ATSEM (h/f)
Offre n° O064260505000601
Publiée le 11/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Sévignacq-Meyracq (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
08/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
31h58 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNE DE SÉVIGNACQ-MEYRACQ (577 habitants)
RECRUTE
UN AGENT TERRITORIAL SPÉCIALISÉ DES ÉCOLES MATERNELLES (H/F)
Poste à temps non complet : 31,58 heures / semaines annualisées
Cadre d’emplois des agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles
Recrutement par voie contractuelle envisageable selon les dispositions de l’article L.332-8 3° du Code général de la fonction publique pour les communes de moins de 1000 habitants
RECRUTE
UN AGENT TERRITORIAL SPÉCIALISÉ DES ÉCOLES MATERNELLES (H/F)
Poste à temps non complet : 31,58 heures / semaines annualisées
Cadre d’emplois des agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles
Recrutement par voie contractuelle envisageable selon les dispositions de l’article L.332-8 3° du Code général de la fonction publique pour les communes de moins de 1000 habitants
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Sous l’autorité de Madame le Maire, vous serez chargé(e) au sein de l’école maternelle de :
- Apporter aux enseignants une assistance pour l’animation de la classe, l’accueil et l’encadrement des enfants :
• assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques,
• aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie,
• assurer la surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants, et réaliser de petits soins,
- Assurer le service et la surveillance du repas et la surveillance et l’animation de la pause méridienne,
- Assurer la surveillance et l’animation du temps de garderie du matin ou du soir,
- Entretenir les locaux de l’école : nettoyer et désinfecter les tables, les chaises ; maintenir les locaux (toilettes…) et le matériel (tables, chaises…) en état de propreté et de fonctionnement (nettoyer et désinfecter, changer les essuie-mains, le papier WC…) ; remettre en ordre et nettoyer les sols, mobiliers et surfaces vitrées ; dépoussiérer le mobilier, vider les poubelles, etc.,
- Établir avec les parents et le personnel enseignant une relation de qualité et de confiance,
- Assurer ponctuellement le remplacement des agents de l’école en cas d’absence.
Sous l’autorité de Madame le Maire, vous serez chargé(e) au sein de l’école maternelle de :
- Apporter aux enseignants une assistance pour l’animation de la classe, l’accueil et l’encadrement des enfants :
• assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques,
• aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie,
• assurer la surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants, et réaliser de petits soins,
- Assurer le service et la surveillance du repas et la surveillance et l’animation de la pause méridienne,
- Assurer la surveillance et l’animation du temps de garderie du matin ou du soir,
- Entretenir les locaux de l’école : nettoyer et désinfecter les tables, les chaises ; maintenir les locaux (toilettes…) et le matériel (tables, chaises…) en état de propreté et de fonctionnement (nettoyer et désinfecter, changer les essuie-mains, le papier WC…) ; remettre en ordre et nettoyer les sols, mobiliers et surfaces vitrées ; dépoussiérer le mobilier, vider les poubelles, etc.,
- Établir avec les parents et le personnel enseignant une relation de qualité et de confiance,
- Assurer ponctuellement le remplacement des agents de l’école en cas d’absence.
Profils recherchés
Profil attendu :
- Concours ATSEM Souhaité,
- CAP Petite Enfance exigé,
- Formation aux gestes de premiers secours, BAFA et formation HACCP souhaités,
- Connaissance des grands principes de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants,
- Connaissance des techniques d'écoute active, de communication et d’animation,
- Mise en application des techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants,
- Maîtrise des consignes d'hygiène et de sécurité et des règles d’hygiène corporelle,
- Connaissance des techniques de nettoyage de locaux et de stockage des produits,
- Respect des règles de sécurité et des consignes d'utilisation des produits,
- Maîtrise des postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux…,
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter : port de charge, port d'enfant ou d’entretien des locaux.
Qualités requises :
- Goût du travail avec les enfants, patience, aptitudes à l'écoute,
- Capacité à gérer les situations relationnelles difficiles, et à rassurer ; vigilance, attention et réaction,
- Aptitudes au travail en équipe ; rigueur et méthode,
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
Conditions d’exercice :
- Temps de travail annualisé de 31.58 heures par semaine (temps de travail annualisé),
- Horaires réguliers de travail avec amplitude variable selon les événements de l’année scolaire (fête de l’école, sorties réunions…),
- Travail en équipe pluridisciplinaire,
- Situations de contact avec les enfants et leurs parents, les enseignants, les agents municipaux, les élus,
- Manipulation manuelle de charge et d'enfant, station prolongée debout, position baissée à hauteur du mobilier d'enfant.
- Concours ATSEM Souhaité,
- CAP Petite Enfance exigé,
- Formation aux gestes de premiers secours, BAFA et formation HACCP souhaités,
- Connaissance des grands principes de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants,
- Connaissance des techniques d'écoute active, de communication et d’animation,
- Mise en application des techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants,
- Maîtrise des consignes d'hygiène et de sécurité et des règles d’hygiène corporelle,
- Connaissance des techniques de nettoyage de locaux et de stockage des produits,
- Respect des règles de sécurité et des consignes d'utilisation des produits,
- Maîtrise des postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux…,
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter : port de charge, port d'enfant ou d’entretien des locaux.
Qualités requises :
- Goût du travail avec les enfants, patience, aptitudes à l'écoute,
- Capacité à gérer les situations relationnelles difficiles, et à rassurer ; vigilance, attention et réaction,
- Aptitudes au travail en équipe ; rigueur et méthode,
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
Conditions d’exercice :
- Temps de travail annualisé de 31.58 heures par semaine (temps de travail annualisé),
- Horaires réguliers de travail avec amplitude variable selon les événements de l’année scolaire (fête de l’école, sorties réunions…),
- Travail en équipe pluridisciplinaire,
- Situations de contact avec les enfants et leurs parents, les enseignants, les agents municipaux, les élus,
- Manipulation manuelle de charge et d'enfant, station prolongée debout, position baissée à hauteur du mobilier d'enfant.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Dépôt de candidature :
Date limite de dépôt des candidatures : le 08 JUIN 2026
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
Date limite de dépôt des candidatures : le 08 JUIN 2026
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.