hebdo) / RIFSEEP / Amicale (Billetterie / Noël des enfants / Voyages / Produits locaux).
Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales.
Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité.
Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées
Et quelques avantages !
Participation aux frais de restauration, Mutuelle et Prévoyance / Chèques vacances / 25 jours de congés + 28 jours de RTT (temps de travail 40h/hebdo) / RIFSEEP / Amicale (Billetterie / Noël des enfants / Voyages / Produits locaux).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.