responsable policie municipale
Offre n° O064260316000502
Publiée le 16/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
84 Place du Labourd, Ustaritz (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
17/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Gardien brigadier
Chef de police municipale (grade en extinction)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Gardien brigadier
Chef de police municipale (grade en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Participer à la conception des stratégies de prévention, de médiation et de sécurité, et en assurer la mise en œuvre,
- Organiser et manager le personnel du service de la police municipal,
- Optimiser et évaluer l’ensemble des dispositifs liés à la sécurité, la tranquillité et la salubrité publiques et la prévention de la délinquance,
- Gérer et assurer l’interface avec la population,
- Assurer une cohérence de veille et d’intervention en matière de sécurité et de tranquillité publique, en cohérence et complémentarité avec l'action d'autres services et intervenants extérieurs,
- Assurer la mise en œuvre, la rédaction, le suivi, l’évaluation et le bon classement des arrêtés municipaux pris en matière de pouvoirs de police du maire (en coordination avec les autres services concernés),
- Nouer ou renforcer des partenariats avec les services du ministère de la Justice, Gendarmerie, et autres acteurs locaux.
- Préparer et assurer le suivi du budget de l'autorité territoriale en matière de sécurité et rechercher d’éventuelles financements et subventions extérieures.
- Organiser et manager le personnel du service de la police municipal,
- Optimiser et évaluer l’ensemble des dispositifs liés à la sécurité, la tranquillité et la salubrité publiques et la prévention de la délinquance,
- Gérer et assurer l’interface avec la population,
- Assurer une cohérence de veille et d’intervention en matière de sécurité et de tranquillité publique, en cohérence et complémentarité avec l'action d'autres services et intervenants extérieurs,
- Assurer la mise en œuvre, la rédaction, le suivi, l’évaluation et le bon classement des arrêtés municipaux pris en matière de pouvoirs de police du maire (en coordination avec les autres services concernés),
- Nouer ou renforcer des partenariats avec les services du ministère de la Justice, Gendarmerie, et autres acteurs locaux.
- Préparer et assurer le suivi du budget de l'autorité territoriale en matière de sécurité et rechercher d’éventuelles financements et subventions extérieures.
Missions / conditions d'exercice
Le périmètre d’activité couvre l’intégralité des missions de la Police Municipale :
- Surveillance de la voie publique (sécurité routière, stationnement, nuisances sonores, dégradations, propreté…),
- Garantie de la bonne réglementation de la circulation et de la sécurité routière sur l’ensemble de la commune, en lien avec les services techniques et notamment celui de la voirie,
- Ilotage auprès des habitants et commerçants pour renseigner, écouter assister les personnes vulnérables et prévenir les incivilités, la petite délinquance et les cambriolages,
- Communication avec la population, et réponses systématiques aux demandes des administrés, ponctuellement, participer à l’élaboration et l’animation d’actions de sensibilisation,
- Animation du Conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance (CLSPD) en lien avec les partenaires œuvrant sur le territoire communal,
- Préparation et mise en œuvre des mesures liées à lutte contre l’habitat indigne, en coordination avec la DDTM et le CCAS,
- Préparation, mise en application et classement des arrêtés municipaux dans tous les domaines relevant du pouvoir de police du Maire, en lien avec les services concernés (circulation, stationnement, hygiène, propreté, urbanisme…),
- Fourrière automobile et animale,
- Déclaration des chiens dangereux 1ère et 2ème catégories
- Gestion des questions de sécurité et de réglementation des diverses festivités (adaptation de la circulation, délivrance des licences de boissons pour les commerces et débits de boissons, horaires d’ouverture des établissements…),
- Gestion des droits de place et des occupations temporaires du domaine public,
- Surveillance de l’installation du marché hebdomadaire, sur la Place Lapurdi,
- Constat des infractions en matière d’urbanisme ou du règlement local de publicité,
- Participe au déploiement et intervient dans le cadre du Plan Communal de Sauvegarde (PCS) et soutien à la mise en œuvre du plan de vigilance canicule,
- Sécurise le passage des piétons sur la voie publique notamment du groupe scolaire Herauritz, et les évènements imprévus aux abords d’un équipement ou d’un lieu public,
- Gestion administrative des objets trouvés,
- Participation à l’élaboration de projets de voirie et réunions,
- Gestion des frelons asiatiques.
GESTION DES CIMETIERES
- Travaux (examen de demandes de travaux sur caveaux, autorisations travaux cimetières…)
- Intervention décès inhumations, départ de corps.
- Surveillance de la voie publique (sécurité routière, stationnement, nuisances sonores, dégradations, propreté…),
- Garantie de la bonne réglementation de la circulation et de la sécurité routière sur l’ensemble de la commune, en lien avec les services techniques et notamment celui de la voirie,
- Ilotage auprès des habitants et commerçants pour renseigner, écouter assister les personnes vulnérables et prévenir les incivilités, la petite délinquance et les cambriolages,
- Communication avec la population, et réponses systématiques aux demandes des administrés, ponctuellement, participer à l’élaboration et l’animation d’actions de sensibilisation,
- Animation du Conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance (CLSPD) en lien avec les partenaires œuvrant sur le territoire communal,
- Préparation et mise en œuvre des mesures liées à lutte contre l’habitat indigne, en coordination avec la DDTM et le CCAS,
- Préparation, mise en application et classement des arrêtés municipaux dans tous les domaines relevant du pouvoir de police du Maire, en lien avec les services concernés (circulation, stationnement, hygiène, propreté, urbanisme…),
- Fourrière automobile et animale,
- Déclaration des chiens dangereux 1ère et 2ème catégories
- Gestion des questions de sécurité et de réglementation des diverses festivités (adaptation de la circulation, délivrance des licences de boissons pour les commerces et débits de boissons, horaires d’ouverture des établissements…),
- Gestion des droits de place et des occupations temporaires du domaine public,
- Surveillance de l’installation du marché hebdomadaire, sur la Place Lapurdi,
- Constat des infractions en matière d’urbanisme ou du règlement local de publicité,
- Participe au déploiement et intervient dans le cadre du Plan Communal de Sauvegarde (PCS) et soutien à la mise en œuvre du plan de vigilance canicule,
- Sécurise le passage des piétons sur la voie publique notamment du groupe scolaire Herauritz, et les évènements imprévus aux abords d’un équipement ou d’un lieu public,
- Gestion administrative des objets trouvés,
- Participation à l’élaboration de projets de voirie et réunions,
- Gestion des frelons asiatiques.
GESTION DES CIMETIERES
- Travaux (examen de demandes de travaux sur caveaux, autorisations travaux cimetières…)
- Intervention décès inhumations, départ de corps.
Profils recherchés
Qualifications nécessaires :
Bureautique, divers logiciels, connaissance en droit civil, pénal, code de procédure pénale, code de la route et divers codes qui incombe à la fonction,
Connaissance du fonctionnement communal et de l’organisation territoriale de la sécurité.
Compétences nécessaires :
Compétences techniques :
- Bonne connaissance des divers codes qui régissent la police municipale.
Compétences relationnelles :
- Capacité à diriger, encadrer, manager,
- Qualités de négociateur,
- Qualités rédactionnelles,
- Capacités d'analyse, de synthèse et d'anticipation,
- Être force de proposition,
- Rigueur, méthode,
- Qualités relationnelles, sens du contact et du travail en équipe, qualités d'écoute,
- Disponibilité,
- Discrétion,
- Réactivité, sens de l’initiative,
- Capacité à s'adapter.
CADRE STATUTAIRE
- Catégorie B ou C,
- Filière sécurité,
- Cadre d’emplois de la police municipale.
MOYENS MIS A DISPOSITION
- Ordinateur,
- Divers logiciels,
- Divers codes,
- Véhicule sérigraphié catégorie A,
- Véhicule prioritaire,
- Téléphone,
- Uniforme pour la compétence de gardien-de police municipale.
Bureautique, divers logiciels, connaissance en droit civil, pénal, code de procédure pénale, code de la route et divers codes qui incombe à la fonction,
Connaissance du fonctionnement communal et de l’organisation territoriale de la sécurité.
Compétences nécessaires :
Compétences techniques :
- Bonne connaissance des divers codes qui régissent la police municipale.
Compétences relationnelles :
- Capacité à diriger, encadrer, manager,
- Qualités de négociateur,
- Qualités rédactionnelles,
- Capacités d'analyse, de synthèse et d'anticipation,
- Être force de proposition,
- Rigueur, méthode,
- Qualités relationnelles, sens du contact et du travail en équipe, qualités d'écoute,
- Disponibilité,
- Discrétion,
- Réactivité, sens de l’initiative,
- Capacité à s'adapter.
CADRE STATUTAIRE
- Catégorie B ou C,
- Filière sécurité,
- Cadre d’emplois de la police municipale.
MOYENS MIS A DISPOSITION
- Ordinateur,
- Divers logiciels,
- Divers codes,
- Véhicule sérigraphié catégorie A,
- Véhicule prioritaire,
- Téléphone,
- Uniforme pour la compétence de gardien-de police municipale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0559930044
Informations complémentaires
cycle de travail avec un vendredi/2 non travaillé +RTT
Rémunération statutaire +RIFSEEP+CNAS+ participation à la protection sociale (santé et mutuelle)
Merci d'adresser votre dernière situation administrative à l'adresse : ressources.humaines@ustaritz.fr
Rémunération statutaire +RIFSEEP+CNAS+ participation à la protection sociale (santé et mutuelle)
Merci d'adresser votre dernière situation administrative à l'adresse : ressources.humaines@ustaritz.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.