Magasinier/Mécanicien (h/f)
Offre n° O064260511000848
Publiée le 11/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue lucie aubrac, Boucau (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
10/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la réorganisation et de l’optimisation de la logistique du Centre Technique Municipal (CTM) regroupant les services bâtiment, voirie, espaces verts et fêtes et cérémonies, vous aurez en charge, sous l’autorité du responsable du CTM, la gestion, la réception, le stockage et la distribution du matériel et matériaux nécessaires aux équipes techniques. Vous serez également amené à effectuer le petit entretien du matériel et outillage des services et le suivi des différents contrôles obligatoires des véhicules.
Missions / conditions d'exercice
► Mise en place et organisation du magasin des services techniques :
- En collaboration avec le responsable du CTM, élaborer et mettre en place une procédure de gestion des stocks.
- Faire appliquer, avec le soutien du responsable du CTM, les nouveaux modes de fonctionnement mis en place.
- Penser et organiser le rangement des matériels et marchandises des différents services en optimisant les espaces
- Collecter et réceptionner les besoins en fourniture des différents services
- Rechercher les approvisionnements, références et fournisseurs
- Proposer et faire valider les devis par le responsable du CTM
- Préparer les bons de commandes
- Réaliser les déplacements nécessaires aux achats
- Réceptionner les commandes : contrôle qualité et quantité
- Organiser et assurer le stockage du matériel
- Préparer et distribuer le matériel et les fournitures aux équipes en fonction des demandes
- Suivre le budget alloué
- Anticiper le renouvellement des stocks
- Réaliser l’inventaire
- Entretenir les locaux de stockage
- Respecter les règles de sécurité et de stockage
- Gérer les stocks et le matériel dans le logiciel dédié (OPEN GST)
► Maintenance mécanique :
- Assurer les commandes de carburant, les réceptionner, en assurer la distribution et en suivre la consommation
- Planifier les dates d’entretien, de vidanges et des réparations programmables
- Organiser et suivre les contrôles techniques réglementaires et de sécurité des véhicules et matériels du parc
- Assurer le suivi des véhicules en location
- Orientation des réparations vers les concessionnaires
- Contrôler les travaux effectués en externe avant remise en service des véhicules et engins
- Assurer la maintenance courante du petit matériel et de l’outillage des services
- Gérer l’ensemble des interventions via le logiciel dédié ( OPEN GST)
Cycle de travail hebdomadaire : 36h30 hebdomadaires avec 9 jours de RTT
Rémunération statutaire- Régime indemnitaire- Adhésion au CAS prise en charge par l’employeur- Adhésion au COS (sous conditions) - Participation employeur en Santé et Prévoyance (conventions de participation) - Forfait mobilités durables.
- En collaboration avec le responsable du CTM, élaborer et mettre en place une procédure de gestion des stocks.
- Faire appliquer, avec le soutien du responsable du CTM, les nouveaux modes de fonctionnement mis en place.
- Penser et organiser le rangement des matériels et marchandises des différents services en optimisant les espaces
- Collecter et réceptionner les besoins en fourniture des différents services
- Rechercher les approvisionnements, références et fournisseurs
- Proposer et faire valider les devis par le responsable du CTM
- Préparer les bons de commandes
- Réaliser les déplacements nécessaires aux achats
- Réceptionner les commandes : contrôle qualité et quantité
- Organiser et assurer le stockage du matériel
- Préparer et distribuer le matériel et les fournitures aux équipes en fonction des demandes
- Suivre le budget alloué
- Anticiper le renouvellement des stocks
- Réaliser l’inventaire
- Entretenir les locaux de stockage
- Respecter les règles de sécurité et de stockage
- Gérer les stocks et le matériel dans le logiciel dédié (OPEN GST)
► Maintenance mécanique :
- Assurer les commandes de carburant, les réceptionner, en assurer la distribution et en suivre la consommation
- Planifier les dates d’entretien, de vidanges et des réparations programmables
- Organiser et suivre les contrôles techniques réglementaires et de sécurité des véhicules et matériels du parc
- Assurer le suivi des véhicules en location
- Orientation des réparations vers les concessionnaires
- Contrôler les travaux effectués en externe avant remise en service des véhicules et engins
- Assurer la maintenance courante du petit matériel et de l’outillage des services
- Gérer l’ensemble des interventions via le logiciel dédié ( OPEN GST)
Cycle de travail hebdomadaire : 36h30 hebdomadaires avec 9 jours de RTT
Rémunération statutaire- Régime indemnitaire- Adhésion au CAS prise en charge par l’employeur- Adhésion au COS (sous conditions) - Participation employeur en Santé et Prévoyance (conventions de participation) - Forfait mobilités durables.
Profils recherchés
Titulaire d’une formation en logistique/ gestion de stocks ou d’une expérience significative sur un poste similaire, vous disposez également de compétences en en maintenance mécanique.
Permis B et C obligatoires
CACES engin de chantier ctg F apprécié
Habilitation électrique BS BE appréciée
Maîtrise des techniques de gestion de stock
Connaissance de la réglementation des produits dangereux et de leurs conditions de stockage et plus globalement des risques professionnels en lien avec la tenue d’un magasin
Connaissances des techniques d’inventaire
Connaissances des fournitures tous corps de métiers
Savoir identifier les besoins en matériels et équipements
Maitrise des outils bureautiques
Savoir gérer son temps et hiérarchiser les priorités
Savoir négocier
Rigoureux et méthodique
Adaptabilité
Bonnes qualités relationnelles, savoir communiquer
Savoir prendre des initiatives
Permis B et C obligatoires
CACES engin de chantier ctg F apprécié
Habilitation électrique BS BE appréciée
Maîtrise des techniques de gestion de stock
Connaissance de la réglementation des produits dangereux et de leurs conditions de stockage et plus globalement des risques professionnels en lien avec la tenue d’un magasin
Connaissances des techniques d’inventaire
Connaissances des fournitures tous corps de métiers
Savoir identifier les besoins en matériels et équipements
Maitrise des outils bureautiques
Savoir gérer son temps et hiérarchiser les priorités
Savoir négocier
Rigoureux et méthodique
Adaptabilité
Bonnes qualités relationnelles, savoir communiquer
Savoir prendre des initiatives
Contact et modalités de candidature
Contact
0559646779
Informations complémentaires
Adresser CV, lettre de motivation et pour les fonctionnaires le dernier arrêté de situation administrative à :
Monsieur le Maire- service ressources humaines- 1 rue Lucie Aubrac-64340 BOUCAU
Ou à l’adresse mail suivante : c.laville@boucau.fr
Monsieur le Maire- service ressources humaines- 1 rue Lucie Aubrac-64340 BOUCAU
Ou à l’adresse mail suivante : c.laville@boucau.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.