AGENT DE RESTAURATION POLYVALENT (H/F)
Offre n° O064260319001246
Publiée le 19/03/2026
Synthèse de l'offre
Syndicat scolaire sur 18 communes au Nord Est de Pau.
4 écoles
2 Accueils périscolaires
1 ALSH
1 Espace Jeunes
4 écoles
2 Accueils périscolaires
1 ALSH
1 Espace Jeunes
Lieu de travail
3 Place de la liberté, Garlin (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
19/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
LE SYNDICAT DES ECOLES DE LA REGION DE GARLIN
RECRUTE
UN AGENT DE RESTAURATION POLYVALENT (H/F)
Poste à temps non complet (32h/semaine annualisées)
Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux
Emploi susceptible d’être pourvu par voie contractuelle en application des dispositions de l’article L.332-8-3° du Code général de la fonction publique
RECRUTE
UN AGENT DE RESTAURATION POLYVALENT (H/F)
Poste à temps non complet (32h/semaine annualisées)
Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux
Emploi susceptible d’être pourvu par voie contractuelle en application des dispositions de l’article L.332-8-3° du Code général de la fonction publique
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de Madame la Présidente et la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vous aurez notamment en charge les domaines suivants :
Activités principales :
- Participer au bon fonctionnement du service de restauration de manière globale, dans le respect du plan de maîtrise sanitaire, avec le suivi des PAI,
- Participer aux missions de réception et traçabilité des denrées,
- Assurer la présentation, la remise en température, le suivi des repas témoins,
- Participer à la distribution et au service des repas, et assurer la mission d'accompagnement des convives,
- Participer à l’entretien général des locaux de production, du matériel de restauration, et du réfectoire.
Activités complémentaires :
- Participer à la surveillance des temps de récréation méridiens,
- Assurer l’entretien du linge,
- Accompagner les enfants au bus.
- Participer à l’accueil des enfants sur le service périscolaire (en cas de remplacement).
Activités principales :
- Participer au bon fonctionnement du service de restauration de manière globale, dans le respect du plan de maîtrise sanitaire, avec le suivi des PAI,
- Participer aux missions de réception et traçabilité des denrées,
- Assurer la présentation, la remise en température, le suivi des repas témoins,
- Participer à la distribution et au service des repas, et assurer la mission d'accompagnement des convives,
- Participer à l’entretien général des locaux de production, du matériel de restauration, et du réfectoire.
Activités complémentaires :
- Participer à la surveillance des temps de récréation méridiens,
- Assurer l’entretien du linge,
- Accompagner les enfants au bus.
- Participer à l’accueil des enfants sur le service périscolaire (en cas de remplacement).
Profils recherchés
Profil attendu :
- CAP Petite Enfance apprécié ou toute expérience professionnelle au contact d’un public scolaire ou périscolaire,
- Maîtrise des consignes d'hygiène et de sécurité et des règles d’hygiène corporelle, connaissance des protocoles HACCP,
- Goût du travail avec les enfants, qualités relationnelles vis-à-vis des enfants et adultes (équipe, parents…),
- Rigueur et dynamisme, capacité au travail en équipe,
- Faire remonter les incidents et les remarques à la hiérarchie.
Conditions d’exercice :
- Temps de travail annualisé de 32 heures par semaine,
- Discrétion professionnelle et sens du service public,
- Contacts avec les enfants, les parents, les agents municipaux, les élus, la cuisine centrale, etc.,
- Garant(e) de l’image du service public du Syndicat (bonne attitude, comportement adapté, etc.),
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS + Participation à la mutuelle santé et participation à la prévoyance,
- Permis B obligatoire (déplacement quotidien entre la cuisine centrale et l’école),
- Poste basé sur l’école maternelle de Garlin.
- CAP Petite Enfance apprécié ou toute expérience professionnelle au contact d’un public scolaire ou périscolaire,
- Maîtrise des consignes d'hygiène et de sécurité et des règles d’hygiène corporelle, connaissance des protocoles HACCP,
- Goût du travail avec les enfants, qualités relationnelles vis-à-vis des enfants et adultes (équipe, parents…),
- Rigueur et dynamisme, capacité au travail en équipe,
- Faire remonter les incidents et les remarques à la hiérarchie.
Conditions d’exercice :
- Temps de travail annualisé de 32 heures par semaine,
- Discrétion professionnelle et sens du service public,
- Contacts avec les enfants, les parents, les agents municipaux, les élus, la cuisine centrale, etc.,
- Garant(e) de l’image du service public du Syndicat (bonne attitude, comportement adapté, etc.),
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS + Participation à la mutuelle santé et participation à la prévoyance,
- Permis B obligatoire (déplacement quotidien entre la cuisine centrale et l’école),
- Poste basé sur l’école maternelle de Garlin.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Dépôt de candidature :
Date limite de dépôt des candidatures : le 19 avril 2026.
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
Date limite de dépôt des candidatures : le 19 avril 2026.
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.