Gestionnaire comptable (H/F)
Offre n° O064260401001181
Publiée le 01/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
4 rue Henri IV - 64000 PAU, Pau (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté d' Agglomération Pau Béarn Pyrénées recherche pour la Direction Vie des quartiers, politique de la ville et emplois de territoire, un Gestionnaire comptable (H/F) à temps complet.
Rattaché(e) au service Ressources, vous aurez la charge du traitement des dépenses et recettes et contribuerez à la coordination des procédures comptables et au suivi budgétaire de la Direction (Ville, CAPBP et GIP/DSU). Vous œuvrerez également au processus de préparation budgétaire.
Rattaché(e) au service Ressources, vous aurez la charge du traitement des dépenses et recettes et contribuerez à la coordination des procédures comptables et au suivi budgétaire de la Direction (Ville, CAPBP et GIP/DSU). Vous œuvrerez également au processus de préparation budgétaire.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales du poste :
Contribuer au suivi comptable de la direction :
- Réceptionner, contrôler et saisir les pièces comptables en vérifiant les imputations et justificatifs
- Gérer les engagements, suivre les crédits, exécuter les paiements et préparer les échéanciers en fonction des disponibilités budgétaires
- Assurer la relation avec les usagers, fournisseurs et services utilisateurs
- Tenir à jour les tableaux de suivi des engagements et réalisations, et dresser l'état analytique des charges par budget, service et action
- Identifier et analyser les causes des rejets
- Assurer le suivi budgétaire des marchés publics
Participer à la gestion des procédures budgétaires et comptables de la Direction :
- Vérifier la disponibilité des crédits et assurer le suivi du rythme des dépenses et des recettes
- Conseiller et accompagner les agents de la Direction dans le respect des procédures comptables
- Contribuer à la préparation budgétaire de la Direction
Dans le cadre de la mise à disposition du GIP DSU
Assurer la gestion comptable et budgétaire :
- Réceptionner, contrôler et saisir les pièces comptables en vérifiant la conformité des imputations et des pièces justificatives
- Contrôler les états de dépenses et analyser les causes des rejets
- Élaborer les échéanciers en tenant compte de la disponibilité des crédits et du rythme des dépenses
- Assurer la gestion des immobilisations et le suivi de l'inventaire
- Participer aux opérations de clôture en lien avec l'agent comptable (rattachements, DCO, etc.)
- Participer à la consolidation des budgets et assurer le suivi budgétaire en lien avec les Direction
Contribuer à la gestion et au suivi des opérations de paie :
- Élaborer les bulletins de salaire, en intégrant notamment la saisie des arrêts de travail et des accidents du travail, ainsi que la gestion des avantages sociaux (titres-restaurant, frais de transport, mutuelle, etc.).
Activités secondaires du poste :
- Réaliser et mettre en forme des travaux de bureautique en lien avec les projets et activités de la Direction
- Assurer, en l'absence du gestionnaire des salles, la gestion de la mise à disposition des salles municipales.
Contribuer au suivi comptable de la direction :
- Réceptionner, contrôler et saisir les pièces comptables en vérifiant les imputations et justificatifs
- Gérer les engagements, suivre les crédits, exécuter les paiements et préparer les échéanciers en fonction des disponibilités budgétaires
- Assurer la relation avec les usagers, fournisseurs et services utilisateurs
- Tenir à jour les tableaux de suivi des engagements et réalisations, et dresser l'état analytique des charges par budget, service et action
- Identifier et analyser les causes des rejets
- Assurer le suivi budgétaire des marchés publics
Participer à la gestion des procédures budgétaires et comptables de la Direction :
- Vérifier la disponibilité des crédits et assurer le suivi du rythme des dépenses et des recettes
- Conseiller et accompagner les agents de la Direction dans le respect des procédures comptables
- Contribuer à la préparation budgétaire de la Direction
Dans le cadre de la mise à disposition du GIP DSU
Assurer la gestion comptable et budgétaire :
- Réceptionner, contrôler et saisir les pièces comptables en vérifiant la conformité des imputations et des pièces justificatives
- Contrôler les états de dépenses et analyser les causes des rejets
- Élaborer les échéanciers en tenant compte de la disponibilité des crédits et du rythme des dépenses
- Assurer la gestion des immobilisations et le suivi de l'inventaire
- Participer aux opérations de clôture en lien avec l'agent comptable (rattachements, DCO, etc.)
- Participer à la consolidation des budgets et assurer le suivi budgétaire en lien avec les Direction
Contribuer à la gestion et au suivi des opérations de paie :
- Élaborer les bulletins de salaire, en intégrant notamment la saisie des arrêts de travail et des accidents du travail, ainsi que la gestion des avantages sociaux (titres-restaurant, frais de transport, mutuelle, etc.).
Activités secondaires du poste :
- Réaliser et mettre en forme des travaux de bureautique en lien avec les projets et activités de la Direction
- Assurer, en l'absence du gestionnaire des salles, la gestion de la mise à disposition des salles municipales.
Profils recherchés
Formation et qualifications nécessaires :
Bac +2 à Bac +3 dans les domaines de la comptabilité, gestion financière, gestion des administrations, gestion des ressources humaines (apprécié pour la partie paie)
Compétences spécifiques et/ou techniques :
- Maitrise des applications métiers (e-administration, documalis) et des logiciels comptables (Sédit) et bureautique
- Réglementation de la comptabilité publique (M57 et M9)
- Règles de la comptabilité d'engagement
- Réglementation des pièces justificatives
- Procédure des délais de paiement
- Règles de fonctionnement et d'imputation comptables
- Règles de fonctionnement des régies d'avance et de recettes
- Gestion en AP/CP
- Comptabilité et analyse financière publique
- Connaitre les circuits de validation de la collectivité
- Connaitre les procédures en vigueur de la collectivité
- Technique d'expression écrite et oral
- Notion en droit public
Lieu de travail : 4 rue Henri IV - Pau
Horaires variables
Bac +2 à Bac +3 dans les domaines de la comptabilité, gestion financière, gestion des administrations, gestion des ressources humaines (apprécié pour la partie paie)
Compétences spécifiques et/ou techniques :
- Maitrise des applications métiers (e-administration, documalis) et des logiciels comptables (Sédit) et bureautique
- Réglementation de la comptabilité publique (M57 et M9)
- Règles de la comptabilité d'engagement
- Réglementation des pièces justificatives
- Procédure des délais de paiement
- Règles de fonctionnement et d'imputation comptables
- Règles de fonctionnement des régies d'avance et de recettes
- Gestion en AP/CP
- Comptabilité et analyse financière publique
- Connaitre les circuits de validation de la collectivité
- Connaitre les procédures en vigueur de la collectivité
- Technique d'expression écrite et oral
- Notion en droit public
Lieu de travail : 4 rue Henri IV - Pau
Horaires variables
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
05.59.11.10.40
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.