Un ou une Chargé.e de Logistique
Offre n° O064260331001629
Publiée le 31/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, avenue maréchal Leclerc BP 60004, Bayonne (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
25/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le ou la chargé.e de logistique au sein du service de la Maison des Associations assure les opérations
de manipulation et de déplacement de matériel manuellement ou à l’aide d’engins de manutention.
Il/Elle assure également la surveillance de cet établissement sur les plans de la propreté et de la
sécurité ainsi que l’accueil physique et téléphonique du public par roulement.
de manipulation et de déplacement de matériel manuellement ou à l’aide d’engins de manutention.
Il/Elle assure également la surveillance de cet établissement sur les plans de la propreté et de la
sécurité ainsi que l’accueil physique et téléphonique du public par roulement.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales du poste :
• Effectuer l’ouverture et la fermeture du bâtiment. Le soir, s’assurer que tout est correctement fermé
et que les appareils électriques sont éteints ;
• Installer les équipements nécessaires à la bonne tenue des manifestations, notamment l’installation
de structures mobiles ;
• Participer à la mise en place et à l’entretien des salles d’activité et bureaux en fonction des plannings
d’occupation ;
• Assurer la sécurité des lieux, contrôler l’application du règlement intérieur et veiller à la bonne
utilisation des locaux ;
• Surveiller et contrôler l’accès au bâtiment et aux équipements ;
• Veiller au respect des consignes de sécurité et au respect de la règlementation (sorties de secours
dégagées…) ;
• Intervenir en cas de déclenchement des alarmes incendie ou effraction et prendre immédiatement
les mesures d’urgence qui s’imposent ;
• Assurer un accueil actif des usagers et des entreprises (téléphone, information, orientation) ;
• Tenir une permanence téléphonique en dehors des heures d’ouverture au public ;
• Assurer la surveillance de la propreté du bâtiment et un 1er entretien des abords extérieurs, en
collaboration avec le service des espaces verts ;
• Réaliser les travaux de première maintenance et d’entretien des locaux ;
• Contrôler le travail de la société de nettoyage et réapprovisionner les toilettes en consommable en
dehors du passage de la société de nettoyage ;
• Assurer la collecte, le stockage des poubelles et veiller à l’application du tri sélectif des déchets par
les associations ;
• Établir les états des lieux d’entrée et de sortie des associations,
• S’assurer du stockage, du réapprovisionnement et du bon fonctionnement des différents matériels
mis à disposition des associations ;
• Intervenir en cas de dysfonctionnement du matériel et anticiper son utilisation ;
• Entretenir, inventorier et stocker le matériel audiovisuel (écrans, vidéo projecteur, rétro
projecteur…) ;
• Effectuer les installations nécessaires et mettre en œuvre le matériel ;
• Faire remonter les informations au responsable en cas de dysfonctionnements et, avec son accord,
se rapprocher des services ou fournisseurs compétents.
• Prendre part à l’élaboration de la note de service mensuelle.
• Effectuer l’ouverture et la fermeture du bâtiment. Le soir, s’assurer que tout est correctement fermé
et que les appareils électriques sont éteints ;
• Installer les équipements nécessaires à la bonne tenue des manifestations, notamment l’installation
de structures mobiles ;
• Participer à la mise en place et à l’entretien des salles d’activité et bureaux en fonction des plannings
d’occupation ;
• Assurer la sécurité des lieux, contrôler l’application du règlement intérieur et veiller à la bonne
utilisation des locaux ;
• Surveiller et contrôler l’accès au bâtiment et aux équipements ;
• Veiller au respect des consignes de sécurité et au respect de la règlementation (sorties de secours
dégagées…) ;
• Intervenir en cas de déclenchement des alarmes incendie ou effraction et prendre immédiatement
les mesures d’urgence qui s’imposent ;
• Assurer un accueil actif des usagers et des entreprises (téléphone, information, orientation) ;
• Tenir une permanence téléphonique en dehors des heures d’ouverture au public ;
• Assurer la surveillance de la propreté du bâtiment et un 1er entretien des abords extérieurs, en
collaboration avec le service des espaces verts ;
• Réaliser les travaux de première maintenance et d’entretien des locaux ;
• Contrôler le travail de la société de nettoyage et réapprovisionner les toilettes en consommable en
dehors du passage de la société de nettoyage ;
• Assurer la collecte, le stockage des poubelles et veiller à l’application du tri sélectif des déchets par
les associations ;
• Établir les états des lieux d’entrée et de sortie des associations,
• S’assurer du stockage, du réapprovisionnement et du bon fonctionnement des différents matériels
mis à disposition des associations ;
• Intervenir en cas de dysfonctionnement du matériel et anticiper son utilisation ;
• Entretenir, inventorier et stocker le matériel audiovisuel (écrans, vidéo projecteur, rétro
projecteur…) ;
• Effectuer les installations nécessaires et mettre en œuvre le matériel ;
• Faire remonter les informations au responsable en cas de dysfonctionnements et, avec son accord,
se rapprocher des services ou fournisseurs compétents.
• Prendre part à l’élaboration de la note de service mensuelle.
Profils recherchés
Compétences requises :
Connaissances
• Règlements intérieurs de la Maison des associations et de la salle L’Albizia ;
• Règles de sécurités dans les différentes configurations de fonctionnement ;
• Procédures d’alerte et de secours (incendie, alarmes,…) ;
Connaissances techniques
• Connaître les principes de la réglementation incendie ;
• Connaître le comportement du feu et son action sur l’établissement ;
Compétences relationnelles et personnelles
• Cultiver l’esprit d’équipe et la cohésion du groupe ;
• Se référer à la direction ;
• Communiquer avec les membres de l’équipe ;
• Se tenir informé, vérifier l’information ;
• Anticiper l’action.
Connaissances
• Règlements intérieurs de la Maison des associations et de la salle L’Albizia ;
• Règles de sécurités dans les différentes configurations de fonctionnement ;
• Procédures d’alerte et de secours (incendie, alarmes,…) ;
Connaissances techniques
• Connaître les principes de la réglementation incendie ;
• Connaître le comportement du feu et son action sur l’établissement ;
Compétences relationnelles et personnelles
• Cultiver l’esprit d’équipe et la cohésion du groupe ;
• Se référer à la direction ;
• Communiquer avec les membres de l’équipe ;
• Se tenir informé, vérifier l’information ;
• Anticiper l’action.
Contact et modalités de candidature
Contact
0559466060
Informations complémentaires
Contraintes d’exercice (formation possible en interne) :
• Permis B ;
• SSIAP1 - Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à personnes de niveau 1 ;
• Habilitation électrique NF C 18-510 BS (non électricien) ;
• CACES R386 catégorie 1 B - Nacelle élévation verticale ;
• CACES R389 catégorie 3 - Chariot élévateur.
5) Conditions d’exercice :
• Planning de présence : du lundi au samedi, de 07:00 à 22:00, suivant un cycle fixe de 4 semaines,
présence 2 samedi sur 4, Possibilité de travailler certains dimanches;
• Positionnement obligatoire de 3 semaines de congés annuels en août (fermeture annuelle aux
associations) ;
• Temps de travail : 37h/semaine ;
• 25 j congés + 11 RTT.
6) Contact :
Renseignements auprès de Monsieur Benoit BARATCHART : Directeur adjoint Spectacles Evènements et
Animations – 05 59 46 60 10 ; b.baratchart@bayonne.fr ou Madame Joelle BROUSMICHE Responsable pôle
administratif MDA – 05 59 44 74 10 ; j.brousmiche@bayonne.fr
7) Informations complémentaires :
La candidature devra comporter :
Un CV, une lettre de motivation et pour les fonctionnaires : les deux derniers d’entretien professionnel
et le dernier arrêté de situation administrative.
Les candidatures sont à déposer sur le site de la Ville de Bayonne :
Ma Mairie > Vie Municipale > Emplois et stages
Elles peuvent également être adressées par voie postale à :
Monsieur le Maire de Bayonne
Hôtel de Ville - 1, avenue du Maréchal Leclerc
BP 60004 - 64109 Bayonne Cedex
AVANT LE 25 AVRIL 2026
• Permis B ;
• SSIAP1 - Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à personnes de niveau 1 ;
• Habilitation électrique NF C 18-510 BS (non électricien) ;
• CACES R386 catégorie 1 B - Nacelle élévation verticale ;
• CACES R389 catégorie 3 - Chariot élévateur.
5) Conditions d’exercice :
• Planning de présence : du lundi au samedi, de 07:00 à 22:00, suivant un cycle fixe de 4 semaines,
présence 2 samedi sur 4, Possibilité de travailler certains dimanches;
• Positionnement obligatoire de 3 semaines de congés annuels en août (fermeture annuelle aux
associations) ;
• Temps de travail : 37h/semaine ;
• 25 j congés + 11 RTT.
6) Contact :
Renseignements auprès de Monsieur Benoit BARATCHART : Directeur adjoint Spectacles Evènements et
Animations – 05 59 46 60 10 ; b.baratchart@bayonne.fr ou Madame Joelle BROUSMICHE Responsable pôle
administratif MDA – 05 59 44 74 10 ; j.brousmiche@bayonne.fr
7) Informations complémentaires :
La candidature devra comporter :
Un CV, une lettre de motivation et pour les fonctionnaires : les deux derniers d’entretien professionnel
et le dernier arrêté de situation administrative.
Les candidatures sont à déposer sur le site de la Ville de Bayonne :
Ma Mairie > Vie Municipale > Emplois et stages
Elles peuvent également être adressées par voie postale à :
Monsieur le Maire de Bayonne
Hôtel de Ville - 1, avenue du Maréchal Leclerc
BP 60004 - 64109 Bayonne Cedex
AVANT LE 25 AVRIL 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.