Responsable du centre technique municipal
Offre n° O064260311000870
Publiée le 11/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la victoire, Bizanos (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
11/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNE DE BIZANOS (4 669 habitants)
RECRUTE
UN RESPONSABLE DU CENTRE TECHNIQUE MUNICIPAL (F/H)
Poste à temps complet
Cadre d’emploi des agents de maîtrise territoriaux et grade de technicien territorial
Emploi susceptible d’être pourvu par voie contractuelle conformément à l’article L332-8-2° du Code de la Fonction Publique.
RECRUTE
UN RESPONSABLE DU CENTRE TECHNIQUE MUNICIPAL (F/H)
Poste à temps complet
Cadre d’emploi des agents de maîtrise territoriaux et grade de technicien territorial
Emploi susceptible d’être pourvu par voie contractuelle conformément à l’article L332-8-2° du Code de la Fonction Publique.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de Monsieur le Maire et la responsabilité du Directeur des Services techniques, vous serez chargé(e) plus particulièrement de :
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de valorisation du patrimoine de la collectivité :
- Être force de proposition auprès de sa hiérarchie et des élus pour le développement du patrimoine de la collectivité,
- Proposer et participer à des études et des chiffrages,
- S’assurer de la disponibilité des moyens pour réaliser les interventions et de la bonne utilisation des deniers publics,
- S’assurer que les nouvelles directives sont en adéquation avec les normes et règlementations (zéro phyto, des-imperméabilisation des sols, consommation finale d’énergie des bâtiments…),
- Être force de proposition pour la création de nouveaux espaces.
• Organiser l’entretien du patrimoine communal (bâtiments, voirie et espaces verts) :
- Entretien des bâtiments : suivre l’état général des bâtiments communaux, détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments, évaluer les risques et déterminer les priorités,
- Entretien des espaces verts : actualiser/suivre le plan de gestion différenciée, organiser l’activité du service en fonction des saisons (tontes, tailles, fleurissement, entretiens massifs…),
- Entretien de la voirie : dresser un état des lieux de la voirie communale et l’actualiser régulièrement, suivre un plan de réfection des revêtements, participer/organiser les réunions de coordination de travaux des VRD, élaborer un règlement de propreté urbaine pour l’entretien des voies publiques,
- Planifier l’activité du service, par pôle de compétences,
- Estimer, quantifier, demander les devis de fourniture et planifier la réalisation des travaux réalisés en régie,
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'intervention d'un spécialiste est indispensable,
- Participer aux réunions de chantier dans le suivi des travaux réalisés par les entreprises extérieures,
- Contrôler la bonne exécution des chantiers en régie et à l’entreprise,
- Suivre et renouveler les contrats de maintenance des bâtiments,
- Piloter les commissions de sécurité des bâtiments ERP,
- Veiller à la bonne gestion et à l’entretien des véhicules et du petit matériel,
- Veiller au respect des règles de sécurité au travail, notamment à la sécurité des chantiers (signalisations, autorisations…),
- Faire remonter l’activité du service grâce à l’élaboration de tableaux de bord de suivi d’activité.
• Encadrer le service et participer à la gestion des ressources humaines du service :
- Planifier le travail de chaque agent en collaboration avec le chef d’équipe de chaque service,
- Animer l’équipe via notamment des réunions de service,
- Être le garant de la sécurité des agents (port d’EPI, respect des procédures d’intervention, formation des agents…),
- Effectuer les entretiens professionnels des agents sous sa responsabilité directe,
- Identifier les besoins de formation collectifs ou individuels.
• Assurer la gestion logistique des évènements et manifestations diverses :
- Conseiller et accompagner les services municipaux et les associations dans l'organisation de leurs évènements,
- Coordonner les plannings des équipes pour permettre la mise à disposition d’agents le cas échéant,
- Contrôler la mise en place et le respect des normes de sécurité,
- Mettre en œuvre les moyens matériels et humains pour le bon déroulement des manifestations.
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de valorisation du patrimoine de la collectivité :
- Être force de proposition auprès de sa hiérarchie et des élus pour le développement du patrimoine de la collectivité,
- Proposer et participer à des études et des chiffrages,
- S’assurer de la disponibilité des moyens pour réaliser les interventions et de la bonne utilisation des deniers publics,
- S’assurer que les nouvelles directives sont en adéquation avec les normes et règlementations (zéro phyto, des-imperméabilisation des sols, consommation finale d’énergie des bâtiments…),
- Être force de proposition pour la création de nouveaux espaces.
• Organiser l’entretien du patrimoine communal (bâtiments, voirie et espaces verts) :
- Entretien des bâtiments : suivre l’état général des bâtiments communaux, détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments, évaluer les risques et déterminer les priorités,
- Entretien des espaces verts : actualiser/suivre le plan de gestion différenciée, organiser l’activité du service en fonction des saisons (tontes, tailles, fleurissement, entretiens massifs…),
- Entretien de la voirie : dresser un état des lieux de la voirie communale et l’actualiser régulièrement, suivre un plan de réfection des revêtements, participer/organiser les réunions de coordination de travaux des VRD, élaborer un règlement de propreté urbaine pour l’entretien des voies publiques,
- Planifier l’activité du service, par pôle de compétences,
- Estimer, quantifier, demander les devis de fourniture et planifier la réalisation des travaux réalisés en régie,
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'intervention d'un spécialiste est indispensable,
- Participer aux réunions de chantier dans le suivi des travaux réalisés par les entreprises extérieures,
- Contrôler la bonne exécution des chantiers en régie et à l’entreprise,
- Suivre et renouveler les contrats de maintenance des bâtiments,
- Piloter les commissions de sécurité des bâtiments ERP,
- Veiller à la bonne gestion et à l’entretien des véhicules et du petit matériel,
- Veiller au respect des règles de sécurité au travail, notamment à la sécurité des chantiers (signalisations, autorisations…),
- Faire remonter l’activité du service grâce à l’élaboration de tableaux de bord de suivi d’activité.
• Encadrer le service et participer à la gestion des ressources humaines du service :
- Planifier le travail de chaque agent en collaboration avec le chef d’équipe de chaque service,
- Animer l’équipe via notamment des réunions de service,
- Être le garant de la sécurité des agents (port d’EPI, respect des procédures d’intervention, formation des agents…),
- Effectuer les entretiens professionnels des agents sous sa responsabilité directe,
- Identifier les besoins de formation collectifs ou individuels.
• Assurer la gestion logistique des évènements et manifestations diverses :
- Conseiller et accompagner les services municipaux et les associations dans l'organisation de leurs évènements,
- Coordonner les plannings des équipes pour permettre la mise à disposition d’agents le cas échéant,
- Contrôler la mise en place et le respect des normes de sécurité,
- Mettre en œuvre les moyens matériels et humains pour le bon déroulement des manifestations.
Profils recherchés
- Connaître l’environnement des collectivités territoriales,
- Aptitudes au management et à l'encadrement d'équipe, sens de la décision,
- Capacité à diriger des réunions de chantier,
- Savoir arbitrer et opérer des choix techniques adaptés,
- Connaissances techniques pluridisciplinaires indispensables : ingénierie du bâtiment, VRD, espaces verts,
- Connaissance de la réglementation en matière de commande publique,
- Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité et savoir les retransmettre aux agents,
- Maîtrise des aspects de la conduite de travaux, y compris en sous-traitance,
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Habilitation contrôle de bon montage des estrades et des échafaudages, formations SST… appréciées.
Conditions d’exercices :
- Règles professionnelles, discrétion et devoir de réserve, éthique et déontologie, sens du service public,
- Disponibilité, polyvalence et rigueur,
- Relations avec l'ensemble des services de la Commune, les entreprises et les associations du territoire,
- Garant(e) de l’image du service public de la commune de Bizanos (bonne attitude, comportement adapté, etc.),
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + PSC.
- Aptitudes au management et à l'encadrement d'équipe, sens de la décision,
- Capacité à diriger des réunions de chantier,
- Savoir arbitrer et opérer des choix techniques adaptés,
- Connaissances techniques pluridisciplinaires indispensables : ingénierie du bâtiment, VRD, espaces verts,
- Connaissance de la réglementation en matière de commande publique,
- Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité et savoir les retransmettre aux agents,
- Maîtrise des aspects de la conduite de travaux, y compris en sous-traitance,
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Habilitation contrôle de bon montage des estrades et des échafaudages, formations SST… appréciées.
Conditions d’exercices :
- Règles professionnelles, discrétion et devoir de réserve, éthique et déontologie, sens du service public,
- Disponibilité, polyvalence et rigueur,
- Relations avec l'ensemble des services de la Commune, les entreprises et les associations du territoire,
- Garant(e) de l’image du service public de la commune de Bizanos (bonne attitude, comportement adapté, etc.),
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + PSC.
Contact et modalités de candidature
Contact
0559986969
Informations complémentaires
Date limite de dépôt des candidatures : le 11 avril 2026
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
POSTE A POURVOIR : 1er juin 2026
POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLÉMENTAIRE :
Pôle Valorisation des compétences et des organisations du Centre de Gestion - 05.59.90.18.23
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
POSTE A POURVOIR : 1er juin 2026
POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLÉMENTAIRE :
Pôle Valorisation des compétences et des organisations du Centre de Gestion - 05.59.90.18.23
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.