Secrétaire général de mairie (h/f)

Offre n° O064260430000527
Publiée le 07/05/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Mairie, Issor (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
07/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 25h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNE D’ISSOR (247 habitants)
ET LE REGROUPEMENT PÉDAGOGIQUE INTERCOMMUNAL (RPI) D’ISSOR ET LOURDIOS-ICHÈRE

RECRUTENT

UN SECRÉTAIRE GÉNÉRAL DE MAIRIE / AGENT ADMINISTRATIF ET COMPTABLE POLYVALENT (H/F)

Poste à temps non complet : 27h/ semaine
Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux (à partir du deuxième grade) et des rédacteurs territoriaux
Emploi susceptible d’être pourvu par voie contractuelle en application des dispositions de l’article L.332-8 7 ou 5 du Code général de la fonction publique
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :

En collaboration directe avec le Maire de la Commune d'ISSOR (25h/semaine) et le Président du RPI d'ISSOR et LOURDIOS-ICHÈRE (2h/semaine), vous serez chargé(e) du secrétariat de ces collectivités, et plus particulièrement de :
- Assister et conseiller les élus,
- Accueillir et renseigner la population,
- Préparer puis assurer le suivi des réunions et des décisions du Conseil municipal et du Conseil syndical,
- Assurer le suivi général des dossiers (urbanisme, projet de travaux, régie d'eau et d'assainissement…),
- Préparer et rédiger des documents budgétaires et comptables et procéder à leur exécution,
- Rédiger les actes d'état civil et tenir le registre d'état civil,
- Préparer et rédiger des documents administratifs et techniques,
- Assurer l'organisation des élections, recensements…,
- Gérer le secrétariat général (courrier, location des locaux municipaux, approvisionnement des fournitures…),
- Assurer la gestion administrative du personnel (paies, suivi des carrières…).
Profils recherchés
Profil attendu :
- Connaître le cadre règlementaire des actes administratifs et la règlementation juridique,
- Avoir des connaissances en comptabilité publique, marchés publics, statut de la fonction publique territoriale…,
- Maîtriser la rédaction administrative et l'outil informatique (notamment Logiciel Cosoluce),
- Sens de l'écoute, qualités relationnelles et de communication,
- Expérience de secrétariat de mairie souhaitée.

Conditions d’exercices :
- Disponibilité, polyvalence et rigueur,
- Être autonome et organisé(e),
- Devoir de réserve et sens du service public,
- Le RPI est situé à la Mairie d'ISSOR,
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (commune d’ISSOR) + participation à la santé et la prévoyance.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Dépôt de candidature :

Date limite de dépôt des candidatures : le 7 juin 2026

Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.