Agent d'entretien du domaine public (h/f)
Offre n° O064260421001415
Publiée le 21/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue lucie aubrac, Boucau (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
21/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé (e) sous l’autorité du Responsable du Centre Technique Municipal et de la Voirie, vous assurerez le nettoiement des voies et espaces publics urbains.
Missions / conditions d'exercice
- Nettoyer manuellement les espaces piétonniers (chariot, balai, pelle, pince à déchets, souffleur)
- Désherber les voies urbaines (désherbeur thermique, débroussailleuse)
- Ramasser les feuilles mortes
- Vider les corbeilles urbaines
- Surveiller et réapprovisionner les distributeurs de sacs à déjections canines
- Signaler les dépôts sauvages et tous désordres sur la voie publique au responsable
- Débarrasser les trottoirs et espaces publics des ordures ménagères et déchets verts
- Enlever l’affichage sauvage
- Assurer la propreté des équipements urbains ( bancs publics, abribus, murs graffités)
- Nettoyer les toilettes publiques
- Nettoyage du marché le samedi par roulement avec l’équipe voirie
- Assurer ponctuellement la distribution d’information aux riverains en lien avec la voirie
- Sensibiliser les usagers du domaine public
- Participer à la préparation des manifestations de la collectivité au titre de l’espace public
- Assurer le transport des matériaux et engins pour les équipes voirie
- Assurer l’entretien courant du matériel et équipements utilisés
Conditions d’exercice :
Cycle de travail hebdomadaire : 36h30 hebdomadaires organisées en journée continue ( 7h00-14h18) avec 9 jours de RTT .
Rémunération statutaire- Régime indemnitaire- Adhésion au CAS départemental prise en charge par la collectivité- Forfait mobilités durables sous conditions- Participation employeur en SANTE et PREVOYANCE ( convention de participation).
- Désherber les voies urbaines (désherbeur thermique, débroussailleuse)
- Ramasser les feuilles mortes
- Vider les corbeilles urbaines
- Surveiller et réapprovisionner les distributeurs de sacs à déjections canines
- Signaler les dépôts sauvages et tous désordres sur la voie publique au responsable
- Débarrasser les trottoirs et espaces publics des ordures ménagères et déchets verts
- Enlever l’affichage sauvage
- Assurer la propreté des équipements urbains ( bancs publics, abribus, murs graffités)
- Nettoyer les toilettes publiques
- Nettoyage du marché le samedi par roulement avec l’équipe voirie
- Assurer ponctuellement la distribution d’information aux riverains en lien avec la voirie
- Sensibiliser les usagers du domaine public
- Participer à la préparation des manifestations de la collectivité au titre de l’espace public
- Assurer le transport des matériaux et engins pour les équipes voirie
- Assurer l’entretien courant du matériel et équipements utilisés
Conditions d’exercice :
Cycle de travail hebdomadaire : 36h30 hebdomadaires organisées en journée continue ( 7h00-14h18) avec 9 jours de RTT .
Rémunération statutaire- Régime indemnitaire- Adhésion au CAS départemental prise en charge par la collectivité- Forfait mobilités durables sous conditions- Participation employeur en SANTE et PREVOYANCE ( convention de participation).
Profils recherchés
Permis B et C obligatoires
AIPR apprécié
Connaissances des règles en hygiène et sécurité
Sensibilité à la préservation du cadre de vie
Organisation, rigueur et courtoisie
Savoir travailler en autonomie et en équipe
Qualités relationnelles (contact avec les usagers)
Goût du travail en extérieur
Sens du service public
Connaissance des techniques de traitement des tags et des techniques respectueuses de l’environnement
Connaissance du tri sélectif
Contraintes : station debout prolongée, marche, manipulation de charges, exposition aux intempéries, utilisation de produits pouvant être irritants
AIPR apprécié
Connaissances des règles en hygiène et sécurité
Sensibilité à la préservation du cadre de vie
Organisation, rigueur et courtoisie
Savoir travailler en autonomie et en équipe
Qualités relationnelles (contact avec les usagers)
Goût du travail en extérieur
Sens du service public
Connaissance des techniques de traitement des tags et des techniques respectueuses de l’environnement
Connaissance du tri sélectif
Contraintes : station debout prolongée, marche, manipulation de charges, exposition aux intempéries, utilisation de produits pouvant être irritants
Contact et modalités de candidature
Contact
0559646779
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire- service ressources humaines- 1 rue Lucie Aubrac-64340 BOUCAU
Ou à l’adresse mail suivante : c.laville@boucau.fr
Monsieur le Maire- service ressources humaines- 1 rue Lucie Aubrac-64340 BOUCAU
Ou à l’adresse mail suivante : c.laville@boucau.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.