Agent périscolaire polyvalent
Offre n° O064260427000655
Publiée le 27/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7, rue Henri IV, Pardies (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
27/05/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
18h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNE DE PARDIES (930 habitants)
RECRUTE
UN AGENT PERISCOLAIRE POLYVALENT (H/F)
Poste à temps non complet : 18H30/semaine, annualisées
Contrat d’Accroissement Temporaire d’Activité d’une durée d’UN AN
(du 31 août 2026 au 31 août 2027)
En application des dispositions de l’article L.332-23 1° du Code général de la fonction publique
RECRUTE
UN AGENT PERISCOLAIRE POLYVALENT (H/F)
Poste à temps non complet : 18H30/semaine, annualisées
Contrat d’Accroissement Temporaire d’Activité d’une durée d’UN AN
(du 31 août 2026 au 31 août 2027)
En application des dispositions de l’article L.332-23 1° du Code général de la fonction publique
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité directe du Maire et de la Secrétaire Générale de Mairie, vous serez en charge de :
• Accueillir et encadrer les enfants sur les temps périscolaires (selon planning établi) :
- Accompagner les enfants lors des temps périscolaires selon le planning préétabli (surveillance extérieure, service du repas),
- Organiser les activités (jeux, activités manuelles, sportives ou culturelles) selon les directives,
- Surveiller les enfants et assurer leur sécurité,
- Faire le lien avec les familles, ses collègues et les enseignants (transmission d’information, communication).
• Assurer le nettoyage de certains bâtiments communaux (Mairie, salles communales…) :
- Nettoyer les sanitaires, robinetterie et les parties cuisines,
- Vider les poubelles,
- Faire la poussière, passer l’aspirateur, le balai et laver les sols,
- Laver les parties vitrées (porte, fenêtres…) – pas en hauteur,
- Evacuer les déchets,
- Prendre soin des équipements non mentionnés, faisant partie intégrante des bâtiments.
• Participer au service de restauration scolaire :
- Aider la responsable de la cantine scolaire à assurer le service (service et surveillance)
- Appliquer les bonnes pratiques en restauration collective,
- Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP),
- Gérer les déchets (compost, recyclage, déchets).
Activités complémentaires
- Gérer le stock de produits (entretien, hygiène) lié à son activité,
- Participer à l’entretien de l’ensemble des locaux communaux durant les vacances scolaires,
- Participer aux réunions de service,
- Appui ponctuel à d’autres services en cas de besoin.
• Accueillir et encadrer les enfants sur les temps périscolaires (selon planning établi) :
- Accompagner les enfants lors des temps périscolaires selon le planning préétabli (surveillance extérieure, service du repas),
- Organiser les activités (jeux, activités manuelles, sportives ou culturelles) selon les directives,
- Surveiller les enfants et assurer leur sécurité,
- Faire le lien avec les familles, ses collègues et les enseignants (transmission d’information, communication).
• Assurer le nettoyage de certains bâtiments communaux (Mairie, salles communales…) :
- Nettoyer les sanitaires, robinetterie et les parties cuisines,
- Vider les poubelles,
- Faire la poussière, passer l’aspirateur, le balai et laver les sols,
- Laver les parties vitrées (porte, fenêtres…) – pas en hauteur,
- Evacuer les déchets,
- Prendre soin des équipements non mentionnés, faisant partie intégrante des bâtiments.
• Participer au service de restauration scolaire :
- Aider la responsable de la cantine scolaire à assurer le service (service et surveillance)
- Appliquer les bonnes pratiques en restauration collective,
- Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP),
- Gérer les déchets (compost, recyclage, déchets).
Activités complémentaires
- Gérer le stock de produits (entretien, hygiène) lié à son activité,
- Participer à l’entretien de l’ensemble des locaux communaux durant les vacances scolaires,
- Participer aux réunions de service,
- Appui ponctuel à d’autres services en cas de besoin.
Profils recherchés
• Compétences techniques
- Connaître l’environnement institutionnel et les procédures décisionnels des collectivités territoriales,
- Connaître les techniques d’écoute active, de communication et d’animation.
- Connaître les techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants,
- Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux.
- Connaissance et application des consignes de sécurité,
- Connaître les gestes de Premiers secours.
- Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux.
- Mettre en œuvre les règles générales ou spécifiques d’hygiène de locaux et de stockage des produits.
- Maîtrise des techniques de nettoyage et des produits à utiliser,
• Compétences relationnelles :
- Garant de l’image du service public, l’agent doit avoir une attitude et un comportement irréprochable.
- Être patient et à l’écoute.
- Gout du travail avec les enfants.
- Être rigoureux et méthodique.
- Être vigilant, attentif et réactif.
- Savoir travailler en équipe.
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles.
Conditions d’exercices :
- Temps de travail annualisé,
- Horaires de travail réguliers : 8h00 – 13h45 les lundis, mardis, jeudis et vendredis,
- Travail en équipe pluridisciplinaire,
- Pénibilité physique liée à la station debout prolongée, à l’exposition au bruit, au travail en intérieur et extérieur.
- Connaître l’environnement institutionnel et les procédures décisionnels des collectivités territoriales,
- Connaître les techniques d’écoute active, de communication et d’animation.
- Connaître les techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants,
- Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux.
- Connaissance et application des consignes de sécurité,
- Connaître les gestes de Premiers secours.
- Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux.
- Mettre en œuvre les règles générales ou spécifiques d’hygiène de locaux et de stockage des produits.
- Maîtrise des techniques de nettoyage et des produits à utiliser,
• Compétences relationnelles :
- Garant de l’image du service public, l’agent doit avoir une attitude et un comportement irréprochable.
- Être patient et à l’écoute.
- Gout du travail avec les enfants.
- Être rigoureux et méthodique.
- Être vigilant, attentif et réactif.
- Savoir travailler en équipe.
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles.
Conditions d’exercices :
- Temps de travail annualisé,
- Horaires de travail réguliers : 8h00 – 13h45 les lundis, mardis, jeudis et vendredis,
- Travail en équipe pluridisciplinaire,
- Pénibilité physique liée à la station debout prolongée, à l’exposition au bruit, au travail en intérieur et extérieur.
Contact et modalités de candidature
Contact
0559601671
Informations complémentaires
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.