AGENT D’ENTRETIEN DES LOCAUX EN CHARGE DE LA TENUE DE LA RÉGIE PISCINE MUNICIPALE (H/F)
Offre n° O064260420000779
Publiée le 20/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18, La carrère, Arthez-de-Béarn (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
30/05/2026
Date limite de candidature
11/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
33h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNE D’ARTHEZ-DE-BÉARN (1 882 habitants)
RECRUTE
UN AGENT D’ENTRETIEN DES LOCAUX EN CHARGE DE
LA TENUE DE LA RÉGIE PISCINE MUNICIPALE (H/F)
Poste à temps non complet : 33 heures annualisées
Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux
Emploi susceptible d’être pourvu par voie contractuelle
en application des dispositions de l’article L.332-8 2° du Code général de la fonction publique
RECRUTE
UN AGENT D’ENTRETIEN DES LOCAUX EN CHARGE DE
LA TENUE DE LA RÉGIE PISCINE MUNICIPALE (H/F)
Poste à temps non complet : 33 heures annualisées
Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux
Emploi susceptible d’être pourvu par voie contractuelle
en application des dispositions de l’article L.332-8 2° du Code général de la fonction publique
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Sous l’autorité du Maire et la responsabilité du Secrétaire général de Mairie, vous participerez à l’entretien des bâtiments communaux ainsi qu'à la tenue de la régie de la piscine municipale. À ce titre, vous serez chargé(e) plus particulièrement de :
Effectuer les travaux de nettoyage et d’entretien de la mairie et de l’espace socio-culturel :
- Nettoyer les sols, sanitaires, vitres et mobiliers de la Mairie, procéder au cirage périodique des parquets de la mairie ;
- Suivre le stock de produits d’entretien et d’hygiène, assurer le réapprovisionnement des locaux en produits d’hygiène ;
- Trier et évacuer les déchets.
Effectuer de petits travaux de maintenance des locaux et assurer l’entretien courant des matériels
Assurer l’accueil et faire fonctionner la régie de recettes de la piscine municipale :
- Assurer l’accueil de la piscine municipale les week-ends en juin et septembre (de 14h à 20h), en juillet et août (tous les jours sauf le lundi de 14h à 20h) ;
- Assurer l’entretien des vestiaires de la piscine municipale les week-ends en juin et septembre (de 20h à 21h), en juillet et août (tous les jours sauf le lundi de 20h à 21h) ;
- Assurer la régie de recettes en qualité de régisseur titulaire.
Activités secondaires :
- Assurer ponctuellement l’entretien des autres bâtiments communaux (congés des autres agents, manifestations) ;
- Renforcer les équipes d’entretien le cas échéant.
Sous l’autorité du Maire et la responsabilité du Secrétaire général de Mairie, vous participerez à l’entretien des bâtiments communaux ainsi qu'à la tenue de la régie de la piscine municipale. À ce titre, vous serez chargé(e) plus particulièrement de :
Effectuer les travaux de nettoyage et d’entretien de la mairie et de l’espace socio-culturel :
- Nettoyer les sols, sanitaires, vitres et mobiliers de la Mairie, procéder au cirage périodique des parquets de la mairie ;
- Suivre le stock de produits d’entretien et d’hygiène, assurer le réapprovisionnement des locaux en produits d’hygiène ;
- Trier et évacuer les déchets.
Effectuer de petits travaux de maintenance des locaux et assurer l’entretien courant des matériels
Assurer l’accueil et faire fonctionner la régie de recettes de la piscine municipale :
- Assurer l’accueil de la piscine municipale les week-ends en juin et septembre (de 14h à 20h), en juillet et août (tous les jours sauf le lundi de 14h à 20h) ;
- Assurer l’entretien des vestiaires de la piscine municipale les week-ends en juin et septembre (de 20h à 21h), en juillet et août (tous les jours sauf le lundi de 20h à 21h) ;
- Assurer la régie de recettes en qualité de régisseur titulaire.
Activités secondaires :
- Assurer ponctuellement l’entretien des autres bâtiments communaux (congés des autres agents, manifestations) ;
- Renforcer les équipes d’entretien le cas échéant.
Profils recherchés
Profil attendu :
Compétences techniques
- Connaître les règles d’utilisation des machines, savoir détecter et signaler les anomalies ou dysfonctionnements ;
- Connaître et appliquer les conditions d’utilisation et de stockage des produits, les règles de base du tri sélectif ;
- Connaître les consignes de sécurité, les gestes et postures de sécurité ;
- Savoir gérer son temps ;
- Avoir des notions de comptabilité (gestion d'une régie de recettes municipales).
Qualités relationnelles
- Être sociable, discret, courtois ;
- Être autonome et réactif ; efficace, rigoureux et consciencieux.
Conditions d’exercices :
- Travail seul ou isolé ;
- Horaires de travail parfois décalés et obligation de travailler certains dimanches et jour fériés ;
- Gestion d’une régie de recettes (contraintes comptables, gestion d'une caisse et d'un terminal de paiement par CB) ;
- Pénibilité physique due aux postures et à la station debout prolongée ;
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve / Sens du service public ;
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation prévoyance et santé.
Compétences techniques
- Connaître les règles d’utilisation des machines, savoir détecter et signaler les anomalies ou dysfonctionnements ;
- Connaître et appliquer les conditions d’utilisation et de stockage des produits, les règles de base du tri sélectif ;
- Connaître les consignes de sécurité, les gestes et postures de sécurité ;
- Savoir gérer son temps ;
- Avoir des notions de comptabilité (gestion d'une régie de recettes municipales).
Qualités relationnelles
- Être sociable, discret, courtois ;
- Être autonome et réactif ; efficace, rigoureux et consciencieux.
Conditions d’exercices :
- Travail seul ou isolé ;
- Horaires de travail parfois décalés et obligation de travailler certains dimanches et jour fériés ;
- Gestion d’une régie de recettes (contraintes comptables, gestion d'une caisse et d'un terminal de paiement par CB) ;
- Pénibilité physique due aux postures et à la station debout prolongée ;
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve / Sens du service public ;
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation prévoyance et santé.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Dépôt de candidature :
Date limite de dépôt des candidatures : le 11 MAI 2026.
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
Date limite de dépôt des candidatures : le 11 MAI 2026.
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.