Agent du Service Technique en charge des interventions sur le Plan Local de Randonnées
Offre n° O064260424000906
Publiée le 27/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 Avenue des Pyrénées, Arudy (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA VALLÉE D’OSSAU RECRUTE
Un agent de service technique en charge des interventions du Plan Local de Randonnées (F/H)
Poste à temps complet : 35 h / semaine
Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux
Emploi susceptible d’être pourvu par voie contractuelle en application des dispositions de l’article L.332-8 3° du Code général de la fonction publique
Un agent de service technique en charge des interventions du Plan Local de Randonnées (F/H)
Poste à temps complet : 35 h / semaine
Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux
Emploi susceptible d’être pourvu par voie contractuelle en application des dispositions de l’article L.332-8 3° du Code général de la fonction publique
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du chef d’équipe technique et PLR, vous serez chargé(e) de :
-Réaliser des opérations de création, d’entretien, de balisage et de mise en sécurité des chemins du PLR de la CCVO,
-Participer aux travaux de l’équipe des services techniques (bâtiments, espaces verts, etc.),
• Entretien du PLR :
-Contribuer à la bonne praticabilité en sécurité des chemins de randonnées,
-Veiller au bon état général des chemins de randonnées,
-Procéder aux opérations de taille de la végétation et de mise en sécurité lors d’évènements climatiques,
-Contrôler et installer le balisage nécessaire à la bonne praticabilité des chemins,
-Assurer l’entretien matériel et savoir faire remonter les dysfonctionnements,
• Entretien du patrimoine de la collectivité :
-Veiller au bon état général des bâtiments et du patrimoine intercommunal,
-Entretenir les espaces verts et propriétés intercommunales,
-Procéder à l’entretien de base des bâtiments de l’intercommunalité selon les instructions de la hiérarchie (peinture, maçonnerie, réparations diverses, etc.).
• Reporting :
-Faire remonter un bilan d’activités/anomalies,
-Relayer les problématiques rencontrées et être force de propositions.
-Réaliser des opérations de création, d’entretien, de balisage et de mise en sécurité des chemins du PLR de la CCVO,
-Participer aux travaux de l’équipe des services techniques (bâtiments, espaces verts, etc.),
• Entretien du PLR :
-Contribuer à la bonne praticabilité en sécurité des chemins de randonnées,
-Veiller au bon état général des chemins de randonnées,
-Procéder aux opérations de taille de la végétation et de mise en sécurité lors d’évènements climatiques,
-Contrôler et installer le balisage nécessaire à la bonne praticabilité des chemins,
-Assurer l’entretien matériel et savoir faire remonter les dysfonctionnements,
• Entretien du patrimoine de la collectivité :
-Veiller au bon état général des bâtiments et du patrimoine intercommunal,
-Entretenir les espaces verts et propriétés intercommunales,
-Procéder à l’entretien de base des bâtiments de l’intercommunalité selon les instructions de la hiérarchie (peinture, maçonnerie, réparations diverses, etc.).
• Reporting :
-Faire remonter un bilan d’activités/anomalies,
-Relayer les problématiques rencontrées et être force de propositions.
Profils recherchés
- Diplôme requis : CAP ou BAC PRO entretien forestier et espaces naturels ou équivalent,
- Mettre en œuvre les consignes de sécurité et prévenir les risques liés à l’utilisation des engins de taille,
- Savoir utiliser le matériel d’entretien (tronçonneuse, débroussailleuse, tondeuse, etc.),
- Entretenir le matériel, le véhicule, etc.,
- Très bonne condition physique,
- Bonne connaissance du territoire et des enjeux en secteur de montagne,
- Connaissance de la réglementation sécurité et typologie des risques,
- Permis B.
Conditions d’exercice :
- Devoir de réserve, discrétion professionnelle et sens du service public,
- Garant(e) de l’image et de la qualité du service public (bonne attitude, comportement adapté, etc.),
- Être autonome et organisé,
- Temps de travail : temps complet (horaires décalés),
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation santé et prévoyance + adhésion CAS 64.
- Mettre en œuvre les consignes de sécurité et prévenir les risques liés à l’utilisation des engins de taille,
- Savoir utiliser le matériel d’entretien (tronçonneuse, débroussailleuse, tondeuse, etc.),
- Entretenir le matériel, le véhicule, etc.,
- Très bonne condition physique,
- Bonne connaissance du territoire et des enjeux en secteur de montagne,
- Connaissance de la réglementation sécurité et typologie des risques,
- Permis B.
Conditions d’exercice :
- Devoir de réserve, discrétion professionnelle et sens du service public,
- Garant(e) de l’image et de la qualité du service public (bonne attitude, comportement adapté, etc.),
- Être autonome et organisé,
- Temps de travail : temps complet (horaires décalés),
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation santé et prévoyance + adhésion CAS 64.
Contact et modalités de candidature
Contact
0559056677
Informations complémentaires
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.