Responsable du service de la restauration scolaire
Offre n° O064260429001269
Publiée le 29/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chemin des Ecoliers, Bassussarry (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
29/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Gestion de la restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire + RIFSEEP + COS + PSC
Descriptif de l'emploi
Responsable de la Restauration scolaire
Missions / conditions d'exercice
Missions Principales :
Production et Encadrement (30%)
• Supervision de la production : Veiller à la qualité gustative et sanitaire et à la présentation des plats.
• Optimisation de la consommation énergétique en adaptant les temps et modes de cuisson
• Management : Encadrement de l'équipe de cuisine et des agents de service (gestion des plannings, formation aux bonnes pratiques d'hygiène + méthode de travail).
• Maintenance : Suivi de l'entretien du matériel de cuisine et signalement des besoins de renouvellement.
Conception et Nutrition (20%)
• Élaboration des menus : Création de menus équilibrés respectant les recommandations du GEMRCN (Groupe d'Étude des Marchés de Restauration Collective et de Nutrition).
• Loi EGalim : Veiller à l'introduction de 50 % de produits durables et de qualité, dont 20 % de produits bio, et proposer un menu végétarien hebdomadaire.
• Équilibre alimentaire : Adaptation des menus en fonction des tranches d'âge et gestion des PAI (Projets d'Accueil Individualisés) pour les allergies.
• Participation aux temps forts de la commune : Prestations pour vœux du Maire, Fêtes communales, buffets …)
Hygiène et Sécurité - PMS (30%)
• Elaboration et Pilotage du PMS (Plan de Maîtrise Sanitaire) : Elaboration et mise à jour et application rigoureuse des procédures.
• Respect HACCP
• Traçabilité : Contrôle des températures (réception, stockage, cuisson, service, refroidissements, remises en températures et gestion de l'archivage des étiquettes et des plats témoins.
• Traçabilité sur les sites livrés
• Hygiène des locaux : Élaboration et suivi du plan de nettoyage et de désinfection (PND).
• Veille sanitaire : Gestion des alertes retrait/rappel de produits.
• Formation du personnel
Gestion des Stocks et Commandes (20%)
• Approvisionnement : Passation des commandes auprès des fournisseurs et producteurs locaux dans le respect des marchés publics.
• Stocks : Inventaires mensuels, gestion de la rotation des stocks (méthode FIFO) et lutte contre le gaspillage alimentaire. (vérification DLC et DDM tous les jours)
• Budget : Suivi du coût matière par repas et optimisation des ratios financiers.
Production et Encadrement (30%)
• Supervision de la production : Veiller à la qualité gustative et sanitaire et à la présentation des plats.
• Optimisation de la consommation énergétique en adaptant les temps et modes de cuisson
• Management : Encadrement de l'équipe de cuisine et des agents de service (gestion des plannings, formation aux bonnes pratiques d'hygiène + méthode de travail).
• Maintenance : Suivi de l'entretien du matériel de cuisine et signalement des besoins de renouvellement.
Conception et Nutrition (20%)
• Élaboration des menus : Création de menus équilibrés respectant les recommandations du GEMRCN (Groupe d'Étude des Marchés de Restauration Collective et de Nutrition).
• Loi EGalim : Veiller à l'introduction de 50 % de produits durables et de qualité, dont 20 % de produits bio, et proposer un menu végétarien hebdomadaire.
• Équilibre alimentaire : Adaptation des menus en fonction des tranches d'âge et gestion des PAI (Projets d'Accueil Individualisés) pour les allergies.
• Participation aux temps forts de la commune : Prestations pour vœux du Maire, Fêtes communales, buffets …)
Hygiène et Sécurité - PMS (30%)
• Elaboration et Pilotage du PMS (Plan de Maîtrise Sanitaire) : Elaboration et mise à jour et application rigoureuse des procédures.
• Respect HACCP
• Traçabilité : Contrôle des températures (réception, stockage, cuisson, service, refroidissements, remises en températures et gestion de l'archivage des étiquettes et des plats témoins.
• Traçabilité sur les sites livrés
• Hygiène des locaux : Élaboration et suivi du plan de nettoyage et de désinfection (PND).
• Veille sanitaire : Gestion des alertes retrait/rappel de produits.
• Formation du personnel
Gestion des Stocks et Commandes (20%)
• Approvisionnement : Passation des commandes auprès des fournisseurs et producteurs locaux dans le respect des marchés publics.
• Stocks : Inventaires mensuels, gestion de la rotation des stocks (méthode FIFO) et lutte contre le gaspillage alimentaire. (vérification DLC et DDM tous les jours)
• Budget : Suivi du coût matière par repas et optimisation des ratios financiers.
Profils recherchés
Compétences Techniques (Savoir-faire) :
• Expertise HACCP : Maîtrise parfaite des normes d'hygiène en restauration collective.
• Qualités culinaires : Maîtrise des techniques de cuisson et de liaison (chaude ou froide).
• Gestion administrative : Utilisation de logiciels de gestion de stock et de restauration.
• Droit public : Notions sur les marchés publics pour les commandes de denrées.
3. Qualités Personnelles (Savoir-être) :
• Rigueur extrême : Aucune tolérance possible sur l'hygiène et la sécurité alimentaire.
• Sens de l'organisation : Capacité à anticiper les commandes et à gérer les imprévus (livraisons non conformes).
• Esprit d'équipe : Leadership bienveillant pour maintenir la cohésion en période de "coup de feu".
• Sensibilité pédagogique : Capacité à expliquer l'importance de la nutrition aux enfants, aux élus et aux familles.
4. Indicateurs de Performance :
• Coût matière par repas : Respect du budget alloué par la collectivité.
• Taux de gaspillage : Volume de restes jetés par rapport à la production. (gaspillage et surproduction)
• Conformité sanitaire : Résultats des analyses microbiologiques périodiques et des inspections de la DDPP. Rédaction de plan d’action
• Expertise HACCP : Maîtrise parfaite des normes d'hygiène en restauration collective.
• Qualités culinaires : Maîtrise des techniques de cuisson et de liaison (chaude ou froide).
• Gestion administrative : Utilisation de logiciels de gestion de stock et de restauration.
• Droit public : Notions sur les marchés publics pour les commandes de denrées.
3. Qualités Personnelles (Savoir-être) :
• Rigueur extrême : Aucune tolérance possible sur l'hygiène et la sécurité alimentaire.
• Sens de l'organisation : Capacité à anticiper les commandes et à gérer les imprévus (livraisons non conformes).
• Esprit d'équipe : Leadership bienveillant pour maintenir la cohésion en période de "coup de feu".
• Sensibilité pédagogique : Capacité à expliquer l'importance de la nutrition aux enfants, aux élus et aux familles.
4. Indicateurs de Performance :
• Coût matière par repas : Respect du budget alloué par la collectivité.
• Taux de gaspillage : Volume de restes jetés par rapport à la production. (gaspillage et surproduction)
• Conformité sanitaire : Résultats des analyses microbiologiques périodiques et des inspections de la DDPP. Rédaction de plan d’action
Contact et modalités de candidature
Contact
0559430796
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation
à adresser à Monsieur Le Maire de Bassussarry
par mail : dgs@bassussarry.fr
ou par courrier :
Monsieur Le Maire
Mairie de Bassussarry
48 Allée Bielle Nave
64200 BASSUSSARRY
à adresser à Monsieur Le Maire de Bassussarry
par mail : dgs@bassussarry.fr
ou par courrier :
Monsieur Le Maire
Mairie de Bassussarry
48 Allée Bielle Nave
64200 BASSUSSARRY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.