AGENT TECHNIQUE POLYVALENT (F/H)
Offre n° O064260309001172
Publiée le 09/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Ledeuix (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
09/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNE DE LEDEUIX (1 063 habitants)
RECRUTE
UN AGENT TECHNIQUE POLYVALENT (F/H)
Poste à temps complet
Cadre d’emplois des adjoints technique territoriaux à partir du 2eme grade
Emploi susceptible d’être pourvu par voie contractuelle en application des dispositions de l’article L.332-8 2° du Code général de la fonction publique
RECRUTE
UN AGENT TECHNIQUE POLYVALENT (F/H)
Poste à temps complet
Cadre d’emplois des adjoints technique territoriaux à partir du 2eme grade
Emploi susceptible d’être pourvu par voie contractuelle en application des dispositions de l’article L.332-8 2° du Code général de la fonction publique
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Sous l’autorité de M. le Maire et la responsabilité hiérarchique de la secrétaire générale de mairie, vous serez chargé(e) plus particulièrement de :
Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et les abords de la collectivité ainsi que les bâtiments communaux :
- Effectuer le nettoyage et l’entretien des bâtiments communaux,
- Maintenir en état les espaces publics : voirie communale, le cimetière, les abords des tris sélectifs, les arrêts bus, etc..
Entretenir les espaces verts de la collectivité :
- Effectuer la tonte, le débroussaillage des espaces verts et la taille des végétaux,
- Evacuer les déchets verts vers le centre de compostage ou site prévu à cet effet sur la commune.
Maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux de petite manutention sur les bâtiments et la voirie :
- Effectuer des travaux d’intervention de premier niveau sur la voirie : reboucher, nettoyer les fossés, entretenir les revers d’eau…,
- Réaliser des interventions d’urgence pour libérer la voirie et les surfaces (arbres, cailloux, animaux morts …),
- Contribuer à la maintenance des bâtiments communaux en effectuant des interventions de premier niveau : petite plomberie (joints, robinetterie, etc.), petite maçonnerie (refaire un mur, reprendre des joints…), pose et installation d’équipements (étagères, patères, etc.), réparation de mobilier (tables, chaises, bancs, etc.), travaux de finition (peinture, etc.).
Assurer l’entretien courant des machines, des matériels :
- Nettoyer, entretenir, contrôler l’approvisionnement en matériel et en produit.
Activités et tâches secondaires du poste :
- Participer à diverses tâches liées à l’organisation d’événements et manifestations : transport et installation de matériel, réalisation d’interventions techniques, nettoyage des espaces avant et après la manifestation, installer les illuminations de Noël, etc..,
- Porter le courrier,
- Faire le relevé des compteurs AEP de chaque site, une fois par mois afin de déceler une éventuelle fuite,
- Contrôler les défibrillateurs et remplir la fiche de suivi hebdomadaire.
Sous l’autorité de M. le Maire et la responsabilité hiérarchique de la secrétaire générale de mairie, vous serez chargé(e) plus particulièrement de :
Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et les abords de la collectivité ainsi que les bâtiments communaux :
- Effectuer le nettoyage et l’entretien des bâtiments communaux,
- Maintenir en état les espaces publics : voirie communale, le cimetière, les abords des tris sélectifs, les arrêts bus, etc..
Entretenir les espaces verts de la collectivité :
- Effectuer la tonte, le débroussaillage des espaces verts et la taille des végétaux,
- Evacuer les déchets verts vers le centre de compostage ou site prévu à cet effet sur la commune.
Maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux de petite manutention sur les bâtiments et la voirie :
- Effectuer des travaux d’intervention de premier niveau sur la voirie : reboucher, nettoyer les fossés, entretenir les revers d’eau…,
- Réaliser des interventions d’urgence pour libérer la voirie et les surfaces (arbres, cailloux, animaux morts …),
- Contribuer à la maintenance des bâtiments communaux en effectuant des interventions de premier niveau : petite plomberie (joints, robinetterie, etc.), petite maçonnerie (refaire un mur, reprendre des joints…), pose et installation d’équipements (étagères, patères, etc.), réparation de mobilier (tables, chaises, bancs, etc.), travaux de finition (peinture, etc.).
Assurer l’entretien courant des machines, des matériels :
- Nettoyer, entretenir, contrôler l’approvisionnement en matériel et en produit.
Activités et tâches secondaires du poste :
- Participer à diverses tâches liées à l’organisation d’événements et manifestations : transport et installation de matériel, réalisation d’interventions techniques, nettoyage des espaces avant et après la manifestation, installer les illuminations de Noël, etc..,
- Porter le courrier,
- Faire le relevé des compteurs AEP de chaque site, une fois par mois afin de déceler une éventuelle fuite,
- Contrôler les défibrillateurs et remplir la fiche de suivi hebdomadaire.
Profils recherchés
Profil attendu :
- Formation requise : CAP, Brevet professionnel (métiers du bâtiment et/ou des espaces verts et/ou agricole),
- Maîtrise des techniques d’entretien des espaces verts et de débroussaillage,
- Notions appréciées en matière de : maçonnerie, peinture, plomberie, soudure, et électricité,
- Savoir appliquer et respecter les consignes et les règles de sécurité au travail, et de stockage des matériels et des produits,
- S’adapter à des situations de travail différentes et savoir effectuer les meilleurs choix pour l’intervention,
- Avoir le sens de l’écoute et de l’observation ; savoir prendre des initiatives tout en sachant situer la limite de ses compétences,
- Savoir rendre compte,
- Formation premiers secours,
- Permis B exigé, CACES A R482 et permis BE apprécié.
Conditions d’exercice :
- Disponibilité, polyvalence et rigueur,
- Temps de travail annualisé (environ 38h/semaine en haute saison - 32h/semaine en basse saison),
- En cas d'aléas climatiques pour assurer la sécurité, intervention en dehors des horaires,
- Relations aux élus, aux habitants et aux entreprises intervenant sur la commune,
- Devoir de réserve et sens du service public,
- Être autonome et organisé(e), déplacements permanents sur les sites d’intervention,
- Respecter et appliquer les procédures et le port des vêtements professionnels,
- Garant(e) de l’image de la qualité du service public communal (attitude, comportement, etc.),
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation mutuelle.
- Formation requise : CAP, Brevet professionnel (métiers du bâtiment et/ou des espaces verts et/ou agricole),
- Maîtrise des techniques d’entretien des espaces verts et de débroussaillage,
- Notions appréciées en matière de : maçonnerie, peinture, plomberie, soudure, et électricité,
- Savoir appliquer et respecter les consignes et les règles de sécurité au travail, et de stockage des matériels et des produits,
- S’adapter à des situations de travail différentes et savoir effectuer les meilleurs choix pour l’intervention,
- Avoir le sens de l’écoute et de l’observation ; savoir prendre des initiatives tout en sachant situer la limite de ses compétences,
- Savoir rendre compte,
- Formation premiers secours,
- Permis B exigé, CACES A R482 et permis BE apprécié.
Conditions d’exercice :
- Disponibilité, polyvalence et rigueur,
- Temps de travail annualisé (environ 38h/semaine en haute saison - 32h/semaine en basse saison),
- En cas d'aléas climatiques pour assurer la sécurité, intervention en dehors des horaires,
- Relations aux élus, aux habitants et aux entreprises intervenant sur la commune,
- Devoir de réserve et sens du service public,
- Être autonome et organisé(e), déplacements permanents sur les sites d’intervention,
- Respecter et appliquer les procédures et le port des vêtements professionnels,
- Garant(e) de l’image de la qualité du service public communal (attitude, comportement, etc.),
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation mutuelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Dépôt de candidature :
Date limite de dépôt des candidatures : le 9 avril 2026
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
Date limite de dépôt des candidatures : le 9 avril 2026
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.